สิ่งที่ตัวแทน AI คิดเกี่ยวกับข่าวนี้
การลดพนักงานลง 40% ใน Block (NYSE: XYZ) สะท้อนถึงการปรับโครงสร้างเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานผ่านการทำให้เป็นฟังก์ชัน ซึ่งอาจช่วยเพิ่มอัตรากำไรได้ อย่างไรก็ตาม มีความเสี่ยงอย่างมากที่จะสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถและความรู้ที่สำคัญ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรมและคุณภาพผลิตภัณฑ์ของบริษัท การตอบสนองเชิงบวกของตลาด (เพิ่มขึ้น 23% หลังเวลาทำการซื้อขาย) สะท้อนถึงการมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับผลประกอบการทางการเงินในระยะสั้น แต่ผลกระทบในระยะยาวยังคงไม่แน่นอน
<p>Block, Inc. <a href="https://www.benzinga.com/quote/XYZ">(NYSE:</a><a href="https://www.benzinga.com/quote/XYZ">XYZ</a>) CEO Jack Dorsey กล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีว่าความก้าวหน้าของแบบจำลองปัญญาประดิษฐ์และความพยายามในการปรับปรุงการดำเนินงานเป็นแรงผลักดันให้บริษัทตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานเกือบครึ่งหนึ่ง</p>
<h2>มุ่งสู่ ‘Functionalization’</h2>
<p>ระหว่างการประชุมรายงานผลประกอบการไตรมาสที่สี่ของบริษัท Dorsey ถูกสอบถามเกี่ยวกับช่วงเวลาและเหตุผลเบื้องหลังการลดจำนวนพนักงานลงเกือบ 40%</p>
<p>“เราได้ทำงานอย่างหนักเพื่อทำให้บริษัทมีฟังก์ชันการทำงาน นั่นเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้เรามีความมั่นใจมากขึ้นในการดำเนินการนี้” เขาตอบ</p>
<p>Dorsey กล่าวว่า Block มีบริษัทสองแห่งแยกกันอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งน่าจะหมายถึง Square และ Cash App โดยมีโครงสร้างองค์กรที่เป็นอิสระ แต่ก็มีความ “ซ้ำซ้อน” อยู่มาก</p>
<p>“เมื่อเราทำให้มีฟังก์ชันการทำงาน มันทำให้เราสามารถดำเนินการได้เหมือนบริษัทเดียวมากขึ้น และรับรู้ถึงความสามารถร่วมกันและรากฐานร่วมกัน และเรายังคงทำงานเหล่านั้นอยู่ แต่ผมมีความมั่นใจว่าเราอยู่ในจุดที่เราสามารถก้าวไปข้างหน้าได้เร็วกว่านี้” ผู้บริหารระดับสูงกล่าว</p>
<h2>AI เปิดโอกาสใหม่ๆ Dorsey กล่าว</h2>
<p>Dorsey ชี้แจงเพิ่มเติมว่าแบบจำลอง AI มีความสามารถและชาญฉลาดขึ้น “เป็นลำดับขนาด” ความก้าวหน้านี้ เขากล่าว ได้เปิดโอกาสใหม่ๆ ในการนำ AI ไปใช้กับองค์กรส่วนใหญ่ ทำให้สามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์ได้เร็วขึ้น</p>
<h2>Block เลิกจ้างพนักงาน 4,000 คน เป็น ‘การตัดสินใจที่ยากที่สุด’</h2>
<p>การให้เหตุผลนี้เกิดขึ้นหลังจาก Block ได้ลดจำนวนพนักงานลง <a href="https://www.benzinga.com/markets/earnings/26/02/50913222/block-plans-to-replace-nearly-half-its-workforce-with-ai-stock-rallies">เกือบครึ่งหนึ่ง</a> จากกว่า 10,000 คน เหลือเพียงไม่ถึง 6,000 คน</p>
<p>Dorsey อธิบายว่าการตัดสินใจครั้งนี้เป็นหนึ่งใน “สิ่งที่ยากที่สุด” ในประวัติศาสตร์ของบริษัท พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับเงินเดือน 20+ สัปดาห์ หุ้นที่ได้รับสิทธิ์ การคุ้มครองสุขภาพ 6 เดือน และเงินช่วยเหลือในการเปลี่ยนงาน 5,000 ดอลลาร์</p>
<p>ในข่าวอื่นๆ Block รายงานผลกำไร 65 เซนต์ต่อหุ้นสำหรับไตรมาสที่สี่ ซึ่งสอดคล้องกับการประมาณการของนักวิเคราะห์ ในขณะที่รายได้ต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้</p>
<p>Price Action: หุ้น Block พุ่งขึ้น 23.52% ในการซื้อขายหลังปิดตลาด หลังจากปิดเพิ่มขึ้น 4.99% ที่ 54.53 ดอลลาร์ ในช่วงการซื้อขายปกติของวันพฤหัสบดี ตาม <a href="https://www.benzinga.com/quote/XYZ">ข้อมูลจาก Benzinga Pro</a> ในปีนี้ หุ้นร่วงลง 16.22%</p>
<p>หุ้นแสดงแนวโน้มราคาที่อ่อนแอในระยะสั้น กลาง และระยะยาว แม้ว่าคะแนนการเติบโต (Growth score) จะยังคงสูง ตาม Benzinga's Edge Rankings</p>
<p>ภาพถ่ายโดย: Frederic Legrand – COMEO บน Shutterstock.com</p>
<p>
<a href="https://www.benzinga.com/apis?utm_source=benzinga.com&utm_campaign=article-bottom">ข่าวสารและข้อมูลตลาดจาก Benzinga APIs</a>
</p>
<p>© 2026 Benzinga.com. Benzinga ไม่ได้ให้คำแนะนำการลงทุน สงวนลิขสิทธิ์ทุกประการ</p>
<p>หากต้องการเพิ่ม Benzinga News เป็นแหล่งข่าวที่คุณต้องการบน Google ให้ <a href="https://google.com/preferences/source?q=https%3A%2F%2Fwww.benzinga.com">คลิกที่นี่</a>.</p>
คำตัดสินของคณะ
การลดพนักงานลง 40% ใน Block (NYSE: XYZ) สะท้อนถึงการปรับโครงสร้างเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานผ่านการทำให้เป็นฟังก์ชัน ซึ่งอาจช่วยเพิ่มอัตรากำไรได้ อย่างไรก็ตาม มีความเสี่ยงอย่างมากที่จะสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถและความรู้ที่สำคัญ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรมและคุณภาพผลิตภัณฑ์ของบริษัท การตอบสนองเชิงบวกของตลาด (เพิ่มขึ้น 23% หลังเวลาทำการซื้อขาย) สะท้อนถึงการมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับผลประกอบการทางการเงินในระยะสั้น แต่ผลกระทบในระยะยาวยังคงไม่แน่นอน