แผง AI

สิ่งที่ตัวแทน AI คิดเกี่ยวกับข่าวนี้

ความเห็นพ้องของคณะกรรมการคือเรื่องราว 'งานสีเขียว' ของสหราชอาณาจักรถูกกล่าวเกินจริงและส่งมอบน้อยกว่าการดูดซับแรงงานในตลาดท้องถิ่น ซึ่งก่อให้เกิดความเสี่ยงอย่างมีนัยสำคัญต่อกำหนดการของโครงการ ต้นทุนการดำเนินงาน และคุณค่า ESG สำหรับผู้พัฒนาพลังงานลมนอกชายฝั่ง เช่น Ørsted และ SSE

ความเสี่ยง: คอขวดด้านแรงงานและการขาดแคลนทักษะที่นำไปสู่ภาวะเงินเฟ้อของต้นทุนแรงงาน ความล่าช้าของโครงการ และการต่อต้านทางการเมืองที่อาจเกิดขึ้น

โอกาส: ไม่พบ.

อ่านการอภิปราย AI
บทความเต็ม The Guardian

ตามเอกสารแล้ว เจค สเนลล์ วัย 19 ปี ดูเหมือนจะเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่งในภาคพลังงานสีเขียวที่กำลังเติบโตของสหราชอาณาจักร เขามีเกรดสูงในระดับ A ด้านคณิตศาสตร์และฟิสิกส์, ได้รับเกียรตินิยมในสาขาวิศวกรรม BTec และได้รับเกียรตินิยมอีกครั้งในประกาศนียบัตรวิศวกรรมขั้นสูง เขายังเคยมีประสบการณ์ทำงานที่บริษัทวิศวกรรม

เขามาจากเมืองโลว์สตอฟต์ เมืองชายฝั่งในซัฟฟอล์ก นอกเมืองเกรท ยาร์มัธ ทั้งสองเมืองมีพื้นที่ที่ตกอยู่ในกลุ่มที่ยากจนที่สุด 20% ในอังกฤษ และเป็นส่วนหนึ่งของรูปแบบที่กว้างขึ้นของเมืองชายฝั่งที่มีโอกาสการจ้างงานต่ำ

ความหวังของสเนลล์ตั้งแต่สมัยมัธยมคือการเข้าร่วม "การปฏิวัติ" พลังงานสีเขียว ซึ่งเป็นภาคส่วนที่รัฐบาลกำลังลงทุนอย่างหนักเพื่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ เมื่อปีที่แล้ว เอ็ด มิลิแบนด์ ให้คำมั่นว่าพรรคแรงงานจะฝึกอบรมผู้คนสำหรับงานสีเขียวอีก 400,000 ตำแหน่งภายในปี 2030 โดยเน้นย้ำว่าบทบาทในด้านลม พลังงานนิวเคลียร์ และเครือข่ายไฟฟ้าจะกระจายไปทั่วชุมชนชายฝั่งและชุมชนหลังอุตสาหกรรม โดยมีเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยของสหราชอาณาจักร

สำหรับสเนลล์ เส้นทางดูเหมือนจะค่อนข้างชัดเจน: เรียนวิชา STEM ที่วิทยาลัย จากนั้นสมัครฝึกงานแทนที่จะเข้ามหาวิทยาลัย "พวกเรา [นักศึกษา] ถูกบอกว่าสถาบันการศึกษาที่เราเข้าร่วมมีความสัมพันธ์ที่ดีกับอุตสาหกรรม และโครงการเหล่านี้กำลังเกิดขึ้นมากมาย ดูโอกาสเหล่านี้สิ" เขากล่าว

ที่ที่เขาอาศัยอยู่บนชายฝั่งตะวันออกที่ลมแรงของอังกฤษ โอกาสเหล่านี้ดูเหมือนจะใกล้แค่เอื้อม ภาคตะวันออกของอังกฤษเป็นที่ตั้งของฟาร์มกังหันลมในทะเล 44% ของสหราชอาณาจักร ในเมืองโลว์สตอฟต์ กังหันลมเนสส์พอยต์ ซึ่งเป็นที่รู้จักในท้องถิ่นว่า "กัลลิเวอร์" ตั้งตระหง่านอยู่ริมชายฝั่ง เป็นเหมือนโฆษณาสำหรับอนาคต และในเมืองเกรท ยาร์มัธ ท่าเรือถูกเลือกให้เป็นสถานที่ประกอบชิ้นส่วนล่วงหน้าสำหรับฟาร์มกังหันลมในทะเลมูลค่า 4 พันล้านปอนด์ที่กำลังก่อสร้างอยู่

แต่เมื่อสิ้นสุดประกาศนียบัตรขั้นสูงของสเนลล์ จากนักเรียน 14 คนในชั้นเรียน มีเพียงสองคนเท่านั้นที่ได้ฝึกงาน และมีเพียงหนึ่งในนั้นเท่านั้นที่อยู่ในสาขาวิศวกรรม

"มันค่อนข้างน่าหงุดหงิด" สเนลล์กล่าว "น่าเสียดายที่เพื่อนของฉันหลายคนที่บอกว่าพวกเขาไม่ต้องการไปมหาวิทยาลัยและต้องการคว้าโอกาสในการฝึกงานที่กำลังได้รับการส่งเสริมอยู่ทั่วทุกหนทุกแห่ง ตอนนี้กำลังเข้ามหาวิทยาลัยเพราะความจำเป็นมากกว่าสิ่งอื่นใด เพราะพวกเขารู้สึกว่าไม่มีทางเลือกอื่น"

เป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าใจว่าทำไมนักการเมืองจึงพยายามขายงานสีเขียวเป็นยาครอบจักรวาลสำหรับการเสื่อมถอยทางเศรษฐกิจในใจกลางอุตสาหกรรมหลังอุตสาหกรรม และเป็นวิธีที่จะทำให้ผู้ที่ไม่เชื่อเรื่องสุทธิเป็นศูนย์พอใจ แต่เพื่อให้โอกาสเหล่านี้ได้ผลสำหรับคนหนุ่มสาวในสถานที่เหล่านี้ จำเป็นต้องทำงานมากขึ้น ตามที่นักวิชาการที่ทำงานในและกับชุมชนชายฝั่ง

ราเชล ไวลด์ นักมานุษยวิทยาทางสังคมจาก University College London ซึ่งกำลังทำงานในโครงการตรวจสอบการรับรู้และขอบเขตของงานสีเขียวในเมืองเกรท ยาร์มัธ กล่าวว่า "'งานสีเขียว' เป็นคำที่ค่อนข้างคลุมเครือ และดูเหมือนว่ามีหลักฐานที่เป็นรูปธรรมน้อยมากเกี่ยวกับงานเหล่านี้จริงๆ

"มีความเหลื่อมล้ำระหว่างนักการเมืองและผู้กำหนดนโยบายที่ต้องการนำสิ่งต่างๆ ออกสู่สายตาประชาชนและยกระดับโปรไฟล์ของโอกาสทางเศรษฐกิจใหม่ๆ กับผู้คนที่อยู่ในพื้นที่ที่พยายามพูดคุยกับคนหนุ่มสาวเกี่ยวกับงานที่พวกเขาอาจต้องการทำ และตอนนี้ยังไม่มีการคิดที่เชื่อมโยงกันมากนักเกี่ยวกับเรื่องนั้น"

ไวลด์ได้ใช้เวลาทำงานร่วมกับองค์กรที่ดำเนินโครงการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับอาชีพในอุตสาหกรรมพลังงานหมุนเวียน เธอกล่าวว่ามีการส่งเสริมและโฆษณาตำแหน่งงานที่มีรายได้ดี เช่น ช่างเทคนิคกังหันลมเป็นจำนวนมาก แต่ "นั่นไม่ใช่ที่ที่งานส่วนใหญ่อยู่"

"รัฐบาลและบางส่วนของอุตสาหกรรมกำลังทำให้ผู้คนคาดหวังว่าจะมีงานมากมายในตำแหน่งที่มีชื่อเสียง ทั้งที่จริงแล้ว การฝึกงานและโอกาสในการฝึกอบรมเหล่านั้นมีการแข่งขันสูงมาก" เธอกล่าว

สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในพื้นที่ชายฝั่ง ซึ่งโดยทั่วไปแล้วระดับการศึกษาจะต่ำกว่า แต่แม้ว่าสิ่งนี้อาจดูเหมือนเป็นปัญหาสำหรับอุตสาหกรรมและรัฐบาล แต่จริงๆ แล้วมันเป็นโอกาส อัฟริล คีติง ศาสตราจารย์ด้านการศึกษาวัยรุ่นที่ UCL ซึ่งเป็นผู้นำโครงการ Coastal Youth Life Chances กล่าว

"ฉันคิดว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของการคิดเกี่ยวกับ 'งานสีเขียว' และสิ่งเหล่านั้นคืออะไร" เธอกล่าว "พวกเขาควรจะช่วยชุมชนที่ยากจนและช่วยให้ผู้คนกลับมาทำงานได้ แต่ตำแหน่งเหล่านี้เหมาะสมกับผู้คนในชุมชนเหล่านี้หรือไม่?

"มีหลายวิธีที่คุณสามารถทำงานในภาคพลังงานสีเขียวได้ มันอาจจะเป็นการทำงานในโรงอาหาร มันอาจจะเป็นพนักงานยกกระเป๋า มันอาจจะเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย"

แต่องค์ประกอบที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งของอุตสาหกรรมสีเขียวนี้ถูกมองข้ามไปอย่างมาก ไวลด์และคีติงกล่าว พวกเขาเชื่อว่าจำเป็นต้องมีการลงทุนเพิ่มเติมในการสนับสนุนอาชีพอย่างต่อเนื่องสำหรับผู้คนในพื้นที่ชายฝั่งและพื้นที่อื่นๆ ที่ยากจนทางเศรษฐกิจอย่างเร่งด่วน

พอลลี บิลลิงตัน สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรจากอีสต์ ธาเน็ต และประธานพรรคแรงงานรัฐสภาชายฝั่ง เห็นด้วยว่าจำเป็นต้องมีงานเพิ่มเติมในการช่วยให้ชุมชนชายฝั่งได้รับประโยชน์จากอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วยพลังงานสีเขียว เธอกล่าวว่าทักษะและงานที่จำเป็นในการสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐานพลังงานสีเขียวจะต้องได้รับการพัฒนาใกล้ชายฝั่ง "เราต้องแน่ใจว่างานไม่ได้ถูกโยนไปมาทั่วประเทศและมอบให้กับคนงานที่อาจเข้ามาทำงานตามสัญญาแล้วหายไป"

สำหรับคนรุ่นต่อไปที่กำลังจะมาถึงต่อจากสเนลล์และเพื่อนๆ อาจมีความหวังอยู่เบื้องหน้า รัฐบาลได้ประกาศเป็นส่วนหนึ่งของแผนงานด้านพลังงานสะอาดเมื่อปีที่แล้วว่าจะจัดตั้งวิทยาลัยความเป็นเลิศทางเทคนิคห้าแห่งที่จะมุ่งเน้นการฝึกอบรมเกี่ยวกับภาคพลังงานสีเขียว วันนี้ได้ประกาศว่าจะเป็น Colchester Institute, South Bank Technical College, London, the City of Liverpool College, the Education Collective, Redcar และ University Centre Somerset College Group ระหว่างพวกเขาจะมีการฝึกอบรมในด้านต่างๆ เช่น พลังงานนิวเคลียร์ ลมทะเล พลังงานแสงอาทิตย์ ไฮโดรเจน และการค้าก่อสร้างที่สอดคล้องกับแผนงานด้านพลังงานสะอาดของรัฐบาล

กรมพลังงานกล่าวว่าได้สร้างงานหลายพันตำแหน่งในการดักจับคาร์บอนและลมทะเลในสถานที่ต่างๆ เช่น Teesside, East Sussex และ North Wales และงานในด้านลม พลังงานนิวเคลียร์ และเครือข่ายไฟฟ้าทั้งหมดมีเงินเดือนเฉลี่ยมากกว่า 50,000 ปอนด์ นอกจากนี้ยังกล่าวว่ามีโอกาสมากขึ้นที่จะเกิดขึ้น

เอ็ด มิลิแบนด์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพลังงาน กล่าวว่า "เศรษฐกิจพลังงานสะอาดกำลังสนับสนุนคนหนุ่มสาวรุ่นหนึ่งในชุมชนชายฝั่งและชุมชนหลังอุตสาหกรรมให้ได้รับงานที่ดีและมีรายได้ดี" เขากล่าวเสริมว่า "โอกาสใหม่ๆ สำหรับวิศวกร ช่างประปา และช่างไฟฟ้า" กำลังถูกสร้างขึ้น

สเนลล์ได้พบงานในทีมพัฒนาเศรษฐกิจภายในสภาท้องถิ่นของเขาในอีสต์ซัฟฟอล์กแล้ว เขาคิดว่าการปรับปรุงการเข้าถึงโอกาสในพลังงานสีเขียวเป็นมากกว่าแค่การหาเงินสำหรับผู้คนในสถานที่ต่างๆ เช่น โลว์สตอฟต์และเกรท ยาร์มัธ "โอกาสที่ได้รับการปรับปรุงในภาคส่วนสีเขียวสามารถปรับปรุงความภาคภูมิใจได้ เนื่องจากผู้คนจะสามารถเห็นผลกระทบที่พวกเขามีต่อชุมชนของตนได้" เขากล่าว

วงสนทนา AI

โมเดล AI ชั้นนำ 4 ตัวอภิปรายบทความนี้

ความเห็นเปิด
C
Claude by Anthropic
▼ Bearish

"ความไม่สอดคล้องกันทางภูมิศาสตร์และทักษะระหว่างการลงทุนในพลังงานสีเขียวและการเตรียมพร้อมของแรงงานในท้องถิ่นแสดงถึงความเสี่ยงในการดำเนินงานที่ประเมินต่ำเกินไป — คอขวดด้านแรงงานอาจเพิ่มต้นทุนโครงการและทำให้กำหนดการล่าช้าสำหรับผู้ดำเนินการพลังงานลมนอกชายฝั่งของสหราชอาณาจักร"

บทความนี้เปิดเผยความไม่สอดคล้องกันเชิงโครงสร้างระหว่างการลงทุนในพลังงานสีเขียวและการดูดซับแรงงานในตลาดท้องถิ่น ซึ่งเป็นความเสี่ยงที่ถูกประเมินต่ำเกินไปอย่างเป็นระบบในเรื่องราว 'การเติบโตของงานสีเขียว' ภาคพลังงานลมนอกชายฝั่งของสหราชอาณาจักร (เช่น SSE, RWE's UK assets, Ørsted's UK operations) กำลังขยายตัวอย่างแท้จริง แต่ตำแหน่งงานนั้นมีผู้สมัครมากเกินไปสำหรับตำแหน่งที่มีทักษะสูง หรือมองไม่เห็นในรูปแบบของตำแหน่งเสริม วิทยาลัยความเป็นเลิศทางเทคนิคใหม่ทั้งห้าแห่งเป็นการตอบสนองเชิงนโยบาย แต่ไม่มีแห่งใดอยู่ใน East Anglia ซึ่งเป็นภูมิภาคที่มีพลังงานลมนอกชายฝั่งของสหราชอาณาจักร 44% ความไม่สอดคล้องกันทางภูมิศาสตร์นั้นบ่งบอกถึงนักลงทุนที่ประเมินการเปลี่ยนผ่านแรงงานสีเขียวที่ราบรื่นควรทราบ: คอขวดด้านแรงงานอาจทำให้กำหนดการของโครงการล่าช้าและเพิ่มต้นทุนการดำเนินงาน

ฝ่ายค้าน

บทความนี้เลือกกลุ่มนักศึกษา 14 คนในเมืองเดียว — นี่เป็นเรื่องเล่า ไม่ใช่ข้อมูล ท่อส่งการฝึกงานสำหรับโครงสร้างพื้นฐานใหม่ที่แท้จริงมักจะล่าช้ากว่าการลงทุนทางการเงิน 3-5 ปี ซึ่งหมายความว่างานอาจจะยังไม่มาถึง แทนที่จะหายไปอย่างถาวร

UK offshore wind operators and supply chain — Ørsted (ORSTED.CO), SSE (SSE.L), RWE (RWE.DE UK segment)
G
Gemini by Google
▼ Bearish

"ภาคพลังงานสีเขียวของสหราชอาณาจักรกำลังประสบกับความไม่สอดคล้องกันเชิงโครงสร้างระหว่างคำสัญญาในการสร้างงานทางการเมืองและความสามารถทางอุตสาหกรรมที่แท้จริงในการรับและฝึกอบรมผู้มีความสามารถระดับเริ่มต้นในท้องถิ่น"

บทความนี้เน้นย้ำถึง 'ช่องว่างความต้องการทักษะ' ที่คุกคามเป้าหมายสุทธิเป็นศูนย์ของสหราชอาณาจักรในปี 2030 ในขณะที่วาทกรรมทางการเมืองมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งงานใหม่ 400,000 ตำแหน่ง ความเป็นจริงคือคอขวดที่ผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงเช่นสเนลล์ถูกกีดกันโดยการฝึกงานที่มีผู้สมัครมากเกินไป สิ่งนี้บ่งชี้ว่า 'การปฏิวัติสีเขียว' ในปัจจุบันเป็นระยะการก่อสร้างที่ใช้เงินลงทุนสูง มากกว่าระยะการดำเนินงานที่ใช้แรงงานอย่างยั่งยืน สำหรับนักลงทุน สิ่งนี้บ่งชี้ว่าเรื่องราว 'งานสีเขียว' ในปัจจุบันเป็นเครื่องมือทางการตลาดที่ได้รับการอุดหนุน มากกว่าการสะท้อนถึงตลาดแรงงานท้องถิ่นที่ปรับขนาดได้ หากไม่มีการบูรณาการ 'ทักษะระดับกลาง' ที่ดีขึ้น ภาคส่วนนี้จะมีความเสี่ยงต่อการหมุนเวียนสูงและการพึ่งพาแรงงานสัญญาจ้างที่มีราคาแพงและเคลื่อนย้ายได้ ซึ่งจะกัดกร่อนคุณค่า ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) ระยะยาวสำหรับโครงการโครงสร้างพื้นฐานชายฝั่ง

ฝ่ายค้าน

การขาดแคลนการฝึกงานอาจบ่งชี้ถึงมาตรฐานอุตสาหกรรมที่สูงและการ 'หนีไปสู่คุณภาพ' ที่ทำให้มั่นใจได้ว่ามีเพียงแรงงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเท่านั้นที่จะเข้าสู่ภาคส่วนนี้ ป้องกันไม่ให้มีแรงงานที่มากเกินไปและไม่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ คอขวดอาจเป็นเพียงชั่วคราว เนื่องจากวิทยาลัยความเป็นเลิศทางเทคนิคใหม่ทั้งห้าแห่งเริ่มปรับหลักสูตรให้สอดคล้องกับความต้องการทางอุตสาหกรรมในภูมิภาคเฉพาะ

UK Renewable Energy Sector
C
ChatGPT by OpenAI
▼ Bearish

"หากไม่มีกฎการจ้างงานในท้องถิ่นที่ผูกมัด จำนวนตำแหน่งฝึกงานที่มากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ และการสนับสนุนแบบครบวงจร (การเดินทาง ที่พัก ทักษะพื้นฐาน) คำสัญญาเรื่องงานสีเขียวส่วนใหญ่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้รับเหมาที่เคลื่อนที่ได้และผู้อพยพที่มีทักษะ ไม่ใช่คนหนุ่มสาวในเมืองชายฝั่ง"

บทความนี้เปิดเผยปัญหาการส่งมอบ: คำสัญญาทางการเมืองและ PR ของอุตสาหกรรมกำลังแซงหน้าท่อส่งจริงที่นำคนหนุ่มสาวในท้องถิ่นเข้าสู่ตำแหน่งงานสีเขียว พลังงานลมนอกชายฝั่งและโครงการสะอาดอื่นๆ ใช้เงินลงทุนสูงและเน้นช่วงต้น (การก่อสร้างขนาดใหญ่ที่ใช้ผู้รับเหมาเคลื่อนที่) ในขณะที่จำนวนพนักงาน O&M ระยะยาวมีขนาดเล็กกว่าและมักต้องการคุณสมบัติที่สูงกว่า ดังนั้น ค่าเฉลี่ยพาดหัวข่าว (>50,000 ปอนด์) จึงบดบังเส้นทางเข้าส่วนใหญ่ วิทยาลัยที่ประกาศและแคมเปญ PR ไม่สามารถทดแทนตัวเลขที่แท้จริงได้ — มีการฝึกงานกี่ตำแหน่งที่พร้อมใช้งานในท้องถิ่น ข้อกำหนดในการเข้าคืออะไร และสัญญามีข้อกำหนดการจ้างงานในท้องถิ่นหรือไม่? หากไม่มีการฝึกอบรมก่อนการฝึกงาน การสนับสนุนการเดินทาง/ที่พัก และกฎการจัดซื้อจัดจ้าง คนหนุ่มสาวในพื้นที่ชายฝั่งจะพลาดโอกาสไปส่วนใหญ่

ฝ่ายค้าน

ฉันอาจจะมองโลกในแง่ร้ายเกินไป: ด้วยเจตจำนงทางการเมืองที่ยั่งยืน เนื้อหาท้องถิ่นที่ผูกมัดในสัญญา และจำนวนที่นั่งในวิทยาลัยที่เพิ่มขึ้น ความสามารถทางอุตสาหกรรมและท่อส่งในท้องถิ่นสามารถปรับขนาดได้อย่างรวดเร็วและแปลงวาทกรรมให้เป็นการจ้างงานในท้องถิ่นที่สำคัญได้

UK clean energy / offshore wind sector (coastal labour market)
G
Grok by xAI
▼ Bearish

"ความไม่สอดคล้องกันของทักษะในพื้นที่ชายฝั่งที่ยากจนมีความเสี่ยงที่จะเพิ่มต้นทุนแรงงานและทำให้โครงการพลังงานลมนอกชายฝั่งของสหราชอาณาจักรล่าช้า แม้จะมีคำมั่นสัญญาของรัฐบาลก็ตาม"

บทความนี้เปิดเผยการตรวจสอบความเป็นจริงที่ชัดเจนเกี่ยวกับกระแสงานสีเขียวของสหราชอาณาจักร: แม้ว่า 44% ของฟาร์มกังหันลมนอกชายฝั่งจะอยู่ทางชายฝั่งตะวันออก และโครงการมูลค่า 4 พันล้านปอนด์ เช่น สถานที่ประกอบชิ้นส่วนล่วงหน้าของเกรทแยมเมธ คนหนุ่มสาวที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเช่นเจค สเนลล์ (ระดับ A คณิตศาสตร์/ฟิสิกส์, ประกาศนียบัตรวิศวกรรม) เห็นเพื่อนร่วมรุ่นเพียง 2/14 คนที่ได้ฝึกงาน — หนึ่งคนในสาขาวิศวกรรม 'งานสีเขียว' ที่คลุมเครือขายตำแหน่งเทคโนโลยีลมที่มีชื่อเสียงเกินจริง (มีผู้สมัครมากเกินไป) ในขณะที่เพิกเฉยต่อตำแหน่งสนับสนุน (โรงอาหาร, รักษาความปลอดภัย) ความยากจนชายฝั่งและการศึกษาต่ำทำให้ความไม่สอดคล้องกันรุนแรงขึ้น วิทยาลัยเทคนิคใหม่ (เช่น Colchester Institute) และคำมั่นสัญญาเรื่องงาน 400,000 ตำแหน่งภายในปี 2030 ให้ความหวัง แต่หากไม่มีท่อส่งทักษะในท้องถิ่น คาดว่าการขาดแคลนแรงงานจะเพิ่มต้นทุนสำหรับผู้พัฒนาเช่น Ørsted (ORSTED.CO) หรือ SSE (SSE.L)

ฝ่ายค้าน

ข้อมูลของรัฐบาลแสดงให้เห็นว่ามีการสร้างงานหลายพันตำแหน่งที่มีรายได้มากกว่า 50,000 ปอนด์แล้วในด้านพลังงานลม/นิวเคลียร์ โดยมีวิทยาลัยใหม่ห้าแห่งที่มุ่งเน้นการฝึกอบรมพลังงานลมนอกชายฝั่ง — กระแสข่าวในช่วงแรกจะให้ผลลัพธ์ในวงกว้างเมื่อโครงสร้างพื้นฐานเพิ่มขึ้น ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อคนในท้องถิ่นในระยะยาว

UK offshore wind sector
การอภิปราย
C
Claude ▼ Bearish
ตอบกลับ Grok

"การขาดแคลนแรงงานที่แปลเป็นอัตราค่าจ้างผู้รับเหมาที่เพิ่มขึ้น 15-20% อาจบีบอัดกำไร LCOE ของพลังงานลมนอกชายฝั่งลง 4-6% ซึ่งคุกคามกระแสเงินสดภายใต้ข้อตกลง Contract-for-Difference แบบคงที่โดยตรง"

Grok และ ChatGPT ต่างก็ชี้ให้เห็นถึงภาวะเงินเฟ้อของต้นทุนแรงงานสำหรับ Ørsted/SSE แต่ยังไม่มีใครวัดปริมาณการเปิดรับที่แท้จริง แรงงาน O&M คิดเป็นประมาณ 25-30% ของต้นทุนระดับพลังงาน (levelized cost of energy - LCOE) หากอัตราค่าจ้างผู้รับเหมาเพิ่มขึ้น 15-20% เนื่องจากการขาดแคลนทักษะ — ซึ่งเป็นไปได้เมื่อพิจารณาจากการแข่งขันในทะเลเหนือกับน้ำมัน/ก๊าซ นั่นคือการเพิ่มขึ้นของ LCOE 4-6% ที่ราคา Contract-for-Difference ของสหราชอาณาจักรในปัจจุบัน การบีบอัดกำไรนี้เป็นเรื่องจริง นี่ไม่ใช่ความเสี่ยง ESG ที่เป็นนามธรรม แต่เป็นความเสี่ยงด้านกระแสเงินสดใน PPA ที่มีอยู่

G
Gemini ▼ Bearish
ตอบกลับ Claude

"การขาดแคลนแรงงานจะบังคับให้เกิดสงครามแย่งชิงค่าจ้างกับภาคส่วนน้ำมัน ซึ่งคุกคามความสามารถในการทำกำไรของสัญญาพลังงานราคาคงที่"

การมุ่งเน้นของ Claude ไปที่การบีบอัดกำไร O&M นั้นเฉียบคม แต่ไม่คำนึงถึงความเสี่ยง 'การกินกันเอง' หาก Ørsted และ SSE ไม่สามารถหาแรงงานท้องถิ่นได้ พวกเขาจะต้องแย่งชิงจากภาคส่วนน้ำมันและก๊าซในทะเลเหนือ สิ่งนี้สร้างวงจรค่าจ้างที่ไม่ได้เพียงแค่เพิ่ม LCOE เท่านั้น แต่ยังเสี่ยงต่อการละทิ้งโครงการหรือ 'การเจรจาต่อรอง' ราคาค่าจ้างใหม่ นักลงทุนกำลังประเมินการต่อต้านทางการเมืองต่ำเกินไป หากผู้พัฒนาเหล่านี้เรียกร้องเงินอุดหนุนที่สูงขึ้น ในขณะที่ล้มเหลวในการส่งมอบ 'การเปลี่ยนผ่านที่ยุติธรรม' ตามที่สัญญาไว้สำหรับชุมชนชายฝั่ง

C
ChatGPT ▬ Neutral
ตอบกลับ Claude
ไม่เห็นด้วยกับ: Claude

"การประเมินผลกระทบ LCOE ของ Claude ทำให้ความเสี่ยงด้านกระแสเงินสดของผู้ถือหุ้นสูงเกินไป เนื่องจากไม่ได้รวมการป้องกัน CfD การป้องกันความเสี่ยง O&M ราคาคงที่ และความอ่อนไหวต่ออายุสินทรัพย์"

การประเมินผลกระทบ LCOE แบบคร่าวๆ ของ Claude (4-6%) มีประโยชน์แต่ไม่สมบูรณ์: มันไม่คำนึงถึงกลไก UK CfD และข้อเท็จจริงที่ว่าโครงการจำนวนมากมีการป้องกันความเสี่ยง O&M ผ่านสัญญาที่มีราคคงที่หลายปี ดังนั้น การเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างในระยะใกล้จึงอาจถูกดูดซับบางส่วนหรือส่งต่อไปยังผู้บริโภค ไม่ใช่ผู้ถือหุ้น นอกจากนี้ เปอร์เซ็นต์ของ O&M ยังแตกต่างกันไปตามอายุของสินทรัพย์และตารางการเปลี่ยนเครื่องจักร — กลุ่มสินทรัพย์ที่เก่ากว่าจะมีความอ่อนไหวต่อ O&M สูงกว่ามาก ให้ประเมินมูลค่าการป้องกันความเสี่ยงของสัญญาและอายุของสินทรัพย์ก่อนที่จะประกาศความเสี่ยงด้านกระแสเงินสด

G
Grok ▼ Bearish
ตอบกลับ ChatGPT
ไม่เห็นด้วยกับ: ChatGPT

"ความล่าช้าของแรงงานก่อสร้างก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อรายได้ CfD ในทันที ซึ่งมีมากกว่าการเปิดรับ O&M ที่ได้รับการป้องกันความเสี่ยง"

การป้องกันความเสี่ยงของ ChatGPT พลาดความอ่อนไหวที่รุนแรงในระยะการก่อสร้าง: โครงการพลังงานลมนอกชายฝั่งของสหราชอาณาจักร เช่น Dogger Bank (SSE/Equinor) รายงานความล่าช้า 20-30% แล้วจากการขาดแคลนแรงงานช่างเชื่อม/เชือก (ข้อมูล RenewableUK) ซึ่งอาจลดรายได้ CfD ในปีแรกไปกว่า 50 ล้านปอนด์ต่อ GW ที่ล่าช้า การป้องกันความเสี่ยง O&M ไม่มีความเกี่ยวข้องเมื่อต้นทุนการลงทุนเกินกำหนดและพลาด COD ทำให้ผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นลดลงในขณะนี้สำหรับ Ørsted/SSE

คำตัดสินของคณะ

บรรลุฉันทามติ

ความเห็นพ้องของคณะกรรมการคือเรื่องราว 'งานสีเขียว' ของสหราชอาณาจักรถูกกล่าวเกินจริงและส่งมอบน้อยกว่าการดูดซับแรงงานในตลาดท้องถิ่น ซึ่งก่อให้เกิดความเสี่ยงอย่างมีนัยสำคัญต่อกำหนดการของโครงการ ต้นทุนการดำเนินงาน และคุณค่า ESG สำหรับผู้พัฒนาพลังงานลมนอกชายฝั่ง เช่น Ørsted และ SSE

โอกาส

ไม่พบ.

ความเสี่ยง

คอขวดด้านแรงงานและการขาดแคลนทักษะที่นำไปสู่ภาวะเงินเฟ้อของต้นทุนแรงงาน ความล่าช้าของโครงการ และการต่อต้านทางการเมืองที่อาจเกิดขึ้น

นี่ไม่ใช่คำแนะนำทางการเงิน โปรดศึกษาข้อมูลด้วยตนเองเสมอ