Brian C Evanko
CIK 1722909 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 1 มิถุนายน 2026 · ล่าสุด: 1 มิถุนายน 2026
ในหน้านี้
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 24 มิถุนายน 2024 | CI | S 10b5-1 | 4,795 | $345.01 | $1,654,323 | 39,923 โดยตรง | -10.72% | จำหน่ายแล้ว | -18.0% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 2 สิงหาคม 2023 | CI | S 10b5-1 | 2,307 | $300.00 | $692,100 | 31,332 โดยตรง | -6.86% | จำหน่ายแล้ว | -5.8% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 11 มีนาคม 2019 | CI | P | 2,000 | $163.40 | $326,800 | 9,563 โดยตรง | +26.44% | ได้มา | 73.0% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 กุมภาพันธ์ 2025 | CI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.01 Par Value (19,158) | $305.86 | 28 กุมภาพันธ์ 2035 | 19,158 | ได้มา |
| 25 มิถุนายน 2024 | CI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.01 Par Value (1,011) | $120.90 | 25 กุมภาพันธ์ 2025 | 1,011 | จำหน่ายแล้ว |
| 24 มิถุนายน 2024 | CI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.01 Par Value (4,795) | $120.90 | 25 กุมภาพันธ์ 2025 | 4,795 | จำหน่ายแล้ว |
| 28 กุมภาพันธ์ 2024 | CI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.01 Par Value (18,677) | $336.48 | 28 กุมภาพันธ์ 2034 | 18,677 | ได้มา |
| 3 สิงหาคม 2023 | CI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.01 Par Value (570) | $78.04 | 26 กุมภาพันธ์ 2024 | 570 | จำหน่ายแล้ว |
| 2 สิงหาคม 2023 | CI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.01 Par Value (2,307) | $78.04 | 26 กุมภาพันธ์ 2024 | 2,307 | จำหน่ายแล้ว |
| 22 กุมภาพันธ์ 2023 | CI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.01 Par Value (16,268) | $294.61 | 22 กุมภาพันธ์ 2033 | 16,268 | ได้มา |
| 23 กุมภาพันธ์ 2022 | CI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.01 Par Value (21,297) | $227.02 | 23 กุมภาพันธ์ 2032 | 21,297 | ได้มา |
| 24 กุมภาพันธ์ 2021 | CI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.01 Par Value (18,736) | $213.80 | 24 กุมภาพันธ์ 2031 | 18,736 | ได้มา |
| 26 กุมภาพันธ์ 2020 | CI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.01 Par Value (12,010) | $192.02 | 26 กุมภาพันธ์ 2030 | 12,010 | ได้มา |
| 27 กุมภาพันธ์ 2019 | CI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.01 Par Value (8,286) | $183.44 | 27 กุมภาพันธ์ 2029 | 8,286 | ได้มา |
| 28 กุมภาพันธ์ 2018 | 701221 | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock, $.25 Par Value (6,311) | $197.35 | 28 กุมภาพันธ์ 2028 | 6,311 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
CI
COO| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $1,073,077 | — | $5,056,613 | $1,650,055 | $2,150,000 | $14,810 | $53,846 | $9,998,401 |
| 2024 | $994,231 | — | $5,813,611 | $1,725,052 | $1,700,000 | — | $51,738 | $10,284,632 |
| 2023 | $923,077 | — | $3,852,298 | $1,296,909 | $1,650,000 | $15,415 | $57,158 | $7,794,857 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ