Bruce Andrew Hausmann
CIK 1701898 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 6 กรกฎาคม 2026 · ล่าสุด: 6 กรกฎาคม 2026
ในหน้านี้
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
ไม่มีการซื้อขายในตลาดเปิดในบันทึก; แสดงเอกสารทั้งหมด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 กรกฎาคม 2026 | MATV | A | 19,815 | — | — | 19,815 โดยตรง | — | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 10 เมษายน 2018 | TILE | F | 3,337 | $24.95 | $83,258 | 57,048 โดยตรง | -5.53% | จำหน่ายแล้ว | 55.2% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 21 กุมภาพันธ์ 2018 | TILE | F | 3,299 | $23.65 | $78,021 | 60,385 โดยตรง | -5.18% | จำหน่ายแล้ว | 63.7% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 21 กุมภาพันธ์ 2018 | TILE | A | 10,870 | — | — | 63,684 โดยตรง | +20.58% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 16 มกราคม 2018 | TILE | A | 8,416 | — | — | 52,814 โดยตรง | +18.96% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 10 เมษายน 2017 | TILE | A | 44,398 | — | — | 44,398 โดยตรง | — | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 กรกฎาคม 2026 | MATV | RSU | Common Stock (19,815) | — | — | 19,815 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $563,000 | — | $776,545 | — | $771,197 | — | $259,154 | $2,369,897 |
| 2024 | $541,000 | — | $828,387 | — | $816,531 | — | $53,388 | $2,239,307 |
| 2023 | $520,000 | — | $1,043,916 | — | $436,176 | — | $47,184 | $2,047,276 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ