David A Santos
CIK 1820066 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 19 กุมภาพันธ์ 2026 · ล่าสุด: 19 กุมภาพันธ์ 2026
ในหน้านี้
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 กุมภาพันธ์ 2025 | RIGL | S | 1,796 | $21.93 | $39,386 | 51,704 โดยตรง | -3.36% | จำหน่ายแล้ว | 105.2% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 4 กุมภาพันธ์ 2025 | RIGL | S | 2,125 | $20.92 | $44,455 | 53,500 โดยตรง | -3.82% | จำหน่ายแล้ว | 115.1% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 5 กุมภาพันธ์ 2024 | RIGL | S | 8,918 | $1.14 | $10,167 | 349,093 โดยตรง | -2.49% | จำหน่ายแล้ว | 294.7% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 2 กุมภาพันธ์ 2024 | RIGL | S | 5,601 | $1.13 | $6,329 | 358,011 โดยตรง | -1.54% | จำหน่ายแล้ว | 298.2% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 2 กุมภาพันธ์ 2023 | RIGL | S | 5,388 | $1.66 | $8,944 | 144,612 โดยตรง | -3.59% | จำหน่ายแล้ว | 171.1% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 มิถุนายน 2026 | RIGL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock | — | 29 มกราคม 2035 | 7,394 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2025 | RIGL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock | — | 29 มกราคม 2035 | 7,394 | ได้มา |
| 17 มีนาคม 2025 | RIGL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock | — | 23 มกราคม 2034 | 7,850 | ได้มา |
| 17 มีนาคม 2025 | RIGL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock | — | 27 มกราคม 2031 | 6,875 | ได้มา |
| 29 มกราคม 2025 | RIGL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (14,788) | $22.49 | 29 มกราคม 2035 | 14,788 | ได้มา |
| 25 พฤศจิกายน 2024 | RIGL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock | — | 26 มกราคม 2033 | 8,000 | ได้มา |
| 28 กุมภาพันธ์ 2024 | RIGL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (78,500) | $1.27 | 23 มกราคม 2034 | 78,500 | ได้มา |
| 28 กุมภาพันธ์ 2024 | RIGL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (80,000) | $1.87 | 26 มกราคม 2033 | 80,000 | ได้มา |
| 23 มกราคม 2024 | RIGL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (157,000) | $1.27 | 23 มกราคม 2034 | 157,000 | ได้มา |
| 26 มกราคม 2023 | RIGL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (160,000) | $1.87 | 26 มกราคม 2033 | 160,000 | ได้มา |
| 26 มกราคม 2023 | RIGL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (50,000) | $2.42 | 24 มกราคม 2032 | 50,000 | ได้มา |
| 28 ธันวาคม 2022 | RIGL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (50,000) | $2.42 | 24 มกราคม 2032 | 50,000 | ได้มา |
| 27 มกราคม 2021 | RIGL | Stock Option(right to buy) | Common Stock (137,500) | $3.54 | 27 มกราคม 2031 | 137,500 | ได้มา |
| 19 สิงหาคม 2020 | RIGL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (250,000) | $2.52 | 19 สิงหาคม 2030 | 250,000 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
RIGL
Chief Commercial Officer| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $496,080 | — | $265,430 | $307,500 | $277,805 | — | $35,648 | $1,382,463 |
| 2023 | $477,000 | — | $149,600 | $455,008 | $230,153 | — | $30,030 | $1,341,791 |
| 2022 | $450,000 | — | $121,000 | $321,780 | $204,525 | — | $27,110 | $1,124,415 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ