George W.M. Maxwell
CIK 1815725 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 10 มิถุนายน 2026 · ล่าสุด: 10 มิถุนายน 2026
ในหน้านี้
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 ธันวาคม 2024 | EGY | P | 4,500 | $4.68 | $21,060 | 369,382 โดยตรง | +1.23% | ได้มา | 29.9% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 31 สิงหาคม 2023 | EGY | P | 5,000 | $4.11 | $20,550 | 247,289 โดยตรง | +2.06% | ได้มา | 47.9% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 15 พฤษภาคม 2023 | EGY | P | 10,000 | $3.70 | $37,000 | 143,840 โดยตรง | +7.47% | ได้มา | 64.3% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 13 ธันวาคม 2022 | EGY | P | 5,000 | $4.33 | $21,650 | 133,840 โดยตรง | +3.88% | ได้มา | 40.4% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 15 พฤศจิกายน 2022 | EGY | P | 20,000 | $5.57 | $111,400 | 128,840 โดยตรง | +18.38% | ได้มา | 9.2% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8 มิถุนายน 2023 | EGY | Option to purchase Common Stock | Common Stock (163,044) | $4.19 | 8 มิถุนายน 2033 | 163,044 | ได้มา |
| 11 มีนาคม 2022 | EGY | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock | $6.41 | 11 มีนาคม 2032 | 84,831 | ได้มา |
| 11 มีนาคม 2022 | EGY | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (98,925) | $6.41 | 11 มีนาคม 2032 | 98,925 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
EGY
CEO| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $591,250 | — | — | — | $686,675 | — | $54,103 | $3,015,493 |
| 2023 | $550,000 | — | $412,501 | $412,501 | $561,000 | — | $40,423 | $1,976,426 |
| 2022 | $550,000 | — | $280,752 | — | $607,750 | — | $39,000 | $1,718,252 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ