Jack Roddy
CIK 1677779 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 18 มีนาคม 2025 · ล่าสุด: 18 มีนาคม 2025
ในหน้านี้
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 กันยายน 2022 | PRPL | P | 2,000 | $2.74 | $5,480 | 14,000 โดยตรง | +16.67% | ได้มา | -91.5% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 24 พฤษภาคม 2022 | PRPL | P | 3,000 | $4.45 | $13,350 | 12,000 โดยตรง | +33.33% | ได้มา | -94.8% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 17 พฤษภาคม 2022 | PRPL | P | 6,000 | $4.85 | $29,100 | 9,000 โดยตรง | +200.00% | ได้มา | -95.2% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 13 พฤษภาคม 2022 | PRPL | P | 3,000 | $4.40 | $13,200 | 3,000 โดยตรง | — | ได้มา | -94.7% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 5 มิถุนายน 2018 | PRKS | S 10b5-1 | 9,714 | $18.52 | $179,903 | 184,863 โดยตรง | -4.99% | จำหน่ายแล้ว | 150.9% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 มีนาคม 2025 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (16,881) | — | — | 16,881 | จำหน่ายแล้ว |
| 15 มีนาคม 2025 | PRPL | Performance Stock Units | Class A Common Stock (0) | — | — | 42,090 | จำหน่ายแล้ว |
| 15 มีนาคม 2025 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (11,499) | — | — | 11,499 | จำหน่ายแล้ว |
| 15 มีนาคม 2025 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (10,666) | — | — | 10,666 | จำหน่ายแล้ว |
| 12 มีนาคม 2025 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (175,000) | — | — | 175,000 | ได้มา |
| 25 ตุลาคม 2024 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (2,177) | — | — | 2,177 | จำหน่ายแล้ว |
| 20 มิถุนายน 2024 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (50,643) | — | — | 50,643 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2024 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (11,499) | — | — | 11,499 | จำหน่ายแล้ว |
| 15 มีนาคม 2024 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (10,665) | — | — | 10,665 | จำหน่ายแล้ว |
| 12 มีนาคม 2024 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (175,000) | — | — | 175,000 | ได้มา |
| 25 ตุลาคม 2023 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (2,177) | — | — | 2,177 | จำหน่ายแล้ว |
| 20 มิถุนายน 2023 | PRPL | Performance Stock Units | Class A Common Stock (64,067) | — | — | 64,067 | ได้มา |
| 20 มิถุนายน 2023 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (34,498) | — | — | 34,498 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2023 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (10,665) | — | — | 10,665 | ได้มา |
| 25 ตุลาคม 2022 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (2,177) | — | — | 2,177 | ได้มา |
| 26 พฤษภาคม 2022 | PRPL | Performance Stock Units | Class A Common Stock (42,090) | — | — | 42,090 | ได้มา |
| 26 พฤษภาคม 2022 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (31,996) | — | — | 31,996 | ได้มา |
| 11 พฤศจิกายน 2021 | PRPL | Performance Stock Units | Class A Common Stock (12,128) | — | — | 12,128 | ได้มา |
| 11 พฤศจิกายน 2021 | PRPL | Restricted Stock Units | Class A Common Stock (6,531) | — | — | 6,531 | ได้มา |
| 20 มิถุนายน 2016 | PRKS | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (30,120) | $15.32 | 20 มิถุนายน 2026 | 30,120 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | $210,000 | — | — | — | — | — | $1,530,545 | $2,330,637 |
| 2017 | $420,000 | $100,000 | — | — | — | — | $41,082 | $1,716,752 |
| 2016 | $224,538 | $100,000 | — | — | — | — | $71,151 | $2,462,331 |
| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $420,000 | $226,311 | $116,113 | — | — | — | $18,308 | $780,732 |
| 2023 | $402,748 | — | $216,843 | — | — | — | $47,858 | $667,449 |
| 2022 | $388,077 | — | $344,630 | — | — | — | $160,006 | $892,713 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ