John P Gandolfo
CIK 1200155 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 6 เมษายน 2020 · ล่าสุด: 6 เมษายน 2020
ในหน้านี้
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 มิถุนายน 2024 | ECOR | P | 1,000 | $6.43 | $6,430 | 50,704 โดยตรง | +2.01% | ได้มา | 65.0% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 31 พฤษภาคม 2023 | HYPD | P | 2,000 | $2.79 | $5,580 | 8,000 โดยตรง | +33.33% | ได้มา | -98.6% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 17 พฤษภาคม 2022 | ECOR | P | 15,000 | $0.36 | $5,400 | 19,000 โดยตรง | +375.00% | ได้มา | 96.5% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 16 มีนาคม 2021 | ECOR | P | 4,000 | $2.15 | $8,600 | 4,000 โดยตรง | — | ได้มา | -67.1% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12 กุมภาพันธ์ 2024 | HYPD | Stock Option (right to buy) | Common Stock (60,000) | $1.91 | 12 กุมภาพันธ์ 2034 | 60,000 | ได้มา |
| 14 กุมภาพันธ์ 2022 | HYPD | Stock Options (right to buy) | Common Stock (23,211) | $3.10 | 14 กุมภาพันธ์ 2032 | 23,211 | ได้มา |
| 2 เมษายน 2020 | ECOR | Deferred Stock Units | Common Stock (150,000) | $0.00 | 2 เมษายน 2030 | 150,000 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
HYPD
CFO| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | $452,500 | $111,994 | — | $107,279 | — | — | $13,660 | $685,433 |
| 2022 | $428,500 | $157,688 | — | $52,900 | — | — | $12,200 | $651,288 |
| 2021 | $399,000 | $138,852 | — | $576,800 | — | — | $11,600 | $1,126,252 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ