Lawrence E Kreider

CIK 1278088 · ดูใน SEC EDGAR ↗

ผู้บริหารภายใน

การยื่น SEC ครั้งแรก: 14 พฤษภาคม 2021 · ล่าสุด: 14 พฤษภาคม 2021

ในหน้านี้

ผู้บริหารภายในที่

ธุรกรรมของผู้บริหาร

0 ซื้อ (P) 0 ขาย (S) สุทธิ: $0 + 9 รายการนอกตลาดที่ต่ำกว่า 12 เดือนล่าสุด โดยอิงจากธุรกรรมที่แสดงด้านล่าง

การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด

9 เอกสารอื่น ๆ ที่ซ่อนอยู่
วันที่ Ticker รหัส หุ้น ราคา มูลค่า ถือครองหลัง Δ ถือครอง A/D เทียบกับตอนนี้
23 มกราคม 2007 HTH P 6,050 $8.00 $48,400 31,050 โดยตรง +24.20% ได้มา 390.4% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19)
6 มิถุนายน 2006 HTH P 1,000 $22.50 $22,500 6,000 โดยตรง +20.00% ได้มา 74.4% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19)
6 มิถุนายน 2006 HTH P 5,000 $10.68 $53,400 25,000 โดยตรง +25.00% ได้มา 267.3% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19)

ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย

ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี

การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)

ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II

วันที่ Ticker หลักทรัพย์ หลักทรัพย์อ้างอิง ราคาใช้สิทธิ วันหมดอายุ หุ้น A/D
8 มีนาคม 2007 HTH Non-qualified stock option (right to buy) Common Stock Par Value $.01 (4,000) $11.28 27 กรกฎาคม 2016 4,000 ได้มา
27 กรกฎาคม 2006 HTH Non-qualified stock option (right to buy) Common Stock par value $.01 (80,000) $10.74 27 กรกฎาคม 2016 80,000 ได้มา

ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)

การถือครองเริ่มต้น (แบบฟอร์ม 3) 3 รายการ

หลักทรัพย์ที่ถือครองเมื่อครั้งแรกที่กลายเป็นผู้มีข้อมูลภายใน ตามแบบฟอร์ม 3 ของ SEC

วันที่ Ticker หลักทรัพย์ หุ้น การถือครอง
14 พฤษภาคม 2021 CLPR Long Term Incentive Plan Units [F1]→ Common Stock (114,434) 114,434 โดยตรง
9 กุมภาพันธ์ 2017 CLPR Long Term Incentive Plan Units [F1]→ Common Stock (46,667) 46,667 โดยตรง
9 กุมภาพันธ์ 2017 CLPR Long Term Incentive Plan Units [F1]→ Common Stock (11,112) 11,112 โดยตรง

ค่าตอบแทน (DEF 14A)

จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น

HTH

ปีงบประมาณ เงินเดือน โบนัส รางวัลหุ้น รางวัลออปชัน สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ อื่นๆ รวม
2007 $165,000 $125,000 — $16,169 — — $140,569 $446,738
2004 — — — — — — — —
2003 $375,000 — — — — — $1,889 —

CLPR

ปีงบประมาณ เงินเดือน โบนัส รางวัลหุ้น รางวัลออปชัน สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ อื่นๆ รวม
2019 $190,309 — $383,027 — — — $40,190 $613,526
2018 $325,000 — $152,836 — — — $30,928 $508,764
2017 $325,000 — $121,777 — — — $24,544 $471,321

ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ