Michael D Thieneman
CIK 1224297 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 18 มีนาคม 2008 · ล่าสุด: 18 มีนาคม 2008
ในหน้านี้
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 24 กรกฎาคม 2007 | WHR | S | 1,965 | $110.51 | $217,152 | 4,576 โดยตรง | -30.04% | จำหน่ายแล้ว | -63.1% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 24 กรกฎาคม 2007 | WHR | S | 4,000 | $110.61 | $442,440 | 6,541 โดยตรง | -37.95% | จำหน่ายแล้ว | -63.1% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 21 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 23,000 | $95.12 | $2,187,760 | 4,576 โดยตรง | -83.41% | จำหน่ายแล้ว | -57.1% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 25 พฤษภาคม 2006 | WHR | S | 23,000 | $49.60 | $1,140,800 | 7,059 โดยตรง | -76.52% | จำหน่ายแล้ว | -17.8% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 25 พฤษภาคม 2006 | WHR | S | 15,000 | $63.13 | $946,950 | 7,059 โดยตรง | -68.00% | จำหน่ายแล้ว | -35.4% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
แสดงรายการธุรกรรมล่าสุด 100 จากทั้งหมด 121 รายการ
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18 กุมภาพันธ์ 2008 | WHR | Deferred Phantom Restricted Stock | Common (9,981) | — | — | 9,981 | ได้มา |
| 18 กุมภาพันธ์ 2008 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (7,600) | — | — | 7,600 | ได้มา |
| 18 กุมภาพันธ์ 2008 | WHR | Phantom Restricted Stock | Common (2,500) | — | — | 2,500 | ได้มา |
| 1 กรกฎาคม 2007 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common (10,000) | — | — | 10,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 21 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (23,000) | — | — | 23,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 19 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (7,100) | $94.47 | — | 7,100 | ได้มา |
| 19 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common (4,466) | — | — | 4,466 | ได้มา |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common (1,442) | — | — | 1,442 | จำหน่ายแล้ว |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 1,082 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | — | — | 127 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 70 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 5 | ได้มา |
| 13 สิงหาคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Maytag Recognition Awards) | Common (5,000) | — | — | 5,000 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | — | — | 136 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 76 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 6 | ได้มา |
| 25 พฤษภาคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (23,000) | — | — | 23,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 25 พฤษภาคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (15,000) | — | — | 15,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | — | — | 125 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 69 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 5 | ได้มา |
| 20 กุมภาพันธ์ 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (7,700) | — | — | 7,700 | ได้มา |
| 14 กุมภาพันธ์ 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 1,082 | ได้มา |
| 15 ธันวาคม 2005 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | — | — | 131 | ได้มา |
| 15 ธันวาคม 2005 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | ได้มา |
| 15 ธันวาคม 2005 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 71 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2005 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 78 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2005 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | — | — | 142 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2005 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2005 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | — | — | 161 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2005 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2005 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 88 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2005 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 90 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2005 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | — | — | 166 | ได้มา |
| 14 กุมภาพันธ์ 2005 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 549 | ได้มา |
| 14 กุมภาพันธ์ 2005 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common (2,884) | — | — | 2,884 | ได้มา |
| 15 ธันวาคม 2004 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 88 | ได้มา |
| 15 ธันวาคม 2004 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | — | — | 157 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2004 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 97 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2004 | WHR | Phantom Restricted (Career) Shares | Common | — | — | 176 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2004 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 88 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2004 | WHR | Phantom Restricted (Career) Shares | Common | — | — | 157 | ได้มา |
| 14 มิถุนายน 2004 | WHR | Phantom Restriced Stock (Special Retention Program) | Common (20,000) | — | — | 20,000 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2004 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 71 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2004 | WHR | Phantom Restricted (Career) Shares | Common | — | — | 158 | ได้มา |
| 16 กุมภาพันธ์ 2004 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (8,324) | — | — | 8,324 | ได้มา |
| 16 กุมภาพันธ์ 2004 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 2,235 | ได้มา |
| 4 กุมภาพันธ์ 2004 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (22,600) | — | — | 22,600 | จำหน่ายแล้ว |
| 4 กุมภาพันธ์ 2004 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (27,000) | — | — | 27,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 4 กุมภาพันธ์ 2004 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (27,000) | — | — | 27,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 4 กุมภาพันธ์ 2004 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (11,000) | — | — | 11,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 4 กุมภาพันธ์ 2004 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (8,000) | — | — | 8,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 4 กุมภาพันธ์ 2004 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (3,200) | — | — | 3,200 | จำหน่ายแล้ว |
| 15 ธันวาคม 2003 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 56 | ได้มา |
| 15 ธันวาคม 2003 | WHR | Phantom Restricted (Career) Shares | Common | — | — | 124 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2003 | WHR | — | Common | — | — | 55 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2003 | WHR | Phantom Restricted (Career) Shares | Common | — | — | 120 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)