Michele L Aronson
CIK 1993146 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 12 กันยายน 2023 · ล่าสุด: 12 กันยายน 2023
ในหน้านี้
- ผู้บริหารภายในที่ บริษัทที่บุคคลนี้เป็นผู้บริหารภายในที่ต้องรายงาน
- ธุรกรรมของผู้บริหาร หุ้นทุกรายการที่บุคคลนี้ซื้อหรือขาย จากแบบฟอร์ม 4
- ตราสารอนุพันธ์ ออปชันและตราสารอนุพันธ์อื่น ๆ ที่บุคคลนี้รายงาน
- การถือครองเริ่มต้น สัดส่วนการถือครองที่บุคคลนี้มีเมื่อเริ่มรายงานครั้งแรก
- ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนผู้บริหารที่เปิดเผยในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
ไม่มีการซื้อขายในตลาดเปิดในบันทึก; แสดงเอกสารทั้งหมด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12 ธันวาคม 2024 | DEI | A | 114,156 | — | — | 114,156 โดยตรง | — | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
| 27 ธันวาคม 2023 | DEI | A | 134,319 | — | — | 134,319 โดยตรง | — | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-08-20) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12 ธันวาคม 2024 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock (114,156) | $0.00 | 31 ธันวาคม 2034 | 114,156 | ได้มา |
| 27 ธันวาคม 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock (134,319) | $0.00 | 31 ธันวาคม 2033 | 134,319 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
การถือครองเริ่มต้น (แบบฟอร์ม 3) 5 รายการ
หลักทรัพย์ที่ถือครองเมื่อครั้งแรกที่กลายเป็นผู้มีข้อมูลภายใน ตามแบบฟอร์ม 3 ของ SEC
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หุ้น | การถือครอง |
|---|---|---|---|---|
| 12 กันยายน 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1]→ Common Stock [F1] (93,809) | 93,809 | โดยตรง |
| 12 กันยายน 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1]→ Common Stock [F1] (29,656) | 29,656 | โดยตรง |
| 12 กันยายน 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1]→ Common Stock [F1] (13,855) | 13,855 | โดยตรง |
| 12 กันยายน 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1]→ Common Stock [F1] (22,832) | 22,832 | โดยตรง |
| 12 กันยายน 2023 | DEI | Operating Partnership Units [F5]→ Common Stock (271,164) | 271,164 | โดยตรง |
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $450,000 | — | — | — | — | — | $13,000 | $2,283,227 |
| 2024 | $450,000 | — | — | — | — | — | $13,000 | $2,038,353 |
| 2023 | $450,000 | — | — | — | — | — | $13,000 | $1,862,604 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ