Philip Ebeling
CIK 1662781 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 16 ธันวาคม 2020 · ล่าสุด: 16 ธันวาคม 2020
ในหน้านี้
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 กุมภาพันธ์ 2023 | INSP | S | 7,000 | $275.00 | $1,925,000 | 243 โดยตรง | -96.65% | จำหน่ายแล้ว | -78.3% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9 กุมภาพันธ์ 2024 | INSP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4,376) | $194.87 | 9 กุมภาพันธ์ 2034 | 4,376 | ได้มา |
| 16 กุมภาพันธ์ 2023 | INSP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7,000) | $194.82 | 14 ธันวาคม 2030 | 7,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 10 กุมภาพันธ์ 2023 | INSP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (5,450) | $263.16 | 10 กุมภาพันธ์ 2033 | 5,450 | ได้มา |
| 11 กุมภาพันธ์ 2022 | INSP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (5,924) | $227.53 | 11 กุมภาพันธ์ 2032 | 5,924 | ได้มา |
| 14 ธันวาคม 2020 | INSP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (17,300) | $194.82 | 14 ธันวาคม 2030 | 17,300 | ได้มา |
| 30 มิถุนายน 2020 | INSP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (40,000) | $87.02 | 30 มิถุนายน 2030 | 40,000 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
INSP
COO| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | $455,128 | $11,014 | $799,743 | $835,431 | $209,268 | — | — | $2,320,484 |
| 2022 | $433,455 | $54,182 | $699,882 | $742,396 | $208,492 | — | — | $2,147,557 |
| 2020 | $215,833 | — | — | $3,206,830 | $117,737 | — | — | $3,540,400 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ