Ryan D Yost
CIK 2012362 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 1 มีนาคม 2024 · ล่าสุด: 16 มิถุนายน 2026
ในหน้านี้
- ผู้บริหารภายในที่ บริษัทที่บุคคลนี้เป็นผู้บริหารภายในที่ต้องรายงาน
- ธุรกรรมของผู้บริหาร หุ้นทุกรายการที่บุคคลนี้ซื้อหรือขาย จากแบบฟอร์ม 4
- ตราสารอนุพันธ์ ออปชันและตราสารอนุพันธ์อื่น ๆ ที่บุคคลนี้รายงาน
- การถือครองเริ่มต้น สัดส่วนการถือครองที่บุคคลนี้มีเมื่อเริ่มรายงานครั้งแรก
- ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนผู้บริหารที่เปิดเผยในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3 มิถุนายน 2024 | AVY | S | 149 | $226.38 | $33,731 | 2,110 โดยตรง | -6.60% | จำหน่ายแล้ว | -19.5% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 29 พฤษภาคม 2024 | AVY | S | 584 | $221.32 | $129,251 | 2,259 โดยตรง | -20.54% | จำหน่ายแล้ว | -17.7% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 11 มีนาคม 2024 | AVY | S | 1,400 | $213.29 | $298,606 | 2,843 โดยตรง | -33.00% | จำหน่ายแล้ว | -14.6% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 มิถุนายน 2026 | AMCR | Employee Stock Options | Ordinary Shares (74,898) | $41.40 | 15 กันยายน 2035 | 74,898 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2026 | AMCR | Restricted Stock Units | Ordinary Shares (41,172) | — | — | 41,172 | ได้มา |
| 1 มีนาคม 2026 | AVY | 2023 PU Award | Common Stock (250) | $0.00 | 1 มีนาคม 2026 | 250 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2026 | AVY | 2025 MSU Award | Common Stock (714) | $0.00 | 1 มีนาคม 2029 | 714 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2026 | AVY | 2024 MSU Award | Common Stock (434) | $0.00 | 1 มีนาคม 2028 | 434 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2026 | AVY | 2023 MSU Award | Common Stock (222) | $0.00 | 1 มีนาคม 2027 | 222 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2026 | AVY | 2022 MSU Award | Common Stock (167) | $0.00 | 1 มีนาคม 2026 | 167 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2026 | AVY | 2026 PU Award | Common Stock (3,386) | $0.00 | 1 มีนาคม 2029 | 3,386 | ได้มา |
| 1 มีนาคม 2026 | AVY | 2026 RSU Award | Common Stock (2,342) | $0.00 | 1 มีนาคม 2030 | 2,342 | ได้มา |
| 1 มีนาคม 2025 | AVY | 2022 RSU Award | Common Stock (2,931) | $0.00 | 1 มีนาคม 2025 | 2,931 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2025 | AVY | 2022 PU Award | Common Stock (145) | $0.00 | 1 มีนาคม 2025 | 145 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2025 | AVY | 2024 MSU Award | Common Stock (429) | $0.00 | 1 มีนาคม 2028 | 429 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2025 | AVY | 2023 MSU Award | Common Stock (217) | $0.00 | 1 มีนาคม 2027 | 217 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2025 | AVY | 2022 MSU Award | Common Stock (163) | $0.00 | 1 มีนาคม 2026 | 163 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2025 | AVY | 2021 MSU Award | Common Stock (140) | $0.00 | 1 มีนาคม 2025 | 140 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2025 | AVY | 2025 PU Award | Common Stock (3,109) | $0.00 | 1 มีนาคม 2028 | 3,109 | ได้มา |
| 1 มีนาคม 2025 | AVY | 2025 MSU Award | Common Stock (2,979) | $0.00 | 1 มีนาคม 2029 | 2,979 | ได้มา |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2021 RSU Award | Common Stock (1,674) | $0.00 | 1 มีนาคม 2024 | 1,674 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2021 PU Award | Common Stock (567) | $0.00 | 1 มีนาคม 2024 | 567 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2023 MSU Award | Common Stock (218) | $0.00 | 1 มีนาคม 2027 | 218 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2022 MSU Award | Common Stock (164) | $0.00 | 1 มีนาคม 2026 | 164 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2021 MSU Award | Common Stock (143) | $0.00 | 1 มีนาคม 2025 | 143 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2020 MSU Award | Common Stock (303) | $0.00 | 1 มีนาคม 2024 | 303 | จำหน่ายแล้ว |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2024 Special RSU | Common Stock (3,234) | $0.00 | 1 มีนาคม 2027 | 3,234 | ได้มา |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2024 Special PU Award | Common Stock (1,318) | $0.00 | 1 มีนาคม 2027 | 1,318 | ได้มา |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2024 PU Award | Common Stock (2,207) | $0.00 | 1 มีนาคม 2027 | 2,207 | ได้มา |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2024 MSU Award | Common Stock (1,819) | $0.00 | 1 มีนาคม 2028 | 1,819 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
การถือครองเริ่มต้น (แบบฟอร์ม 3) 12 รายการ
หลักทรัพย์ที่ถือครองเมื่อครั้งแรกที่กลายเป็นผู้มีข้อมูลภายใน ตามแบบฟอร์ม 3 ของ SEC
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หุ้น | การถือครอง |
|---|---|---|---|---|
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | Common Stock | 2,133 | โดยตรง |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | Common Stock (Savings Plan) | 4 | โดยอ้อม |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2020 MSU Award→ Common Stock (158) | 158 | โดยตรง |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2021 MSU Award→ Common Stock (205) | 205 | โดยตรง |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2021 PU Award→ Common Stock (485) | 485 | โดยตรง |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2021 RSU Award→ Common Stock (1,674) | 1,674 | โดยตรง |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2022 IL PU Award→ Common Stock (5,274) | 5,274 | โดยตรง |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2022 MSU Award→ Common Stock (508) | 508 | โดยตรง |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2022 PU Award→ Common Stock (525) | 525 | โดยตรง |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2022 RSU Award→ Common Stock (2,931) | 2,931 | โดยตรง |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2023 MSU Award→ Common Stock (878) | 878 | โดยตรง |
| 1 มีนาคม 2024 | AVY | 2023 PU Award→ Common Stock (912) | 912 | โดยตรง |
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $555,692 | — | — | — | $156,492 | — | $114,581 | $1,949,735 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ