Stephen Schwar
CIK 1948611 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 19 พฤษภาคม 2023 · ล่าสุด: 2 กุมภาพันธ์ 2026
ในหน้านี้
- ผู้บริหารภายในที่ บริษัทที่บุคคลนี้เป็นผู้บริหารภายในที่ต้องรายงาน
- ธุรกรรมของผู้บริหาร หุ้นทุกรายการที่บุคคลนี้ซื้อหรือขาย จากแบบฟอร์ม 4
- ตราสารอนุพันธ์ ออปชันและตราสารอนุพันธ์อื่น ๆ ที่บุคคลนี้รายงาน
- การถือครองเริ่มต้น สัดส่วนการถือครองที่บุคคลนี้มีเมื่อเริ่มรายงานครั้งแรก
- ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนผู้บริหารที่เปิดเผยในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8 กุมภาพันธ์ 2024 | CSL | S | 1,250 | $341.14 | $426,425 | 8,936 โดยตรง | -12.27% | จำหน่ายแล้ว | 7.4% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 8 กุมภาพันธ์ 2024 | CSL | S | 1,150 | $340.32 | $391,368 | 8,936 โดยตรง | -11.40% | จำหน่ายแล้ว | 7.7% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 8 กุมภาพันธ์ 2024 | CSL | S | 350 | $338.98 | $118,643 | 8,936 โดยตรง | -3.77% | จำหน่ายแล้ว | 8.1% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 8 กุมภาพันธ์ 2024 | CSL | S | 1,250 | $338.80 | $423,500 | 8,936 โดยตรง | -12.27% | จำหน่ายแล้ว | 8.2% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 มกราคม 2025 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3,005) | $395.46 | 27 มกราคม 2035 | 3,005 | ได้มา |
| 28 มกราคม 2025 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2,945) | $395.46 | 27 มกราคม 2035 | 2,945 | ได้มา |
| 8 กุมภาพันธ์ 2024 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1,250) | $107.73 | 7 กุมภาพันธ์ 2027 | 1,250 | จำหน่ายแล้ว |
| 8 กุมภาพันธ์ 2024 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1,500) | $83.31 | 2 กุมภาพันธ์ 2026 | 1,500 | จำหน่ายแล้ว |
| 8 กุมภาพันธ์ 2024 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1,250) | $92.46 | 3 กุมภาพันธ์ 2025 | 1,250 | จำหน่ายแล้ว |
| 30 มกราคม 2024 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3,200) | $320.38 | 29 มกราคม 2034 | 3,200 | ได้มา |
| 31 มกราคม 2023 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4,000) | $250.86 | 30 มกราคม 2033 | 4,000 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
การถือครองเริ่มต้น (แบบฟอร์ม 3) 18 รายการ
หลักทรัพย์ที่ถือครองเมื่อครั้งแรกที่กลายเป็นผู้มีข้อมูลภายใน ตามแบบฟอร์ม 3 ของ SEC
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หุ้น | การถือครอง |
|---|---|---|---|---|
| 19 พฤษภาคม 2023 | CSL | Common Stock | — | โดยตรง |
| 19 พฤษภาคม 2023 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,250) | 1,250 | โดยตรง |
| 19 พฤษภาคม 2023 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,500) | 1,500 | โดยตรง |
| 19 พฤษภาคม 2023 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,250) | 1,250 | โดยตรง |
| 19 พฤษภาคม 2023 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,500) | 1,500 | โดยตรง |
| 19 พฤษภาคม 2023 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,500) | 1,500 | โดยตรง |
| 19 พฤษภาคม 2023 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,640) | 1,640 | โดยตรง |
| 19 พฤษภาคม 2023 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,560) | 1,560 | โดยตรง |
| 19 พฤษภาคม 2023 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (5,285) | 5,285 | โดยตรง |
| 3 ตุลาคม 2022 | CSL | Common Stock | — | โดยตรง |
| 3 ตุลาคม 2022 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,250) | 1,250 | โดยตรง |
| 3 ตุลาคม 2022 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,500) | 1,500 | โดยตรง |
| 3 ตุลาคม 2022 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,250) | 1,250 | โดยตรง |
| 3 ตุลาคม 2022 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,500) | 1,500 | โดยตรง |
| 3 ตุลาคม 2022 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,500) | 1,500 | โดยตรง |
| 3 ตุลาคม 2022 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,640) | 1,640 | โดยตรง |
| 3 ตุลาคม 2022 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (1,560) | 1,560 | โดยตรง |
| 3 ตุลาคม 2022 | CSL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (5,285) | 5,285 | โดยตรง |
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $616,000 | $0 | — | — | $924,000 | $70,763 | $61,114 | $2,739,397 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ