William T Yaggi
CIK 1348569 · ดูใน SEC EDGAR ↗
การยื่น SEC ครั้งแรก: 9 มกราคม 2006 · ล่าสุด: 9 มกราคม 2006
ในหน้านี้
- ผู้บริหารภายในที่ บริษัทที่บุคคลนี้เป็นผู้บริหารภายในที่ต้องรายงาน
- ธุรกรรมของผู้บริหาร หุ้นทุกรายการที่บุคคลนี้ซื้อหรือขาย จากแบบฟอร์ม 4
- ตราสารอนุพันธ์ ออปชันและตราสารอนุพันธ์อื่น ๆ ที่บุคคลนี้รายงาน
- การถือครองเริ่มต้น สัดส่วนการถือครองที่บุคคลนี้มีเมื่อเริ่มรายงานครั้งแรก
- ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนผู้บริหารที่เปิดเผยในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 400 | $92.02 | $36,808 | 6,195 โดยตรง | -6.07% | จำหน่ายแล้ว | -55.7% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 800 | $92.00 | $73,600 | 5,395 โดยตรง | -12.91% | จำหน่ายแล้ว | -55.7% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 200 | $91.99 | $18,398 | 5,195 โดยตรง | -3.71% | จำหน่ายแล้ว | -55.7% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 1,400 | $91.98 | $128,772 | 3,795 โดยตรง | -26.95% | จำหน่ายแล้ว | -55.7% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 200 | $91.97 | $18,394 | 3,595 โดยตรง | -5.27% | จำหน่ายแล้ว | -55.6% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 7,500 | $91.36 | $685,200 | 3,595 โดยตรง | -67.60% | จำหน่ายแล้ว | -55.4% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 3,000 | $91.36 | $274,080 | 3,595 โดยตรง | -45.49% | จำหน่ายแล้ว | -55.4% (ราคา ณ วันที่ 2026-08-19) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II)
ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 กุมภาพันธ์ 2015 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (32,072) | $57.51 | 26 กุมภาพันธ์ 2025 | 32,072 | ได้มา |
| 28 กุมภาพันธ์ 2014 | SGI | Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (15,489) | $51.87 | 27 กุมภาพันธ์ 2024 | 15,489 | ได้มา |
| 22 กุมภาพันธ์ 2013 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (50,369) | $37.05 | 21 กุมภาพันธ์ 2023 | 50,369 | ได้มา |
| 1 กรกฎาคม 2007 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common (10,000) | — | — | 10,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 2 มีนาคม 2007 | WHR | Phantom Stock under EDSP II | Common (51) | — | — | 51 | ได้มา |
| 19 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common (3,271) | — | — | 3,271 | ได้มา |
| 19 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (6,800) | $94.47 | — | 6,800 | ได้มา |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (3,000) | — | — | 3,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common (658) | — | — | 658 | จำหน่ายแล้ว |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 494 | ได้มา |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (7,500) | — | — | 7,500 | จำหน่ายแล้ว |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (18,000) | — | — | 3,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 2 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 37 | ได้มา |
| 13 สิงหาคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Maytag Recognition Awards) | Common (10,000) | — | — | 10,000 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 3 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 40 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 2 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 37 | ได้มา |
| 20 กุมภาพันธ์ 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (5,600) | — | — | 5,600 | ได้มา |
| 14 กุมภาพันธ์ 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 494 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
การถือครองเริ่มต้น (แบบฟอร์ม 3) 13 รายการ
หลักทรัพย์ที่ถือครองเมื่อครั้งแรกที่กลายเป็นผู้มีข้อมูลภายใน ตามแบบฟอร์ม 3 ของ SEC
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หุ้น | การถือครอง |
|---|---|---|---|---|
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Common Stock | 3,488 | โดยอ้อม |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Common Stock | 251 | โดยอ้อม |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (3,000) | 3,000 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (7,500) | 7,500 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (9,000) | 9,000 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (18,000) | 18,000 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (4,178) | 4,178 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program)→ Common (1,316) | 1,316 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP→ Common | — | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II→ Common | — | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common | — | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common (7,400) | 7,400 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common (20,000) | 20,000 | โดยตรง |
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
SGI
COO| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | $183,115 | $1,000,000 | $1,900,000 | — | — | — | $933,199 | $4,016,314 |
| 2015 | $686,154 | — | $1,273,000 | $627,000 | $592,269 | — | $308,208 | $3,486,631 |
| 2014 | $670,000 | — | $1,125,000 | $375,000 | $344,648 | — | $24,445 | $2,539,093 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ