William T Yaggi
ผู้บริหารภายใน
การยื่น SEC ครั้งแรก: 9 มกราคม 2006 · ล่าสุด: 9 มกราคม 2006
ผู้บริหารภายในที่
ธุรกรรมของผู้บริหาร
0 ซื้อ (P)
0 ขาย (S)
สุทธิ: $0
การเปลี่ยนแปลงราคาเทียบกับราคาปัจจุบัน ปรับด้วยการแตกหุ้น (split-adjusted) สำหรับการดำเนินการของบริษัทนับตั้งแต่การยื่นเอกสาร — ไม่ได้เปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน, ไม่ได้ปรับเป็นรายปี, ไม่ได้ถ่วงน้ำหนักตามขนาด
| วันที่ | Ticker | รหัส | หุ้น | ราคา | มูลค่า | ถือครองหลัง | Δ ถือครอง | A/D | เทียบกับตอนนี้ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 19 กุมภาพันธ์ 2016 | SGI | F | 3,044 | $55.83 | $169,947 | 5,522 โดยตรง | -35.54% | จำหน่ายแล้ว | 344.0% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 19 กุมภาพันธ์ 2016 | SGI | A | 8,566 | · | · | 8,566 โดยตรง | · | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 27 กุมภาพันธ์ 2015 | SGI | A | 32,072 | · | · | 32,072 โดยตรง | · | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 28 กุมภาพันธ์ 2014 | SGI | A | 15,489 | · | · | 15,489 โดยตรง | · | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 22 กุมภาพันธ์ 2013 | SGI | A | 50,369 | · | · | 50,369 โดยตรง | · | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 1 กรกฎาคม 2007 | WHR | M | 10,000 | · | · | 13,702 โดยตรง | +270.12% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 1 กรกฎาคม 2007 | WHR | M | 3,782 | · | · | 9,920 โดยตรง | -27.60% | จำหน่ายแล้ว | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 1 กรกฎาคม 2007 | WHR | M | 10,000 | · | · | 10,000 โดยตรง | -50.00% | จำหน่ายแล้ว | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 2 มีนาคม 2007 | WHR | A | 51 | $86.92 | $4,433 | 52 โดยตรง | +5100.00% | ได้มา | -65.1% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 19 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | A | 3,271 | · | · | 3,271 โดยตรง | · | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 19 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | A | 6,800 | · | · | 6,800 โดยตรง | · | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | M | 3,000 | $63.13 | $189,390 | 6,595 โดยตรง | +83.45% | ได้มา | -52.0% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 400 | $92.02 | $36,808 | 6,195 โดยตรง | -6.07% | จำหน่ายแล้ว | -67.1% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 800 | $92.00 | $73,600 | 5,395 โดยตรง | -12.91% | จำหน่ายแล้ว | -67.1% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 200 | $91.99 | $18,398 | 5,195 โดยตรง | -3.71% | จำหน่ายแล้ว | -67.1% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 1,400 | $91.98 | $128,772 | 3,795 โดยตรง | -26.95% | จำหน่ายแล้ว | -67.0% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 200 | $91.97 | $18,394 | 3,595 โดยตรง | -5.27% | จำหน่ายแล้ว | -67.0% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | M | 164 | · | · | 3,759 โดยตรง | +4.56% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | F | 57 | $91.89 | $5,238 | 3,702 โดยตรง | -1.52% | จำหน่ายแล้ว | -67.0% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | M | 3,000 | · | · | 0 โดยตรง | -100.00% | จำหน่ายแล้ว | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | M | 658 | · | · | 0 โดยตรง | -100.00% | จำหน่ายแล้ว | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | A | 494 | · | · | 997 โดยตรง | +98.21% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | M | 7,500 | $54.07 | $405,525 | 11,095 โดยตรง | +208.62% | ได้มา | -43.9% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 7,500 | $91.36 | $685,200 | 3,595 โดยตรง | -67.60% | จำหน่ายแล้ว | -66.8% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | M | 3,000 | $49.60 | $148,800 | 6,595 โดยตรง | +83.45% | ได้มา | -38.9% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | S | 3,000 | $91.36 | $274,080 | 3,595 โดยตรง | -45.49% | จำหน่ายแล้ว | -66.8% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | M | 7,500 | · | · | 0 โดยตรง | -100.00% | จำหน่ายแล้ว | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | M | 3,000 | · | · | 15,000 โดยตรง | -16.67% | จำหน่ายแล้ว | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | A | 1 | · | · | 275 โดยอ้อม | +0.36% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | A | 2 | · | · | 501 โดยตรง | +0.40% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | A | 5 | · | · | 973 โดยตรง | +0.52% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | A | 3 | · | · | 522 โดยตรง | +0.58% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | A | 37 | · | · | 7,745 โดยตรง | +0.48% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 13 สิงหาคม 2006 | WHR | A | 10,000 | · | · | 10,000 โดยตรง | · | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | A | 3 | · | · | 520 โดยตรง | +0.58% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | A | 1 | · | · | 273 โดยอ้อม | +0.37% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | A | 3 | · | · | 499 โดยตรง | +0.60% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | A | 5 | · | · | 968 โดยตรง | +0.52% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | A | 3 | · | · | 520 โดยตรง | +0.58% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | A | 40 | · | · | 7,707 โดยตรง | +0.52% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | A | 20 | · | · | 272 โดยอ้อม | +7.94% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | A | 2 | · | · | 496 โดยตรง | +0.40% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | A | 5 | · | · | 963 โดยตรง | +0.52% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | A | 3 | · | · | 517 โดยตรง | +0.58% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | A | 37 | · | · | 7,667 โดยตรง | +0.48% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 20 กุมภาพันธ์ 2006 | WHR | A | 5,600 | · | · | 5,600 โดยตรง | · | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2006 | WHR | M | 164 | · | · | 3,652 โดยตรง | +4.70% | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2006 | WHR | M | 57 | $86.63 | $4,938 | 3,595 โดยตรง | -1.56% | จำหน่ายแล้ว | -65.0% (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
| 14 กุมภาพันธ์ 2006 | WHR | A | 494 | · | · | 494 โดยตรง | · | ได้มา | (ราคา ณ วันที่ 2026-10-02) |
ซื้อ = การซื้อในตลาดเปิด · ขาย = การขาย · ซื้อ = การให้/รางวัล · ด = การใช้สิทธิซื้อขายออปชัน · ขาย = ของขวัญ · ขาย = การหักภาษี ณ ที่จ่าย
ธุรกรรมของผู้บริหารไม่ใช่คำแนะนำ การขายมักมีแรงจูงใจจากสภาพคล่องหรือเหตุผลทางภาษี
การถือครองตราสารอนุพันธ์ (แบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II) ออปชัน, RSU และหลักทรัพย์แปลงสภาพที่รายงานในแบบฟอร์ม 4 ตารางที่ II
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หลักทรัพย์อ้างอิง | ราคาใช้สิทธิ | วันหมดอายุ | หุ้น | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 กุมภาพันธ์ 2015 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $57.51 | 26 กุมภาพันธ์ 2025 | 32,072 | ได้มา |
| 28 กุมภาพันธ์ 2014 | SGI | Stock Options (Right to Buy) | Common Stock | $51.87 | 27 กุมภาพันธ์ 2024 | 15,489 | ได้มา |
| 22 กุมภาพันธ์ 2013 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $37.05 | 21 กุมภาพันธ์ 2023 | 50,369 | ได้มา |
| 1 กรกฎาคม 2007 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | · | · | 10,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 2 มีนาคม 2007 | WHR | Phantom Stock under EDSP II | Common | · | · | 51 | ได้มา |
| 19 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 3,271 | ได้มา |
| 19 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | $94.47 | · | 6,800 | ได้มา |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 3,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 658 | จำหน่ายแล้ว |
| 14 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 494 | ได้มา |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 7,500 | จำหน่ายแล้ว |
| 8 กุมภาพันธ์ 2007 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 3,000 | จำหน่ายแล้ว |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 2 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | · | · | 5 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 3 | ได้มา |
| 15 กันยายน 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | · | · | 37 | ได้มา |
| 13 สิงหาคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Maytag Recognition Awards) | Common | · | · | 10,000 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 3 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 3 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | · | · | 5 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 3 | ได้มา |
| 15 มิถุนายน 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | · | · | 40 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 2 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | · | · | 5 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 3 | ได้มา |
| 15 มีนาคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | · | · | 37 | ได้มา |
| 20 กุมภาพันธ์ 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 5,600 | ได้มา |
| 14 กุมภาพันธ์ 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 494 | ได้มา |
ราคาใช้สิทธิ/แปลงสภาพจะว่างเปล่าเมื่อไม่สามารถใช้ได้ (เช่น RSU)
การถือครองเริ่มต้น (แบบฟอร์ม 3) 13 รายการ
หลักทรัพย์ที่ถือครองเมื่อครั้งแรกที่กลายเป็นผู้มีข้อมูลภายใน ตามแบบฟอร์ม 3 ของ SEC
| วันที่ | Ticker | หลักทรัพย์ | หุ้น | การถือครอง |
|---|---|---|---|---|
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Common Stock | 3,488 | โดยอ้อม |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Common Stock | 251 | โดยอ้อม |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | 3,000 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | 7,500 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | 9,000 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | 18,000 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | 4,178 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | 1,316 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | · | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | · | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | · | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | 7,400 | โดยตรง |
| 9 มกราคม 2006 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | 20,000 | โดยตรง |
ค่าตอบแทน (DEF 14A)
จับคู่ตามชื่อจากเอกสารตัวแทน (DEF 14A) — ตรวจสอบกับเอกสารที่ยื่น
| ปีงบประมาณ | เงินเดือน | โบนัส | รางวัลหุ้น | รางวัลออปชัน | สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ตราสารทุน | การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ | อื่นๆ | รวม |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | $183,115 | $1,000,000 | $1,900,000 | · | · | · | $933,199 | $4,016,314 |
| 2015 | $686,154 | · | $1,273,000 | $627,000 | $592,269 | · | $308,208 | $3,486,631 |
| 2014 | $670,000 | · | $1,125,000 | $375,000 | $344,648 | · | $24,445 | $2,539,093 |
ตัวเลขจากตารางสรุปค่าตอบแทนในหนังสือมอบฉันทะของบริษัท (DEF 14A) ค่าตอบแทนไม่ใช่คำแนะนำ