ABD işgücü maliyetleri ve ücret artışı

Ne oldu: Maaşlı pozisyonlardaki ücret artışı, saatlik pozisyonlardaki artıştan daha hızlıydı; 2025'in 1. çeyreği ile 2026'nın 1. çeyreği arasında %2,9'luk bir artış yaşanırken, saatlik işler için bu oran %1,7 oldu. Bu arada, ABD işgücü verimliliği büyümesi 2026'nın 1. çeyreğinde tahminlerin altında kalarak sadece %0,8 arttı, bu da beklenen %2,5'ten çok daha düşüktü. Ancak, işgücü maliyetleri, %3,2'lik bir yan haklar artışının yönlendirdiği 1. çeyrekte beklenenden daha fazla yükselirken, ücret artışı %0,7 ile ılımlı seyretti.

Piyasa etkisi: Ücret artışındaki bu farklılık, teknoloji ve profesyonel hizmetler firmaları gibi daha yüksek oranda maaşlı çalışana sahip şirketleri olumlu etkileyerek işgücü maliyetlerini olumlu etkileyebilir. Daha yavaş verimlilik büyümesi, imalat ve perakende gibi işgücüne büyük ölçüde bağımlı şirketler için kar marjlarını engelleyebilir. İşgücü maliyetlerindeki artış, ılımlı ücret artışıyla birleştiğinde, kurumsal kazanç beklentilerinin yeniden değerlendirilmesine yol açabilir.

Sonraki adımlar: Yatırımcılar, işgücü maliyeti dinamiklerinin finansal performansları üzerindeki etkisini ölçmek için büyük şirketlerin yaklaşan 2026'nın 1. çeyrek kazanç raporlarını izlemelidir. Ek olarak, Temmuz 2026'da açıklanacak İstihdam Maliyeti Endeksi (ECI) işgücü maliyeti eğilimleri hakkında daha fazla bilgi sağlarken, Ağustos 2026'da Çalışma Bakanlığı'nın verimlilik verileri verimlilik büyümesi hakkında bir güncelleme sunacaktır.