Erken Emeklilikten Vazgeçmenin 3 Daha Az Bilinen Faydası

Önemli Noktalar

Daha ileri bir yaşta emekli olmanın çok büyük mali baskıyı hafifletmesi olabilir.

Daha büyük Sosyal Güvenlik çeklerine yol açabilir.

RMD'leri erteleme seçeneğine de sahip olabilirsiniz.

- Çoğu emeklilerin tamamen gözden kaçırdığı $23.760 Sosyal Güvenlik bonusu ›

Birçok insan için erken emeklilik nihai hayal. Günlük alarm saatini bırakabilir, zamanınızı geri kazanabilir ve çalışırken çok meşguldüğünüz şeyleri yapabilirsiniz.

Ancak erken emeklilik kesinlikle cazip olsa da, geç emeklilik avantajları vardır. Bilmeniz gereken birkaçı şu şekilde:

Yapay Zeka ilk trilyoner dünyayı yaratacak mı? Ekibimiz yeni bir raporda hem Nvidia'nın hem de Intel'in ihtiyaç duyduğu kritik teknolojiyi sağlayan, 'Kesinlikle Gerekli Tekel' olarak adlandırılan az bilinen bir şirketi açıkladı. Devam ›

1. Daha büyük mali güvenlik yatağı

Birkaç yıl daha çalışmanın sadece daha fazla gelir kazanmak ve emeklilik tasarruflarınızı artırmakla kalmadığını, aynı zamanda mevcut yavru yuvanızı daha uzun süre kullanılmamış bırakmak anlamına gelir. Ve bu genel olarak mali duruşunuzda büyük bir fark yaratabilir.

67 yaşında $1.4 milyon ile emekli olmanız yerine, 72 yaşında emekli olmaya karar verdiğinizi varsayalım. Bu kritik noktayı beş yıl geciktirmek ve portföyünüzü 5% konservatif getiri üzerinde büyümeye devam ettirmek, size yaklaşık $400.000 fazladan kazandırabilir ve bakiyeniz yaklaşık $1.8 milyona çıkabilir. Bu oldukça önemli bir artış.

2. Daha büyük Sosyal Güvenlik çekleri

Sosyal Güvenlik'ı emeklilik yaptığınızda talep etmek zorunda olduğunuz bir kural olmadığını unutmayın. Örneğin 65 yaşında kariyerinizi bitirmek ancak Sosyal Güvenlik talebinizi 70 yaşına kadar ertelemek tamamen mümkündür.

Ancak emekli olduğunuzda gelir elde etmiyorken Sosyal Güvenlik'ı ertelemek zor olabilir. Geç emeklilik, daha büyük aylık çeklerle hayat boyu kalmanız için Sosyal Güvenlik'ı ertelemeyi kolaylaştırabilir. Unutmayın, tam emeklilik yaşınızı aşan her yıl talebinizi geciktirdiğinizde, 70 yaşına kadar 8% artış sağlarsınız.

3. RMD'leri erteleme seçeneği

Emeklilik yavrusunuz geleneksel IRA veya 401(k)'de ise, 73 yaşında (veya doğum yılınıza bağlı olarak 75) gerekli minimum dağıtımları (RMD) almaya başlamanız gerekecektir. Ancak RMD'lerden ilk kez sorumlu hale geldiğinizde hala çalışıyorsanız, onları erteleme seçeneğine sahip olabilirsiniz.

Kural, 401(k) planınızı sağlayan şirket için hala çalışıyorsanız ve işletmenin %5'inden azını mı satın aldıysanız, bu hesaptan RMD almanıza gerek olmadığıdır. Şimdi bu kural, sahip olabileceğiniz diğer emeklilik hesaplarına uygulanmaz. Ancak bazı tasarruflarınız üzerinde RMD'leri önlemenize yardımcı olabilir ve bu para vergi avantajlı bir şekilde büyümeye devam edebilir.

Geç emeklilik erken emeklilik kadar istenilen bir seçim olmayabilir. Ancak daha ileri bir emeklilikten faydalanmanın birçok yolu vardır. Ve eğer yaptığınız işi sevdiyseniz ve işiniz özellikle stresli değilse, daha uzun çalışmanın sizin için çok yönlü anlamda mantıklı olduğunu fark edebilirsiniz.

Çoğu emeklilerin tamamen gözden kaçırdığı $23.760 Sosyal Güvenlik bonusu

Çoğu Amerikan vatandaşı gibiyseniz, emeklilik tasarruflarınız birkaç yıl (veya daha fazla) geride. Ancak birkaç az bilinen 'Sosyal Güvenlik sırrı' emeklilik gelirinizde bir artış sağlamanıza yardımcı olabilir.

Kolay bir püf noktası sizi her yıl $23.760 kadar daha fazla ödeme yapabilir... Sosyal Güvenlik avantajlarınızı nasıl maksimize edeceğinizi öğrendiğinizde, emeklilikte kendinizi aradığımız huzur içinde kendinizi güvende emekli olacağınızı düşünüyoruz. Bu stratejiler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Stock Advisor'a katılın.

'Social Security secrets' görüntüle »

The Motley Fool'un açıklama politikası vardır.

Burada ifade edilen görüş ve yorumlar, yazarın görüş ve yorumlarıdır ve mutlaka Nasdaq, Inc.'in görüşlerini yansıtmaz.

[seo_title]: Erken Emeklilikten Vazgeçmenin 3 Daha Az Bilinen Faydası

[meta_description]: Emeklilik geciktirmenin 3 daha az bilinen avantajını keşfedin. AAPL, XLF ve SPY ile portföyünüzü nasıl artırabileceğinizi keşfedin. Daha akıllıca, sadece daha geç değil emekli olun.

[verdict_text]: Panel genel olarak makalenin geç emeklilik avantajlarını basitleştirdiğine, sağlık düşüşü, dizi-dönüş riski ve potansiyel vergi cezaları gibi önemli riskleri göz ardı ettiğine katılmaktadır. Artan Sosyal Güvenlik avantajları ve portföy büyümesi gibi avantajlar olsa da, makale emeklilik geciktirmenin karmaşıklıklarını ve potansiyel dezavantajlarını yeterince ele almamaktadır.

[ai_comment_1]: Bu makale emeklilik zamanlamasını yatırım getirileriyle karıştırıyor - tehlikeli bir hile. $400k kazanımı 5 yıllık yıllık 5% getiri varsayımına dayanıyor ancak dizi-dönüş riskini, kaybedilen eğlencenin fırsat maliyetini ve sağlık bozulmasını göz ardı ediyor. Sosyal Güvenlik matematiği sağ (70 yaşına kadar 8% yıllık artış), ancak RMD ertelemesi 'hala çalışıyor' istisnası sadece 401(k)'yi sağlayan belirli işvereninize uygulanır - tüm yavru yuvanıza değil. Çoğu emekliler bu lobiyi kullanamayan IRA'lere sahiptir. Makale geç emeklilikten her açıdan faydalı olduğunu çerçevelemekte ve ölüm riski, işten çıkarma veya tükenme göz ardı etmektedir. Bu, yaptıklarından gerçekten hoşlanan ve sıfır sağlık belirsizliği yaşayan insanlar için optimize edilmiştir.

[ai_comment_2]: Makale 'daha uzun çalış' anlatısını, yaşa bağlı iş piyasası azalmasının gerçeğini göz ardı ederek destekliyor. Sosyal Güvenlik kredisi ve RMD ertelemesi matematiği sağ olsa da, bireyin emeklilik tarihini seçme iradesine sahip olduğunu varsayar. BLS verileri tutarlı olarak 'erken' emekliliklerin önemli bir yüzdesinin sağlık sorunları veya şirket küçültmeleri nedeniyle gönüllü olmadığını göstermektedir. 5% portföy getirimi ve 72 yaşına kadar süregelen istihdam üzerine güvenen 'dizi-dönüş riski' tehlikeli bir durum yaratır; piyasa düzeltmesi 70 yaşında vurduğunda, emekliler varlıkları çukura satmak zorunda kalır ve gecikmiş emeklilik kazanımlarını ortadan kaldırır.

[ai_comment_3]: [Müsait değil]

[ai_comment_4]: Makale geç emeklilikten gerçek avantajları doğru bir şekilde işaret ediyor: 5 yıllık $1.4M üzerinde 5% yıllık getiriyle ~$400k portföy büyümesi (bileşik matematik kontrol edildi), 70 yaşına kadar 8% yıllık Sosyal Güvenlik gecikmiş kredisi (SSA kurallarına göre), ve plan sponsoru için hala çalışılıyorsa 401(k) RMD muafiyetleri (IRC Bölüm 401(a)(9)(G)). Ancak kritik riskleri göz ardı ediyor: sağlık düşüşü erken 40% emeklilik zorunlu kılarken (EBRI verilerine göre), dizi-dönüş riski düşüşte kazanımları siler ve SSA yönetmelikleri 2035'e kadar reform olmadan %21lik avantaj kesilerini öngörüyor. Sağlıklı yöneticiler için ideal; ortalama işçiler için iş kaybı veya tükenme yüzünden yanıltıcı.