Yazan Maksym Misichenko · The Guardian ·
AI ajanlarının bu haber hakkında düşündükleri
Panel, özellikle STEM dışı alanlarda, yeni mezun üniversite mezunları arasında önemli bir beceri uyumsuzluğu ve yetersiz istihdam sorunu olduğu ve bunun da ömür boyu kazançların sıkışmasına ve mali açıklara yol açabileceği konusunda hemfikirdir. Yapay zeka kaynaklı yerinden edilmenin giriş seviyesi işler üzerindeki potansiyel etkisi büyük bir endişe kaynağıdır.
Risk: Yapay zeka nedeniyle giriş seviyesi işlerin yapısal olarak aşınması, STEM dışı mezunlar için ömür boyu kazanç eğilimlerinin zarar görmesine yol açıyor.
Fırsat: Uzmanlaşmış teknik beceriler ve STEM alanlarındaki yatırım fırsatlarının yanı sıra, beceri uyumsuzluğunu ele alan eğitim ve öğretim programlarındaki yatırım fırsatları.
Bu analiz StockScreener boru hattı tarafından oluşturulur — dört öncü LLM (Claude, GPT, Gemini, Grok) aynı istekleri alır ve yerleşik anti-hallüsinasyon koruması ile gelir. Metodoloji'yi oku →
Jes Vesconte, Kaliforniya'nın en prestijli sanat okullarından birinden mezun oldu, Almanya'da Fulbright yaptı ve Columbia Üniversitesi'nden yüksek lisans derecesi aldı.
Ancak 29 yaşındaki Vesconte, günlük yaşam masraflarını karşılamakta zorlanıyor. Serbest çalışma ve hizmet sektöründeki işler arasında, gelecek ay başlayacak öğrenci kredisi geri ödeme programından önce gelirini desteklemek için bir kez daha iş arayışında.
Vesconte, "Aylık 3.000 dolardan fazla kazanmanın bir yolunu zar zor bulabiliyorum," dedi.
Vesconte yalnız değil. Ekonomik Politika Enstitüsü'nün bu ay yayımladığı bir rapora göre, üniversite diploması "keskinliğini kaybediyor". Büyüyen bir ekonomi ve düşük işsizlik oranlarına rağmen, genç üniversite mezunları kasvetli işe alım beklentileriyle karşı karşıya. Anketler, Z kuşağının derin ekonomik istikrarsızlık, ülkenin liderliğine olan güvenin aşınması ve zayıflayan sosyal bağlar yaşadığını gösteriyor.
Tüm bunlar, birçok genç insan arasında sıkışıp kaldıkları ve yetişkinliğin getireceğini hayal ettikleri yaşam ve özgürlüğün artık ulaşılmaz olduğu hissine katkıda bulunuyor.
Çalışma Bakanlığı'nın eski baş ekonomisti ve sol eğilimli bir düşünce kuruluşu olan Groundwork Collaborative'de kıdemli bir araştırmacı olan Janelle Jones, "Şu anki durumları hakkında düşük beklentilere sahipler, gelecekte işlerin nasıl olacağı konusunda düşük beklentilere sahipler," dedi. "Bu kısmen iş piyasasıyla ilgili, ancak insanlar sadece işçi değil. Şu anda birden fazla varoluşsal krizle karşı karşıya olduğumuz bir zamanda yaşıyorlar."
Bugünün yirmili yaşlarındaki birçok kişide hissedilen endişe ve istikrarsızlığı, tüm genç yetişkinlerin kaçınılmaz olarak yaşadığı bir geçiş dönemi olarak görmezden gelmek bazıları için kolay olabilir. Ancak veriler, bu kuşağın ülkenin daha önce hiç görmediği farklı zorluklarla karşı karşıya olduğunu gösteriyor.
New York Merkez Bankası tarafından derlenen verilere göre, pandemiden bu yana yeni mezun üniversite mezunlarının işsizlik oranı, genel Amerikan işgücünün işsizlik oranından daha yüksek. Ve üniversite mezunları arasındaki genel işsizlik oranı hala tüm çalışanların işsizlik oranından düşük olsa da, aradaki fark on yıllara kıyasla önemli ölçüde daraldı.
Jones, "Nesiller boyu genç insanlara, eğer başarılı olmak, güvende olmak, istikrarlı olmak, rahat bir orta sınıf yaşamı sürmek istiyorsanız, üniversiteye gitmelisiniz dedik," dedi. "Bir üniversite diplomasının sağladığı avantaj tamamen kaybolmadı, ancak eskisi kadar değil, çünkü çok daha fazla insan üniversite diplomasına sahip."
Bir üniversite diplomasının değeri düşmüş olsa bile, maliyeti hala yüksek. LendingTree'ye göre 2024 mezunları ortalama 29.560 dolar borçla mezun olurken, ülkedeki toplam öğrenci kredisi borcu 1,8 trilyon doları aştı ve 44 milyondan fazla Amerikalı federal kredi borcu sahibi.
İş sahibi olanlar için bile, mevcut ekonomi kariyer yollarını değiştirmeyi veya daha anlamlı işler peşinde koşmayı zorlaştırabilir. Büyük bir teknoloji şirketinde 28 yaşında bir tasarımcı olan Sophia Xu, şirket içinde veya dışında yeni bir iş bulmakta zorlandığını söyledi.
"Bu sektörde yeterince uzun süredir çalışıyorum ki, bir sonraki işimde ne aradığımı ve beni neyin mutlu edeceğini daha iyi anlıyorum," dedi. "Ortada pek bir şey yok."
Gençlerin ekonomiye ve kişisel finanslarına olan güveni de düştü. Michigan Üniversitesi, 1970'lerden bu yana, 18-34 yaş arası kişiler arasındaki tüketici duyarlılığı endeksinin, yaşlı akranlarından çoğunlukla daha güçlü olduğunu buldu. Ancak bu endeks geçen yıl büyük bir düşüş yaşadı ve o zamandan beri 55 yaş üstü Amerikalılardan daha düşük kaldı.
Dartmouth College'da ekonomi profesörü olan David G Blanchflower'ın araştırması, Amerikalı çalışanların refahının genç çalışanlar arasında en hızlı şekilde bozulduğunu ve bunun iş piyasasının durumunun çok ötesine uzanan nedenlerden kaynaklandığını buldu. Örneğin, daha az sayıda genç Amerikalı ehliyet sahibi, randevuya çıkmak istiyor veya seks yapıyor.
Blanchflower, "Her türlü şeyde büyük bir düşüş gördük," dedi. "Bunların uzun süredir devam eden eğilimleri var ve sonra akıllı telefonlar tarafından daha da kötüleşti. Bu yüzden derinlemesine karmaşık bir bulmaca içinde olduğumuzu düşünüyorum."
Erken yetişkinlık deneyimi, birçok genç Amerikalının büyürken TV ve filmlerde gördükleriyle karşılaştırıldığında sönük kaldı.
Vesconte, "Bu TV şovlarında gördüğümüz Carrie Bradshaw'un veya Friends ekibinin idealize edilmiş hayatı, o şovlar var olduğunda mümkün olmuş olabilir, ama şimdi kapitalizm işleri o kadar çok parçaladı ki, New York'ta sosyal bir hayata sahip olmak bile gerçekten çaba gerektiriyor," dedi. "Okulda tanıştığım arkadaşlarımın çoğu mezun olduktan sonra New York'tan taşındı, çünkü burada yaşamak ve sosyal bir hayata sahip olmak çok zor."
Rutgers Üniversitesi'nde gazetecilik ve medya çalışmaları okuyan 23 yaşındaki Ragini Subramanian, halkla ilişkiler dışında herhangi bir alanda çalışmayı umuyordu. Ancak geçen Mayıs ayında mezun olduktan sonra, işi Doğu Brunswick merkezli küçük bir PR firmasında, penceresiz bir masada uzun saatler çalışan saatlik bir sözleşmeydi.
Yaklaşık 1.600 dolar ayda kazanıp, bu maaşın yarısından biraz azını dört oda arkadaşıyla paylaştığı bir daireye harcadıktan sonra, Subramanian işinden ayrıldı ve Bay Area'daki evine geri döndü.
Bu, son on yılda Z kuşağındaki birçok kişinin başvurduğu bir çözüm. Pandemiden bu yana 25-34 yaş arası Amerikalıların ebeveynleriyle yaşama oranı biraz düşmüş olsa da, genç yetişkinlerin beşte biri hala ebeveynleriyle yaşıyor.
Subramanian, "Mali olarak, burada [New Jersey'de] yaşamama ve kira ödememe yetecek kadar vermiyordu," dedi ve o sırada çok az tasarruf ettiğini ekledi. Ebeveynleriyle yaşamak, serbest çalışmalara odaklanmasına ve uzun vadeli bir iş aramasına olanak tanıdı.
Ancak evine dönebilme fırsatına sahip olduğu için kendini şanslı görse de, queer olan Subramanian bunun sosyal olarak da izole edici olabileceğini söyledi.
"Şu anda beni engelleyen şey bu, özellikle yaratıcı alanda çalışmaya çalışan biri için. Bu yüzden bunun etrafından dolaşmanın yollarını bulmaya çalışıyorum ve kendimi daha iyi anlaşıldığım yerlerde dışarıda olmaya çalışıyorum, tabii ki ve kendim olmaya çalışıyorum," dedi.
İşsizliğin belirsizliğine dalmasına ve güvencesiz medya sektöründe işlere başvurmasına rağmen, Subramanian PR'daki işinden ayrıldığından beri kendini sıkışmış hissetmediğini söyledi.
"Bu dünyaya yapacak ve sunacak çok şeyim olduğunu biliyorum, ister bir şirket tarafından ödeniyor olsun, ister beni başka yerlere götürecek kendi işim olsun," dedi. "Şu anda zihnimde hiçbir şüphem yok, iyi olacağım."
Dört önde gelen AI modeli bu makaleyi tartışıyor
"Kalıcı genç yetersiz istihdamı ve duyarlılık çöküşü, en az önümüzdeki 3-5 yıl boyunca tüketim büyümesini baskılayacaktır."
Makale, yeni mezunlar için daralan üniversite ücret primi ve artan yetersiz istihdamı vurguluyor; NY Fed verileri, 2020'den bu yana işsizlik oranlarının ulusal ortalamayı aştığını gösteriyor. Bu durum, 1,8 trilyon dolarlık öğrenci borcu ve 18-34 yaş arası tüketicilerin duyarlılığındaki düşüşle örtüşüyor. Mali açıdan, konut talebini, otomobil alımlarını ve uzun vadeli üretkenlik büyümesini baskılayabilecek daha zayıf kariyer başlangıcı kazanç eğilimlerine işaret ediyor. İkinci dereceden riskler arasında evliliklerin gecikmesi ve daha düşük ömür boyu vergi katkıları yer alıyor, bu da mali baskıları artırıyor. Yaratıcı/medya örnekleri, geniş çaplı işgücü zayıflığından ziyade beceri uyumsuzluğunu yansıtıyor.
Yazı, gazetecilik ve sanat gibi aşırı arz edilen alanlardan seçici anekdotlara dayanıyor; toplu veriler hala üniversite mezunlarının mezun olmayanlara göre %60'tan fazla daha düşük işsizliğe sahip olduğunu gösteriyor ve salgın sonrası başlangıç seviyesi işe alımdaki toparlanma, kalıcı bir düşüşe işaret etmeden diğer grupları geciktirebilir.
"Z kuşağının önünde gerçek zorluklar var, ancak makale döngüsel iş piyasası yumuşaklığını ve duyarlılık depresyonunu yapısal diploma değer kaybı olarak görüyor—kazanç primi devam ediyor, ancak borç-gelir oranları ve gecikmiş yaşam kilometre taşları orta vadeli tüketici harcaması riskleri oluşturuyor."
Bu makale, döngüsel işgücü piyasası gevşekliğini yapısal nesilsel düşüşle karıştırıyor. Evet, yeni üniversite mezunu işsizliği salgın öncesi seviyelerin üzerinde—ancak Fed'in kendi verileri hala tarihsel olarak düşük olduğunu gösteriyor (~%3,5'e karşılık 2010-2015'te %5+). Makale, seçici anekdotları (aylık 3 bin dolarlık serbest çalışanlar, PR sözleşmeli çalışanlar) seçerken, üniversite mezunları için ortalama kazancın lise mezunlarına göre hala ömür boyu yaklaşık 1,8 milyon dolar prim sağladığını göz ardı ediyor. Z kuşağının duyarlılık çöküşü gerçek ve endişe verici, ancak 'sıkışmış hissediyorum' ile 'diploma değersiz' demek, diploma sahiplerinin hala %80'den fazla daha fazla kazandığını görmezden gelmektir. 1,8 trilyon dolarlık öğrenci borcu rakamı endişe verici, ancak borçlu başına ortalama borç (yaklaşık 29 bin dolar), işe yerleştirme iyileşirse %6-7 oranlarında yönetilebilir.
İşgücü piyasası sıkılaşması devam ederse ve reel ücret artışı durursa, borç servisi yeniden başlarsa, Z kuşağının duyarlılığı kendi kendini gerçekleştiren bir kehanete dönüşebilir—gecikmiş hane halkı oluşumu, azalan tüketim, daha düşük ömür boyu kazançlar—mevcut döngüyü aşan gerçek bir nesil kazanç sürüklenmesi yaratarak.
"Z kuşağının ekonomik mücadelesi, işgücü piyasasının bir başarısızlığından ziyade, beceri tabanlı bir ekonomide teknik olmayan, yüksek maliyetli derecelerin temel bir değer kaybıdır."
Makale, bir 'kredansiyel krizi'ni daha geniş bir ekonomik başarısızlıkla karıştırıyor. Liberal sanatlar ve beşeri bilimler derecelerinin yatırım getirisi (ROI), işgücü piyasasındaki arz-talep dengesizlikleri nedeniyle büyük ölçüde düştü, ancak anlatı, STEM ve mesleki sertifikalı mezunların hala elde ettiği büyük primi göz ardı ediyor. Bir bifurkasyon görüyoruz: 'prestij' diploma sahiplerinin durağan yaratıcı rollerin peşinden koşmasıyla bir fazlalık, yüksek verimlilikli sektörler ise kronik işgücü sıkıntısı çekiyor. 'Sıkışmış' hissi mutlaka makro-ekonomik bir çöküş değil; eğitim çıktısı ile piyasa talebi arasındaki yapısal bir uyumsuzluktur. Yatırımcılar, manşet endişelerin ötesine bakmalı ve uzmanlaşmış teknik beceriler ile genelleştirilmiş dereceler arasındaki artan ücret farkına odaklanmalıdır.
18-34 yaş arası gençlerin tüketici duyarlılığındaki düşüş devam ederse, bu durum isteğe bağlı harcamalarda uzun vadeli bir daralmaya yol açabilir ve tüketici temel malları ve hizmet sektörlerini orantısız bir şekilde etkileyebilir.
"Z kuşağının ücret ve harcama sıkışıklığı, ücretler artmadıkça veya borç hafifletme hızlanmadıkça, tüketici isteğe bağlı talebi için kalıcı bir engel haline gelebilir ve talep duyarlı hisse senetlerinin yeniden fiyatlandırılma riskini taşıyor."
Makale, Z kuşağındaki mezunlar arasında gerçek endişeleri öne çıkarırken, daha geniş veriler bir diplomanın değerinde seküler bir çöküşe işaret etmiyor. Yeni mezunlar için işsizlik genel oranın altında kalmaya devam ediyor ve ortalamada üniversite ücret primi devam ediyor, bazı alanlarda aşınma gerçek olsa bile. Borç hikayesi önemli, ancak politika değişiklikleri ve daha güçlü ücret artışı nakit akışını rahatlatabilir ve isteğe bağlı harcamaları kademeli olarak artırabilir. Yatırımcıların test etmesi gereken risk, bunun döngüsel bir durgunluk mu yoksa üniversite priminin yapısal bir yeniden fiyatlandırılması mı olduğudur. İlki ise, düşüş bir satın alma fırsatıdır; ikincisi ise, tüketici talebi üzerindeki baskılar beklenenden daha uzun sürer.
Karşı Görüş: Gösterilen veriler, mezunların hala genel işgücünden daha düşük işsizliğe sahip olduğunu ve düşüşün yapısal olmaktan ziyade döngüsel olabileceğini gösteriyor; bu, seküler düşüşü abartmamak gerektiği konusunda uyarıyor.
"2020'den bu yana NY Fed'in tersine dönmesi, döngüsel görüşlerin izin verdiğinden daha hızlı bir şekilde ömür boyu primi aşındırabilecek yapısal bir uyumsuzluğa işaret ediyor."
Claude'un tarihsel karşılaştırması, 2020'den bu yana NY Fed'in tersine dönmesini göz ardı ediyor; burada yeni mezun işsizliği artık ulusal ortalamayı aşıyor, bu da Gemini'nin uyumsuzluğuyla örtüşen ancak duyarlılığın ötesine geçen ve sürdürülebilir kazanç sürüklenmesine yol açan bir değişim. Bu, toplu işsizlik düşük kalsa bile, ömür boyu primi beklenenden daha hızlı sıkıştırma riski taşıyor, konut ve vergi gelirlerini etkiliyor. STEM dışı gruplar yetersiz istihdam edilmeye devam ederse, bifurkasyon mali açıkları genişletebilir.
"2020'deki tersine dönüş yalnızca yapısal ise önemlidir; resesyon stres testleri, yeni mezunların döngüsel gevşeklikle mi yoksa kariyer başlangıcı ücretlerinin kalıcı yeniden fiyatlandırılmasıyla mı karşı karşıya olduğunu ortaya çıkaracaktır."
Grok, NY Fed'in tersine dönmesini—2020 sonrası yeni mezun işsizliğinin ulusal ortalamayı aşması—işaret ediyor, ki bu kilit nokta. Ancak bunun işgücü piyasaları soğursa devam edip etmediğini kimse test etmedi. Bir resesyona girersek ve *tüm* işsizlik artarsa, yeni mezun primi çöker mi yoksa normale döner mi? Gerçek risk mevcut fark değil; Z kuşağının ömür boyu kazançları birleştiren kalıcı olarak baskılanmış bir başlangıç ücretiyle karşı karşıya kalıp kalmadığıdır. Bu, önümüzdeki 18 ayda test edilebilir.
"Yapay zeka, genelleştirilmiş dereceler için üniversite ücret primini tarihsel olarak haklı çıkaran giriş seviyesi kariyer basamaklarını yapısal olarak kaldırıyor."
Claude ve Grok, 'genelleştirilmiş' diploma üzerindeki yapay zeka kaynaklı yerinden edilmenin etkisini kaçırıyor. Bu sadece döngüsel bir uyumsuzluk değil; büyük dil modelleri, daha önce beşeri bilimler ve işletme mezunları için 'çıraklık' aşaması olarak hizmet veren giriş seviyesi beyaz yakalı görevleri yapısal olarak aşındırıyor. Bu sadece ücret primleri ile ilgili değil; kariyer merdiveninin kendisinin çöküşü ile ilgilidir. Giriş seviyesi basamakları kaldırılırsa, ömür boyu kazanç eğrisi, genel işsizlik oranından bağımsız olarak yapısal olarak zarar görür.
"Yapay zeka kaynaklı yerinden edilme, giriş seviyesi merdiveni kalıcı olarak silemez; etki, beceri geliştirme, politika desteği ve yapay zeka benimseme hızına bağlı olacaktır."
Gemini'ye Yanıt: Yapay zeka kaynaklı yerinden edilme gerçek bir risktir, ancak bunu giriş seviyesi merdivenin kalıcı bir çöküşü olarak görmek erken olabilir. Benimseme döngüleri, toptan ortadan kaldırma yerine artırmayı destekler; birçok 'genelleştirilmiş' rol otomasyon nedeniyle küçülür, ancak yeni görevler ve daha yüksek vasıflı roller yükselir, bazı ücret primlerini yok etmek yerine sıkıştırabilir. Piyasalar, beceri geliştirme alımını, politika desteğinden gelen ücret desteğini ve idari/yaratıcı iş akışlarına yapay zeka entegrasyonunun hızını izlemelidir, sadece manşet abartısını değil.
Panel, özellikle STEM dışı alanlarda, yeni mezun üniversite mezunları arasında önemli bir beceri uyumsuzluğu ve yetersiz istihdam sorunu olduğu ve bunun da ömür boyu kazançların sıkışmasına ve mali açıklara yol açabileceği konusunda hemfikirdir. Yapay zeka kaynaklı yerinden edilmenin giriş seviyesi işler üzerindeki potansiyel etkisi büyük bir endişe kaynağıdır.
Uzmanlaşmış teknik beceriler ve STEM alanlarındaki yatırım fırsatlarının yanı sıra, beceri uyumsuzluğunu ele alan eğitim ve öğretim programlarındaki yatırım fırsatları.
Yapay zeka nedeniyle giriş seviyesi işlerin yapısal olarak aşınması, STEM dışı mezunlar için ömür boyu kazanç eğilimlerinin zarar görmesine yol açıyor.