İlk Starbucks mağazasındaki çalışanlar, sözleşme için mücadele ettikleri sırada örgütlenmek istiyor

Tarihi ilk Starbucks mağazasındaki işçiler, kahve perakende devi ve sendikanın ilk sözleşmeleri konusunda çıkmaza girdiğine inanılırken örgütlenmek istiyor.

İlk Starbucks mağazası 1971'de Seattle'daki Pike Place Market'te açıldı ve mağaza Seattle'da bir turistik mekan olarak hizmet veriyor.

Starbucks barista Nailah Diaz, yaklaşık beş yıldır, Pike Place'de üç yıldır çalıştığını ve Pike Place mağazasında genellikle kapıdan dışarıya kadar kuyruklar olabileceğini, turistlerin içeri gelip etrafı gezmek için iki saate kadar bekleyebileceğini söyledi.

Pike Place'deki çalışanların daha fazla müşteri hizmetleri sorumluluğu üstlendiğini ve önemli turist trafiğinin bozucu müşteriler ve güvenlik sorunlarına yol açabileceğini de belirtti.

Diaz, "Benim kendim haksız muamele, kayırmacılık, ayrımcılık ve taciz yaşadım ve yönetimden çok az destek aldım ve benim için bu mücadeleye katılmak, kimsenin benim yaşadıklarımı yaşamaması için bunu sağlamam anlamına geliyor" dedi. "Diğer arkadaşlarımızın cesareti, meslektaş sendika baristalarımızın teşviki ve dürüstçe, Pike Place Market topluluğumuzun sarsılmaz desteğiyle kendimizi kişisel olarak güçlendiriyoruz."

Pike Place'deki Starbucks işçileri, bu ayın başlarında sendika seçim dosyasını duyurarak, 2021'den bu yana ABD'deki 600'den fazla Starbucks mağazasının sendika seçimlerini kazandığı daha büyük bir gruba katılmak istediklerini belirtti.

Starbucks sendikalaşma kampanyası devam ederken, ilk sendika sözleşmesi için mücadele devam ediyor. Starbucks Workers United, müzakereler yaklaşık bir yıl sonra herhangi bir ilerleme olmamasıyla yeniden başladığında Starbucks'a karşı geri dönüşümlü pazarlık yaptığını iddia ederek haksız iş uygulaması (ULP) suçlaması yöneltti.

Starbucks Workers United yaptığı açıklamada, "Starbucks masaya geri döndü, ancak davranışları düzelmedi. Şirketin, aylarca süren müzakereler sonucunda varılan yedi imzalı geçici anlaşmadan yasa dışı bir şekilde geri çekilme girişimi nedeniyle bir ULP başvurusunda bulunduk" dedi.

Bir sendikanın ilk sözleşmeye ulaşmasının ortalama süresi yaklaşık 465 gündür, ancak ilk mağaza sendikalaştıktan sonra dört yıldan fazla bir süre geçmesine rağmen Starbucks işçileri hala bir sendika sözleşmesi için mücadele ediyor.

İlk sözleşme için mücadele devam ederken, sendika kamuoyundan dayanışma amacıyla Starbucks'tan alışveriş yapmamalarını ve Starbucks uygulamasını silmelerini istiyor.

Starbucks'ta yaklaşık beş yıldır barista olan Skyler Blair, Pike Place mağazasının çoğu mağaza konumundan daha fazla çalışanı olduğunu söyledi.

Blair, ilk Starbucks mağazasını dünyanın her yerinden ziyaretçi ağırlayan ve şirketin hikayesini anlatmaya ve mağazayı ziyaret etmeye gelen insanların hikayelerini dinlemeye odaklanan bir müze veya zaman kapsülü olarak tanımladı.

Çoğu Starbucks lokasyonunun aksine, mağazada yiyecek, mobil siparişler veya insanların oturup takılabileceği belirlenmiş bir lobi alanı bulunmuyor.

Blair, "Müşteriler içeri giriyor, orada olmaktan heyecan duyuyor ve mağazanın tarihini öğrenmek için bizimle konuşmak ve görmek istiyor ve zamanla, ister güvenli olmayan çalışma koşulları ister böyle aktif bir rolde gelmesiyle birlikte yaşanan uzun süreli stres ve yorgunluk nedeniyle odaklanmak biraz daha zorlaştı. Bu yüzden sendika ile iletişime geçmeye başladık" dedi. "Önem verdiğimiz deneyimin, mevcut Starbucks çalışma şekliyle giderek daha da zorlaştığını hissediyoruz."

Çalışanların, haksız muamele gördüklerini fark ettikten sonra mağazada örgütlenme hakkında görüşmeye başladıklarını söyledi.

Blair, "Birbirimizle konuşurken, bazı insanların Starbucks'tan çözüm aradığını ve bunu başaramadığını fark ettik ve hepimiz benzer bir duygu paylaştık, bu yüzden sonunda sendika ile iletişime geçmeye ve daha iyi bir işyeri için mücadeleye gerçekten katılmaya karar verdik" dedi.

Hem Blair hem de Diaz, Starbucks'ın sendika karşıtı sicilini, sendikalaşmış mağazaları kapatmak, sendika faaliyetleri nedeniyle çalışanları işten çıkarmak veya cezalandırmakla suçlamalarını, Starbucks'ın reddettiği iddiaları dile getirdi.

Diaz, "Starbucks, bir şirket olarak, oldukça tarihi bir sendika karşıtı sicile sahip" dedi.

Blair, Starbucks'ın sendikalaşma konusundaki sicilinin, çalışanlarda misilleme korkusu yarattığını, ancak işyerlerini iyileştirmek için bir araya gelen çalışanların birlikteliği bu korkuyu ortadan kaldırdığını söyledi.

Blair, "Bu davaya benimle birlikte çalışan baristalarla olan birlikteliğimin, orada olabilecek herhangi bir korkudan daha güçlü olduğuna inanıyorum" dedi. "Yani zaman zaman zorlayıcı olsa da, umut olduğunu hissediyorum."

Starbucks sözcüsü Jaci Anderson, "Starbucks iyi niyetle müzakere ediyor ve Starbucks'ın zaten rekabetçi maaşlarına ve sektör lideri avantajlarına dayanarak kapsamlı teklifler sundu" dedi.

Anderson, "İki yıl içinde önemli değişiklikler meydana geldi, Workers United'ın müzakere etmeyi seçmediği dönem de dahil olmak üzere ve tekliflerin mevcut iş gerçeklerini, müşteri beklentilerini ve ortak çıkarlarını yansıtması uygun" dedi. "Biz masadayız ve iyi niyetle müzakere ediyoruz."

Pike's Place'in sendika kampanyasına yanıt olarak Anderson, mağazadaki çalışanların tipik Starbucks çalışanlarından daha fazla kazandığını ve mağazadaki tüm çalışanların sendikayı desteklemediğini söyledi.

Anderson, "Bir başvuru dosyası sadece bir sürecin başlangıcıdır. Ortaklar bizim kimliğimizin merkezinde yer alır ve bugün sektör lideri maaş ve avantajlar sunuyoruz" diye ekledi.