'Hemşire olarak Londra'da kirayı karşılayamadığım için hamileyken Galler'den gidip geliyordum'

'Hemşire olarak Londra'da kirayı karşılayamadığım için hamileyken Galler'den gidip geliyordum' Londra'nın merkezindeki bir acil servis departmanında yoğun vardiyalarda çalışmak, kırsal Galler'e günde dört saat gidip gelmek... hepsi hamileyken. 35 yaşındaki hemşire Georgie Scott, yüksek kira fiyatları nedeniyle başkentten "kovulduğunu" ve maaşının üçte ikisini konut için harcayamadığını söylüyor. Georgie, Kovid pandemisi sırasında yoğun bir acil serviste çalışırken dairesinden tahliye edildi. Yeni bir kiralık ev aradıktan sonra kendisi ve ortağı, özellikle Georgie "baskın ekmek kazanan" olduğu için Londra'da kalamayacaklarını fark ettiler. Georgie, "Londra'da bir hemşire maaşıyla bu sürdürülebilir değildi," diyor. Farklı bölgeleri inceledikten sonra çift, Galler'e taşınma kararı aldı ve kiraların "Londra'da ödediğimizden yarı yarıya daha az ve daha büyük mülkler" olduğunu buldu. Georgie, iş yerinin "gerçekten destekleyici" olduğunu ve gidip gelmesi için esnek çalışma programına izin vereceğini söylüyor. Ancak Georgie, gidip gelmenin kolay olmadığını söylüyor. "Acil serviste çalışmak çok zor. Bunu planlamak zordu ve trenler ucuz değil." Konut nedeniyle memleketinden taşınmak zorunda kalmasının "biraz hayal kırıklığı" olduğunu söylüyor. Georgie, bir hemşire maaşıyla aile kurmanın Londra'da yaşamak için "imkansız" olduğuna inanıyor ve meslektaşlarının çoğunun da Essex ve Kent gibi ilçelere başkentten taşındığını söylüyor. "Çocuk bakımı masrafları pahalı ve maaşınız ikisini de karşılamaz." NHS England'dan alınan verilere göre, Londra'da hemşirelerin yeniden yerleşiminde tüm İngiltere'den daha fazla artış görüldü. 2025-2026 yıllarına ait rakamlar, başkentteki hemşirelerin %24'ünün gönüllü istifalarının nedeni olarak "yeniden yerleşim" gösterdiğini ortaya koydu; bu oran 2011-12'de %11 idi. Royal College of Nursing (RCN), üyelerin konut maliyetinin önemli bir etken olduğunu söylediğini iddia ediyor. RCN Londra direktörü Lisa Elliott'a göre bu "kötüleşen bir durum". RCN analizine göre, 2015-2025 yılları arasında hemşireler için başlangıç seviyesi maaşlar yılda ortalama %2,83 artarken, aynı dönemde Londra kiraları her yıl %3,53 arttı. Lisa, "Hemşireler sadece kirayı karşılayabilmek için maaşlarının çok daha fazlasını harcamak zorunda kalıyorlar," diyor. "Güvenli, kaliteli bakım sağlamak için yeterli hemşireye ihtiyacımız var. Yeterli hemşiremiz yoksa bu hastaları etkiler." İngiltere ve Galler'deki hemşireler ve ebeler önümüzdeki mali yılda %3,3'lük bir maaş artışı alacaklar, ancak Lisa, sendikanın bu zammın "enflasyonun altında" olduğu için "hayal kırıklığına uğradığını" söylüyor. 41 yaşındaki yoğun bakım pediatri hemşiresi Alicia Arias, Georgie'nin hayal kırıklığını paylaşıyor. Her gün güney Londra'daki Woking'den merkez Londra'daki hastanesine bir saat yolculuk yapıyor - ancak kötü bir günde yolculuk üç saate kadar sürebiliyor. Diğer her şeyin yanı sıra otobüs ücretlerini karşılayamadığı için günlük işe gidiş gelişinin bir parçası olarak Overground'a bisikletle gidip geliyor. Alicia daha önce hemşireler için daha ucuz ulaşım için kampanya yürütmüştü. 2018'de kendisi ve ortağı bir yıl boyunca anahtar çalışan konaklama yerinde yaşadı - bu durumun çok erişilebilir olmadığını ve büyük ölçüde kulaktan kulağa yayıldığını söylüyor. İlk yılında Camden'da bir stüdyo daire için ayda 895 £ ödedi, bunu uygun fiyatlı buldu. "Sonra Kovid oldu. Şanslıydım - anahtar çalışanların yaptığı her şey nedeniyle bir yıllığına kirayı dondurdular," diyor. "İlk aldığınızda gerçekten minnettar hissediyorsunuz ve 'anahtar çalışanlar için bir şey var, harika' diye düşünüyorsunuz. "Ama sonra kirayı çok artırmaya başladılar. O stüdyoda beş yıl kaldım ve ayrıldığımda 1.150 £ idi." Alicia, dairenin sonunda o sırada bulduğu benzer özel kiralanan stüdyolardan daha pahalı hale geldiğini ve maaşının bunu karşılamadığını söylüyor. "Kovid sırasında bizi kahramanlar olarak alkışlıyorlardı... ama herhangi bir fayda sağlamamızı istemiyorlar," diyor. Londra Belediye Başkanı Sir Sadiq Khan, 2030 yılına kadar Londra'da en az 6.000 kira kontrollü 'Anahtar Çalışan Yaşam Kirası' konutu başlatmak için bir plan başlattı. Şehir Meclisi'ne göre, yeni konutlar, anahtar çalışanların ortalama net hane gelirlerinin %40'ına dayalı kiralarla kiralanacak - iki yatak odalı bir eve sahip olanlar için ortalama yaklaşık 7.000 £ tasarruf sağlayacak. Londra Konuttan Sorumlu Belediye Başkan Yardımcısı Tom Copley şunları söylüyor: "Şehrimizi hareket halinde tutmak için güvendiğimiz birçok Londra sakininin piyasa kiralarını, bırakın mülk almayı, karşılamakta zorlandığını biliyoruz. Ve sosyal kiraya hak kazanamayacaklar." 'Anahtar Çalışan Yaşam Kirası'nın ilçeye göre değişeceğini ve "uygunluğu uygulanabilirlik ile dengeleyeceğini" söylüyor. Londra'nın özel konut sektöründeki konut üretimi, başkentin yıllık 88.000 yeni konuta ihtiyaç duymasına rağmen 2015'ten bu yana %84 düştü. Ancak Copley, anahtar çalışanlar için teslimat yapabileceklerine inanıyor. "Londra ekonomik türbülanslardan etkilendi - Ukrayna'daki savaş, Brexit, pandemi vardı, ama aynı zamanda Londra'daki tüm konut inşa sektörüyle ilgili bazı özel sorunlar da vardı," diyor. "Bina güvenliği düzenleyici gecikmeler yaşadık, neyse ki bu hükümet tarafından artık çözülüyor, yeni düzenlemelerin getirilmesi ve artan faiz oranları." Londra diğer anahtar çalışanlar için uygun mu? Hemşireler, Londra'da yaşamayı karşılayamayan tek anahtar çalışanlar değil. Özel kiracılar için kampanya yürüten bir grup olan Generation Rent'in yeni analizine göre: - Ortalama maaşlı bir hemşire, Londra'nın tamamında yalnızca beş gerçekten uygun fiyatlı ilçe bulabilir. - Ortalama maaşlı bir ilkokul öğretmeni, Londra'nın tamamında yalnızca dokuz uygun fiyatlı ilçe bulabilir. - Hastane görevlileri ve bakım çalışanları gibi temel çalışanlar, Londra'nın herhangi bir ilçesinde bir yatak odalı bir daireyi karşılayamaz. Generation Rent, 2024-2025 ONS maaş verilerini kullanarak 15 anahtar çalışan rolü için ortalama tam zamanlı maaşı, ortalama bir yatak odalı kiralarla karşılaştırdı. Ardından, kiraların tipik kiralama eşiklerinin (gelirin yaklaşık %40'ı) ve daha katı bir uygunluk kıyaslamasının (%30'u) içinde kalıp kalmadığını kontrol ederek uygunluğu değerlendirdi. Hükümet, hemşireler de dahil olmak üzere NHS'nin bir nesilde gördüğü "en önemli maaş artışlarından bazılarını" sağladığını söyledi. Ayrıca, "çalışan insanların hizmet ettikleri topluluklarda yaşayabilmelerini sağlamak" için 39 milyar sterlinlik destekle uygun ve sosyal konutlarda büyük bir artış da dahil olmak üzere 1,5 milyon yeni konut inşa ettiğini söyledi. Georgie için, Londra'daki rolüne bağlı hissettiğini söylese de, küçük bir çocukla gidip gelmenin "sürdürülemez" olması nedeniyle artık Galler'de iş arayacağını söylüyor. "Londra'yı ne kadar sevsem de, çok zor olacak," diyor. Bu arada Alicia, meslektaşlarının birçoğu gibi mesleği bırakmayı düşündüğünü, bunun nedenleri arasında başkentteki yüksek kira maliyetleri, düşük maaşlar ve Kovid'den bu yana yaşanan "tükenmişlik" olduğunu belirtiyor. "Yaptığım işi seviyorum. Ama yaptığımız işi sevmemize çok fazla güveniyorlar." İngiltere Veri Birimi'nden Jonathan Fagg ek raporlama yaptı. BBC Radio London'ın en iyilerini Sounds'ta dinleyin ve BBC London'ı Facebook, X ve Instagram'dan takip edin. Hikaye fikirlerinizi [email protected] adresine gönderin