AI ajanlarının bu haber hakkında düşündükleri
Block, gelecekteki rekabet gücünün temelini oluşturan dahili yapay zeka araçlarına odaklanarak %50'lik bir işten çıkarma ile köklü bir yeniden yapılanmaya gidiyor. Bu stratejik karar, hem kar marjı büyümesi ve fintech'in yapay zeka adaptasyonunda liderlik için önemli bir potansiyel taşıyor hem de yetenek kaybı ve henüz uygulanmamış bir teknolojiye bağımlılıkla ilgili önemli operasyonel riskler barındırıyor. Şirketin başarısı, Goose'un geliştirme etkinliğine ve dönüşüm sırasında hizmet kalitesini sağlama konusunda kalan personelin yeteneğine bağlı olacaktır.
<p>(Bloomberg) -- Jack Dorsey'nin Block'u, finansal teknoloji firmasının işgücü verimliliğinin geleceğini değiştiren bir yapay zeka bahsi olarak tanımladığı bir hamleyle çalışanlarının neredeyse yarısını azaltarak 4.000 kişiyi işten çıkarıyor.</p>
<p>Block, şirketin hisseleri geride kaldığı için 2024'ten beri iş modelini ve personelini yeniden yapılandırıyor. Aynı zamanda şirket, Goose adını verdiği kendi aracını oluşturmak da dahil olmak üzere daha verimli çalışmak için yapay zeka araçlarına yoğun yatırım yaptı.</p>
<p>Perşembe günü hissedar mektubunda duyurulan işten çıkarma, genellikle yıllık performans değerlendirmelerine bağlanan işten çıkarmaların ardından geliyor.</p>
<p>Şirketin kurucu ortağı Dorsey, analistlerle yaptığı bir görüşmede, yapay zeka nedeniyle birçok şirketin nihayetinde benzer hamleler yapmak zorunda kalacağına inandığını söyledi.</p>
<p>“Bu farkındalığa erken ulaştığımızı sanmıyorum,” dedi. “Bence çoğu şirket geç kalıyor. Önümüzdeki yıl içinde, şirketlerin çoğunluğunun aynı sonuca ulaşacağına ve benzer yapısal değişiklikler yapacağına inanıyorum. Dürüstçe ve kendi şartlarımızla oraya varmayı, tepkisel olarak zorlanmaktan daha çok tercih ederim.”</p>
<p>Block'un hisseleri Cuma günü işlem görmeye başladıktan sonra %21'e kadar yükseldi.</p>
<p>Kesintiler, fintech ve daha geniş teknoloji sektöründeki işgücü azaltımlarının en son örneği olup, şirketler yapay zekayı bir katalizör olarak gösteriyor ve Amazon Inc.'den Salesforce Inc.'e kadar şirketler teknolojiyi personel sayısını azaltmak için gerekçe olarak gösteriyor.</p>
<p>Block, yapay zeka araçlarının belirli rolleri tam olarak nasıl gereksiz hale getirdiğine dair ayrıntılı bilgi vermedi ve bazı analistler, şirketlerin gerçekten yapay zeka tarafından dönüştürülüp dönüştürülmediğini veya sadece zaten yapacakları maliyet kesintileri için uygun bir gerekçe olarak kullanıp kullanmadıklarını sorguladı.</p>
<p>Yine de, yapay zekanın yıkıcı potansiyeline ilişkin endişeler, Citrini Research'ten gelen spekülatif bir raporun viral olmasının ardından bu hafta arttı. Raporda, yapay zeka aracılarının ödemeleri otonom olarak kart ağlarından uzaklaştırıp daha ucuz stablecoin kanallarına yönlendirdiği ve yerleşik şirketlerin temelini oluşturan ekonomileri tehdit ettiği bir senaryo modellendi. Rapor, bu hafta milyarlarca dolarlık piyasa değerini silen bir satış dalgasını tetikledi ve geçici bir toparlanmadan önce ödeme şirketlerinin, yazılım firmalarının ve teslimat platformlarının hisselerini düşürdü.</p>
<p>Hem ödemeleri hem de fintech'i kapsayan Block için Citrini senaryosu yakından ilgili. Dorsey'nin bahsi, yapay zeka araçlarını (onlar tarafından kesintiye uğramak yerine) dahili olarak oluşturmanın daha yalın bir şirketi sürdürebileceği yönünde. Bu kumarın işe yarayıp yaramayacağı veya piyasanın korktuğu yerinden edilmeyi hızlandırıp hızlandırmayacağı, yatırımcıların henüz fiyatlamaya başladığı bir soru.</p>
<p>Yapay zekanın yarattığı zorluklardan önce bile Block, rekabetçi konumuyla ilgili sorularla mücadele ediyordu. Şirketin hisseleri 2025 başından bu yana yaklaşık %40 düştü.</p>
<p>Şirket, operasyonları düzene sokmak amacıyla geçmiş yıllarda zaten birden fazla işten çıkarma turu geçirmişti. İnsan sermayesi veri platformu Live Data Technologies'e göre, işgücü 2019'dan 2023'e kadar neredeyse üç katına çıktı. Shopify ve Coinbase gibi, Block da pandemi sırasında agresif bir şekilde işe alım yaptı, ancak verilere göre rakiplerinden bir yıl daha fazla işe alım yapmaya devam etti.</p>
<p>Live Data'ya göre, Ocak ayı itibarıyla Shopify'ın kesintileri 2022 zirve personel sayısına göre %24 daha fazlaydı, oysa Block 2023'ten bu yana personel sayısını %14'ten fazla azaltmıştı.</p>
<p>Ancak bu hafta Block, güçlü bir pozisyondan çalıştığını söyledi.</p>
<p>Şirket, hissedar mektubunda, 2025 yılı boyunca güçlü finansal performansı, ilk çeyrekten dördüncü çeyreğe iki katından fazla artan brüt kar büyümesi de dahil olmak üzere vurguladı.</p>
<p>Dorsey, şirketin eşler arası ödeme uygulaması Cash App'in kullanıcı büyümesini nasıl yeniden canlandırdığını, kredi ürünlerini ölçeklendirdiğini ve Square brüt ödeme hacmini hızlandırdığını övdü. Block, 2025 yılında yıllık bazda %17 artışla 10,36 milyar dolar brüt kar bildirdi.</p>
<p>Finans direktörü Amrita Ahuja, Bloomberg'e verdiği röportajda, “Burada cesur ve kararlı adımlar atıyoruz, ancak bunu güçlü bir pozisyondan yapıyoruz. Müşterilerimiz için daha da hızlı hareket etmemizi sağlayacağına inandığımız bir şekilde yapıyoruz.” dedi.</p>
<p>Dorsey'nin çalışanlarına gönderdiği ve X'te paylaştığı bir notta, ayrılması istenen çalışanlara kıdem tazminatı, altı aylık sağlık hizmeti ve geçişlerine yardımcı olmak için 5.000 dolar verileceğini söyledi.</p>
<p>Analistlerle yaptığı görüşmede Dorsey, en son yapay zeka modellerindeki şaşırtıcı derecede hızlı ilerlemeyi gördükten sonra değişikliğe karar verdiğini söyledi.</p>
Panel Kararı
Block, gelecekteki rekabet gücünün temelini oluşturan dahili yapay zeka araçlarına odaklanarak %50'lik bir işten çıkarma ile köklü bir yeniden yapılanmaya gidiyor. Bu stratejik karar, hem kar marjı büyümesi ve fintech'in yapay zeka adaptasyonunda liderlik için önemli bir potansiyel taşıyor hem de yetenek kaybı ve henüz uygulanmamış bir teknolojiye bağımlılıkla ilgili önemli operasyonel riskler barındırıyor. Şirketin başarısı, Goose'un geliştirme etkinliğine ve dönüşüm sırasında hizmet kalitesini sağlama konusunda kalan personelin yeteneğine bağlı olacaktır.