Daha Fazla İşten Çıkarma, Devralmalar ve SpaceX Yapay Zeka Şirketi Oluyor

Bu bölümde Motley Fool Hidden Gems Investing, Motley Fool yazarları Travis Hoium ve Lou Whiteman ile Motley Fool analisti Emily Flippen şunları tartışıyor:

• Robinhood ve Rivian'daki işten çıkarmalar.
• İşten çıkarmalar ters mi tepiyor?
• Fox Roku'yu satın alıyor, ama neden?
• SpaceX Cursor'ı satın alıyor.
• Yatırım Dünya Kupası.
• Radarımızdaki hisseler.

The Motley Fool'un tüm ücretsiz podcast'lerinin tam bölümlerini dinlemek için podcast merkezimizi ziyaret edin. Yatırım yapmaya hazır olduğunuzda, bu en iyi 10 hisse senedi listesine göz atın.

Nvidia'yı 2009'da kaçırdınız mı? Bu Nadir Sinyal Yine Yanıp Sönüyor. 2009'da, pek bilinmeyen bir çip üreticisi olan Nvidia için bir "Double Down" sinyali yanıp sönmüştü. Yıllardır ilk kez, aynı "Total Conviction" sinyali Nvidia'nın 1/100'ü büyüklüğünde bir şirket için yanıp sönüyor. Devam »

Aşağıda tam bir transkript bulunmaktadır.

Şu anda 1.000 $ Nereye Yatırılır

Analist ekibimizin bir hisse senedi tavsiyesi olduğunda, dinlemeye değer. Sonuçta, Stock Advisor'ın toplam ortalama getirisi %883*'tür — S&P 500'ün %205'ine kıyasla piyasayı ezici bir performans.

Şu anda yatırımcıların alabileceği 10 en iyi hisse senedini açıkladılar, Stock Advisor'a katıldığınızda kullanılabilir.

**Stock Advisor getirileri 26 Haziran 2026 itibarıyla. ***

Bu podcast 19 Haziran 2026 tarihinde kaydedilmiştir.

Travis Hoium: Teknolojideki işten çıkarmalarla ilgili yeni bir sorun mu var? Motley Fool Hidden Gems Investing şimdi başlıyor. Motley Fool Hidden Gems Investing'e hoş geldiniz. Bugün bana Lou Whiteman ve Emily Flippen eşlik ediyor ve günün sıcak konusuna değineceğiz. Bu hafta resmi olarak duyurulan SpaceX halka arzı ve Cursor'ın satın alınması.

Ancak Emily, bu haftaki işten çıkarma haberleriyle, piyasa etrafındaki, teknoloji şirketleri etrafındaki haberlerle başlamak istedim. Bu hafta Rivian işten çıkarma duyurdu; Robinhood işten çıkarma duyurdu. Diğer büyük şey ise Meta'nın işten çıkarmalarıydı, sanırım son birkaç haftada 8.000 kişi, kültürlerini etkileyen bir dizi işten çıkarma. Şimdi, biz yatırımcılarız ve bu konuya yatırımcı bakış açısıyla yaklaşıyoruz. Tipik olarak, işten çıkarmalar son yıllarda alkışlandı çünkü maliyet kesintisi yapılıyor, şirketler daha karlı olacak. Ancak, özellikle Meta gibi bir şirkette, bunun olumsuz yönlerini görmeye başlıyoruz; eğer bu, kültürünüz pahasına ve insanların uzun vadede sizin için çalışmak istemesi pahasına gelirse, belki de bu doğru strateji değildir. Bu işten çıkarmaları duyurulduğunda nasıl düşünmeliyiz?

Emily Flippen: Yıllar sonra Meta'nın hala bir kültürü olduğunu iddia etmesine şaşırdım, Zuckerberg'in o şirketi aldığı yönlerin sayısıyla. Şirketteki herhangi birinin hala uyumlu bir kültür olduğunu hissettiğine şaşırdım. Oradaki şikayetleri anlıyorum, ancak işten çıkarmaların elbette genel olarak morali düşürdüğü şüphesizdir. Kimse arkadaşlarının, iş arkadaşlarının şirketten ayrıldığını görmek istemez; kimse kendi geçim kaynaklarının tehdit altında olduğunu hissetmek istemez. Ancak bence gerçekten ilginç olan dinamik, sizin de belirttiğiniz gibi, işten çıkarmaların alkışlanması fikrinin gerçekten yeni bir gelişme olmasıdır. Yani, 2022'den önce piyasa işten çıkarmaları pek sevmezdi. Genellikle yavaş bir ekonomi, daha az istihdam anlamına gelirdi. Ancak bu salgın sonrası, anlatı gerçekten değişti. Bence anlatı, işten çıkarmaların, enflasyonu düşürdüğü, ki elbette herkes bununla ilgileniyor. Ayrıca, hatta geçici olarak, bir şirket için kazançları artırırlar. Bunların hepsi, birçok kişinin pandeminin 2020-2021 yıllarında ve sonrasında aşırı işe alım olarak algıladığı şeylerin ardından geliyor.

Bunun hakkında gerçekten ilginç bulduğum bazı araştırmalar var ve tepkiler elbette şirketten şirkete önemli ölçüde değişir ve değişmelidir. Ancak ortalama olarak, işten çıkarma duyuruları, işten çıkarma duyuran şirketler için genellikle zayıf hisse senedi getirileriyle takip edilir ve bence evet, kültür bunun bir parçasıdır Travis, ama ilginç bir şekilde, işten çıkarmaların aslında birçok insanın varsaydığından daha az maliyet tasarrufu sağladığı gerçeği olabilir. Bir sonraki çeyrekte EPS'de bir artış görebileceğimizi düşündükleri bir anları var, ancak ardından aylar ve yıllar süren kötü duygular geliyor.

Lou Whiteman: [KESİŞİYOR]

Emily Flippen: Kesinlikle.

Travis Hoium: Lou, gerçekten yeni olan şeylerden biri şu gibi görünüyor: Evet, işten çıkarmaları duyuruyoruz, ancak bunu bir güç pozisyonundan yapıyoruz ve bu, kelime oyunu olması gereken şey. Robinhood'un bu hafta söylediği buydu. Evet, bunu yapmak istemiyoruz, ancak harika bir işimiz, harika bir bilançomuz, çok kârımız var ve emin olmak istiyoruz ki, bilmiyorum, gelecekte gelebilecek şeylerin önüne geçiyoruz, bu garip bir pozisyon gibi görünüyor.

Lou Whiteman: Öyle, bariz olanı söyleyeceğim, ama şirketlerin söyledikleri nedeniyle söylenmesi gerektiğini düşünüyorum. İşten çıkarmalar bir neden için olur ve o neden normalde iyi değildir. Bazen dışsal bir neden, bazen içsel, şu anda yapay zeka onlara örtü sağlıyor diye bir argüman yapabilirsiniz, belki. Bir uyarı işareti olmayabilir, ancak dışarıda eğlence için işten çıkarma yapacak çok az CEO var. Eğer insanları kesiyorsanız, muhtemelen bir şey gördüğünüz içindir. Emily'nin dediği gibi, tepki nispeten yeni ve evrensel olmaktan uzak. Sadece bu hafta, işten çıkarma yapan şirketler oldu, bazılarında alkışlandı, bazılarında alkışlanmadı, yani evrensel bir şey değil.

İşte bu, ama günün sonunda piyasa her zaman ileriye dönüktür. İşten çıkarmaları, bu anın beklendiği kadar iyi gitmediğinin bir işareti olarak alıyorum. Ancak geleceğe yatırım yapmaya çalıştığım için soru şu, bu şirketi gelecekteki başarı için konumlandırıyor mu? Rivian, hafta başında konuştuğumuz şeylerden biri. Rivian, bugün işler iyi gitmiyor ve nakit tasarrufu yapmak için işten çıkarma yapıyorlar. Ama işe yararsa, onları daha iyi bir yatırımcı yapabilir, bu yüzden çok karmaşık. Sadece bugünün koşullarına göre asla yatırım yapmayız veya neredeyse hiç yatırım yapmayız, her zaman geleceğe bakmaya çalışırız. Bir CEO'nun işi, şirketini gelecekte başarılı olacak şekilde konumlandırmaya çalışmaktır. İşten çıkarmalar bunun bir parçası olabilir, bu yüzden uzun vadeli bir olumlu olabilirler, ancak kesinlikle sadece işten çıkarmalar değiller, bu yüzden hisse senedi yükselir veya işten çıkarmalar eğlencelidir, bunun gibi bir şey. Bir şeylerin plana göre gitmediğinin bir işaretidir.

Emily Flippen: Bu anlatının beni her zaman çıldırtan yanı, şirketlerin güç pozisyonundan işten çıkarma yaptığımızı söylediklerinde. Bu ne? Şirketler için verilere bakarsanız, bir şirketin yapabileceği en pahalı şey birini işe almaktır. Bir tek tam zamanlı çalışanı şirketin evrenine getirmek için harcanan kaynaklar, zaman ve gerçek para, bu pahalı bir karardır. Bana işten çıkarma yaptığınızda söylediğiniz şey, geçmişte çok sayıda gerçekten kötü karar verdiğinizdir. Gelecek çeyrek kazançları için bunun ne anlama geldiğinden çok, kaynakları etkili bir şekilde tahsis etme yeteneğiniz için ne anlama geldiğiyle daha çok ilgileniyorum.

Travis Hoium: Şirketlerin en iyi performans gösterenleri ve en kötü performans gösterenleri kolayca ayırabileceğine dair her zaman bir anlatı var gibi görünüyor. Lou, muhtemelen hatırlarsın, Jack Welch, neydi? Her yıl en alttaki %10'u kes, ve bu söylemesi gerçekten kolay bir şey, bir şirkete girdiğinde, CEO, başkan yardımcısı bu kararları veren kişi. Bunlar olurken büyük şirketlerde bulundum. Bir giriş seviyesi kişinin ne yaptığını ve kimin harika bir mühendis olduğunu ve kimin sadece çok kötü bir projeye atıldığını gerçekten bilmiyorlar. Ayrıca bir rastgelelik seviyesi de var gibi görünüyor. Eğer uzun vadeli kültürü, inşa ettiğiniz kültürü elinizden alıyorsanız, Robinhood'u hedef alacağım, ama Robinhood son birkaç yıldır, başladığından beri bile harika bir büyüme işi oldu. Eğer bunu aşındırmaya başlarsanız, belki Meta'nın son birkaç yılda yaptığı gibi, Lou, bu kısa vadeli ile uzun vadeli arasında kötü bir takas gibi görünüyor.

Lou Whiteman: Öyle, ama demek istediğim, bak, günün sonunda Emily haklı. Eğer en başından beri aşırı işe alım yaptıysanız, size yazıklar olsun, ama muhtemelen bununla ilgili bir şeyler yapmanız gerekiyor. Ama yine de, bence, nasıl çevirirlerse çevirsinler, hiçbir CEO işten çıkarmaların iyi bir fikir olduğunu söylemez. İşten çıkarma yaptıktan sonra sahnede dans eden bir CEO aklıma geliyor, ama bu onun şirketi değildi, bu yüzden onu buraya koymayacağım bile. Bu bir uyarıcı hikaye, ama bence bu, CEO'ların zaten bildiği bir şey, ister işten çıkarmalar, ister satın almalar, ister başka bir şey olsun, bu hayatta kalanlar belki de biraz arkalarına bakıyorlar. Bir arkadaşını kaybettin, öğle yemeği yediğin kişiyi kaybettin. Kalanlar arasında bile işlerin ters gidebileceği pek çok neden var, net bir negatifiniz var. Şirketler, yine, bir yatırımcı olarak sinyal vermek istiyorsanız, kimse bunun içinden geçmez eğer başka bir şey olmuyorsa. Bence en iyi sinyal şu, bu basın bülteni çıktıysa muhtemelen bir neden vardır.

Travis Hoium: Bu haftanın ilginç birleşme ve devralma öğelerinden birine gidelim. Bu, Fox tarafından satın alınan Roku. Emily, bununla ilgili daha fazla haber aldıkça ilginç olan şeylerden biri. Fox'un bir teknoloji şirketini satın almasının büyüleyici olduğunu düşünüyorum ve bunun harika bir hamle olup olmadığını tartışabiliriz, ancak en azından bu anlaşmanın etrafında dolaşan Netflix gibi başka potansiyel alıcılar da var. Roku, bir süredir yatırımcılar için bir fiyasko olmasına rağmen, biraz sıcak bir meta gibi görünüyor.

Emily Flippen: Fox'a taşınma kararı alana kadar sıcak bir meta. Dürüst olmak gerekirse, muhtemelen bu konuda konuşacak en kötü kişiyim çünkü bu şirkete karşı duygusuz değilim. Roku'nun büyük bir hayranıyım. Roku hissedarıydım ve özellikle son çeyreklerdeki reklam işiyle ilgili dönüşüme büyük bir inancım vardı. Roku'nun satın almalara kapı açtığı haberini görmek beni inanılmaz derecede şaşırttı ve hayal kırıklığına uğrattı. Benim fikrime göre Roku'nun bakış açısından mantık göremiyorum, ancak bu durumda Fox'un onları satın alabilmesi için bir kazanç olduğunu düşünüyorum. Roku'nun işi, reklam yığınlarını iyileştirdikleri için büyük ölçüde dönüyor. Görünüşe göre, benim fikrime göre, kurucu ve CEO Anthony Wood sadece zamanını serbest bırakmak istedi. Bu anlaşmayı neden istediğine dair alabileceğim en iyi tahmin bu. Şirketin oy hakkı veren hisselerinin %55'ine sahip. Anlaşma zaten her iki yönetim kurulu tarafından onaylandı. Düzenleyiciler dışında, ki sanmıyorum ki bir şey yapacaklar, bu anlaşmayı durdurabilecek neredeyse hiçbir şey yok gibi görünüyor. Tekrar ediyorum, bunu Roku için rasyonelleştiremiyorum. Şirketler hala anlaşma duyurulduğunda, CNBC ve diğerlerinin Roku'yu hala bir yayın cihazı donanım üreticisi olarak adlandırdığı makaleler gördüm. Sanki işi hiç anlamıyorlar. Yatırımcıların Roku'nun ne olduğu ve gelecekte ne olabileceği konusunda temel bir yanlış anlaşılması var. Fox burada iyi bir anlaşma yapıyor, bence Roku hissedarları benim gibi biraz fiyasko bir anlaşma alıyor, ancak haklısınız, salgın sonrası hisse senedi fiyatları Roku için yıllardır açıkça baskı altında, işi güçlü performans göstermesine rağmen. Bu eski nesil kablo medya işiyle birleşmenin mantığını anlamıyorum. Roku hissedarları, birleşen şirketin %30'undan biraz azına sahip olacak, bu yüzden Fox'un sonuçları için önemsiz olmayacak, ancak Fox'un satın aldıkları varlığı mahvetmemesini ummalısınız çünkü Roku'nun değerinin bir parçası, tek bağımsız bağlı TV platform sağlayıcısı olmasıydı ve bu satın alma gerçekleştiğinde artık öyle olmayacak.

Lou Whiteman: Emily, bir TV satın aldığımda Roku'yu mümkün olduğunca çabuk devre dışı bıraktığımı öğrenince hayal kırıklığına uğrayacak, çünkü sadece Apple TV'min çalışmasını istiyorum.

Travis Hoium: Görüyorsun, ben tersiyim. Amazon Fire TV'de çalışan bir Roku çubuğum var. Severim. Ama bak Emily, deneyeceğim, bunun Emily Flippen'in koku testini geçip geçmeyeceğini bilmiyorum, ama deneyeceğim. Bilmiyorum, buna inanıyorum, ama en iyi tahminim bu.

Emily Flippen: Lütfen beni ikna et.

Travis Hoium: Pekala, göreceğiz. Bence Fox tarafı için, mevcut anlatıları doğruluyor. Geleneksel kablo ve televizyon işletmelerinin düşüşte olduğunun ve geleceğe yönelik bir cankurtaran botuna atlamanız gerektiğinin başka bir hatırlatıcısı. Bence bu, o taraftan bir şekilde işe yarıyor. Roku için bunu anlamak daha zor, ama muhtemelen o donanım işine baktıklarını düşünüyorum. Bunun sadece bir donanım şirketi olmadığını biliyorum, ama tüm bu ek teknoloji güzelliğini elde etmek için o kutulara ihtiyacınız var. Günün sonunda, o kutuların dışarıda olması gerekiyor.

Emily Flippen: Açık olmak gerekirse, kutular değil, gerçek TV'nin kendisi.

Travis Hoium: Pekala, biliyorum, ama burada çok fazla rekabetiniz var, demek istediğim bu.

Emily Flippen: Sonraki üç rakibin toplamından daha fazla pazar payına sahipler. Harikalar yaratıyorlar. Şirket halka açıldığından beri pazar payları sadece arttı.

Travis Hoium: Evet, ama oyunda Walmart da var. Alphabet var.

Emily Flippen: Kendi pazar paylarında.

Travis Hoium: Ama onların gördüğü, bizim görmediğimiz başka bir şey de var, ve ben daha çok bunu düşünüyorum. Kanal değiştiremediğimden sürekli şikayet ediyorum, eskisi gibi. Bir oyunu izlemek istiyorsam ve biri Peacock'ta, diğeri Paramount'ta ise, bu yaklaşık 10 dakikalık bir süreç ve gelecek, eskisi gibi değil. Bunu çözmeye başladıkları yol şu ki, YouTube TV'm var. YouTube TV şimdi Peacock'ı ona entegre ediyor ve ESPN ve bunların hepsini entegre etmeye başlıyorlar. Bence geleceğe geri dönüyoruz, ekranınızı açtığınızı ve sadece istediğiniz kanala gittiğinizi hayal edin, YouTube ekosisteminin içinde yaşıyorsunuz.

Bence geleceğin Roku için daha iyi görünmediği pek çok yol var, bu büyük cepli diğer sistemler arasında ve onu tamamen atlayarak. Belki de gördükleri budur, ama aksi takdirde hiçbir fikrim yok. Bu sadece hayalini kurduğum gelecek, sanırım. Bence burada ilgili herkesin piyasaya ölçek getirmesi gerekiyor. İster Amazon gibi şirketlerle reklamcılık ve rekabet eden Fox olun, ister "Hey, güzel bir reklam işimiz var" diyen Roku olun. Büyüyor, ancak tüm bu diğer platformlarla karşılaştırıldığında kesinlikle hiçbir şey değil ve bu, reklamcıların düşündüğü bir şey. Döndüğümüzde, bu haftanın büyük haberine, yine SpaceX'ten gelen habere geçeceğiz.