Telefonica Genel Kurul Toplantısı Tüm Yönetim Kurulu Tekliflerini Onayladı, 0,15 € Temettü ve Dönüşüm Stratejisini Onayladı

Hissedarlar, 2025 hesapları, denetçi ve yönetim kurulu üyelerinin atanması, gönüllü yedek akçelere 1.060 milyon € ayrılması ve 18 Haziran 2026'da ödenecek hisse başına 0,15 € nakit temettü dahil olmak üzere tüm yönetim kurulu tekliflerini genel kurulda onayladı.
Yönetim kurulu başkanı, grubu basitleştirmek, dört ana pazara (İspanya, İngiltere, Almanya, Brezilya) odaklanmak, çekirdek olmayan Latin Amerika pazarlarından çıkmak ve 2030 yılına kadar önde gelen bir "teknoloji-telekom" ve 2035 yılına kadar küresel telekom şirketleri arasında yer alma hedefiyle ölçek odaklı Avrupa konsolidasyonunu sürdürmek için "Dönüşüm ve Büyüme" stratejisini özetledi.
Telefonica, 2025 mali taahhütlerini, düzeltilmiş FAVÖK'ün yaklaşık %2 artması, devam eden operasyonlardan elde edilen serbest nakit akışının 2.069 milyon € olması, B2B gelir büyümesinin %7,1 olmasıyla yerine getirdiğini ve ağ yeteneklerini güçlendirmek için Netomnia satın alması ve FiBrasil fiberini satın alma gibi stratejik hamlelere işaret ettiğini belirtti.
Telefonica (NYSE:TEF), olağan genel hissedarlar toplantısını, ikinci çağrıda, şirketin sermayesinin %65'inden fazlasını temsil eden bir çoğunlukla topladı. Bu rakamlar toplantı sekreteri tarafından kayıtlara okundu ve daha sonra konuşmacı listesinin kapanmasının ardından güncellendi.
Çoğunluk ve toplantı prosedürleri
Toplantının başında belirtilen geçici katılım rakamları, şahsen veya vekil aracılığıyla katılan 27.390 hissedarın, 3.720.786.545 hisse sahibi olduğunu ve şirketin sermayesinin %65,62'sini temsil ettiğini gösterdi. Başkan, ikinci çağrıda toplantı için geçerli bir çoğunluğun olduğunu beyan etti ve noter, katılım beyanları hakkında herhangi bir itiraz veya protestosu olan katılımcı olup olmadığını sordu; o sırada herhangi bir itiraz bildirilmedi.
Daha sonra, konuşmacı listesi kapandıktan sonra sunulan nihai katılım verileri, 27.661 hissedarın hazır veya temsil edildiğini, 3.726.013.000 hisse sahibi olduğunu ve şirketin sermayesinin %65,71'ini temsil ettiğini gösterdi.
Sekreter ayrıca, hissedar müdahaleleri ve oylama süreci, uzaktan katılım prosedürleri ve yöneticilerin çıkar çatışmalarıyla karşı karşıya kalabileceği vekil oylama ile ilgili talimatlar hakkında bilgi verdi. Şahsen katılan hissedarlara, belirlenmiş masalarda lehte veya aleyhte oy kullanmaları veya çekimser kalmaları talimatı verildi; aksi takdirde oyların önerilen kararlar lehine olduğu kabul edilecekti.
Sekreter, hissedarları şirketin 24 Şubat 2026'da İspanya menkul kıymetler düzenleyicisine (CNMV) sunulan ve şirketin web sitesinde mevcut olan 2025 mali yılına ait yıllık kurumsal yönetim raporu hakkında bilgilendirdi. Sekreter, Telefonica'nın İspanya'nın iyi yönetişim kodunun tavsiyelerinin "neredeyse tamamına" uyduğunu, ancak kısmi uyum alanlarını vurguladığını belirtti:
Yönetmeliklerin 26. maddesi uyarınca tek bir hissedarın kullanabileceği azami oy sayısına %10'luk bir üst sınır getirilmesi, azınlık hissedarlarını koruyan bir araç olarak tanımlandı.
Atama, Ücretlendirme ve İyi Yönetişim konularında tek bir birleşik komitenin varlığı, şu anda bölünme planı bulunmuyor.
Yönetici sözleşmeleri etrafındaki açıklama uygulamaları, genel müdür yardımcısının işten çıkarma koşullarının önceki bir sözleşmeden kalan koşullar olduğunu içeriyor.
2025 mali yılına ait yöneticilerin ücretlendirilmesine ilişkin yıllık raporun, 24 Şubat 2026'da yönetim kurulu tarafından onaylandığı ve ertesi gün CNMV'ye sunulduğu belirtildi.
Toplantıda, yönetim kurulu tarafından sunulan 2025 yıllık hesaplarının ve raporlarının onaylanması, sürdürülebilirlik bilgileri, kar dağıtımı, denetçi atamaları, yönetim kurulu atamaları, hissedar ödüllendirmesi ve danışmanlık ve usuli maddeler dahil olmak üzere başlıca önerilen kararlar gözden geçirildi. Ana maddeler şunları içeriyordu:
Yönetim kurulunun 23 Şubat 2026 tarihli toplantısında hazırladığı 2025 mali yılına ait Telefonica'nın bireysel ve konsolide yıllık hesaplarının ve yönetim raporlarının onaylanması.
PricewaterhouseCoopers (PwC) denetim firmasının finansal bilgileri denetlediğini ve finansal olmayan bilgileri doğruladığını belirten sekreterin notuyla, grubun 2025 mali yılına ait konsolide finansal olmayan ve sürdürülebilirlik bilgilerinin onaylanması.
Telefonica, S.A. kârının 1.060 milyon €'sunun gönüllü yedek akçelere ayrılması.
Kamu ihale sürecinin ardından, 2026 mali yılı için PricewaterhouseCoopers Auditores, S.L.'nin yasal denetçi olarak yeniden seçilmesi ve 2027-2029 mali yılları için aynı firmanın atanması.
María Luisa García Blanco'nun yeniden seçilmesi ve Anna Martínez-Balañá, César Mascaró y Alonso ve Mónica Rey Amado'nun onaylanması/atanması ile Jane Thompson'ın atanması dahil olmak üzere yönetim kurulu teklifleri, hepsi bağımsız yöneticiler olarak tanımlandı.
Serbest yedeklerden karşılanmak üzere hisse başına 0,15 € tutarında nakit temettü teklifi, ödemenin 18 Haziran 2026'da yapılması planlanıyor.
Onayın yürürlüğe gireceği 2027-2029 mali yılları için geçerli olacak bir yöneticiler ücretlendirme politikasının onaylanması.
Yöneticilerin ücretlendirilmesine ilişkin 2025 yıllık raporu üzerinde danışmanlık (istişari) oylaması.
Yönetim Kurulu Başkanı "Dönüşüm ve Büyüme" Stratejisini ve 2025 Performansını Özetledi
Yönetim kurulu başkanı hissedarlara hitaben yaptığı konuşmada, şirketin yaklaşık 15 ay önce organizasyonu basitleştirmeyi, ana pazarlara odaklanmayı, bilançoyu güçlendirmeyi ve Latin Amerika'daki riskleri azaltmayı amaçlayan "derin bir dönüşüm" başlattığını söyledi. Telefonica'nın stratejik hedefinin, vatandaşlar, şirketler ve kurumlar için dijital teknolojilere "en iyi erişim noktası" olmak olduğunu ve 2030 yılına kadar Avrupa'nın en iyi "teknoloji-telekom" şirketleri arasında ve 2035 yılına kadar dünyanın en iyi telekom şirketleri arasında yer almayı hedeflediğini belirtti.
Yönetim kurulu başkanı, Telefonica'nın dört ana pazara—İspanya, Birleşik Krallık, Almanya ve Brezilya— odaklandığını ve şirketin Peru, Uruguay, Ekvador, Kolombiya ve Şili'den çıkışlarını tamamladığını belirtti. Ayrıca, Netomnia'nın İngiltere'de satın alınmasını, şirketin konsolidasyon ve ağ yetenekleri yaklaşımıyla uyumlu olarak nitelendirdi.
Operasyonları tartışırken, düşük gecikmeli işlem gücüne sahip yapay zeka özellikli bir bulut ve "17 kenar düğümü", otomasyon yoluyla ağ dayanıklılığı ve kritik ortamlarda güvenli ve dayanıklı bağlantı için Titan Connect çözümü gibi girişimlere değindi. Ayrıca Movistar Plus+'taki içerik başarısına ve adı geçen birkaç yapımına atıfta bulundu.
Finansal performansa ilişkin olarak, Telefonica'nın 2025 mali taahhütlerini yerine getirdiğini, gelir büyümesi ve iyileşmiş karlılıkla birlikte belirtti. Bahsettiği rakamlar arasında, düzeltilmiş FAVÖK büyümesi %2 (kur farkı düzeltilmiş), devam eden operasyonlardan elde edilen serbest nakit akışı 2.069 milyon €, ve toplam erişim 326 milyon (yıllık bazda %2 artışla) yer aldı. Ayrıca B2B büyümesinin %7,1 olduğunu ve BT gelirinin 2025'te B2B gelirinin %48'inden fazlasını oluşturduğunu belirtti. İspanya, Almanya ve Brezilya'daki performansa işaret etti, bunlara Vivo'nun 2025'te net kar büyümesi %11,2 ve 103 milyon mobil erişim dahildi ve şirketin FiBrasil fiberinin %100'ünü satın aldığını söyledi.
Temettü, Konsolidasyon, Altyapı ve İşgücü Üzerine Hissedar Soruları
Soru-Cevap bölümünde bir hissedar, temettüdeki azalmanın gerekçesini sordu ve yönetimin hisse senedi fiyat performansı hakkındaki görüşlerini öğrenmek istedi. Yönetim kurulu başkanı, temettü politikasının, nakit akışı üretimi ve şirketin yeni aşaması için gereken finansal esnekliği dikkate alan sermaye tahsisinin bir parçası olduğunu yanıtladı. 2026 yılı için hisse başına 0,15 € nakit temettü taahhüdünü yineledi ve orta vadede değer yaratmanın büyüme, finansal esneklik ve nakit akışı üretimi ile sağlanacağını söyledi. Hisse senedi fiyatı konusunda, şirketin gelir, FAVÖK, "kaliteli FAVÖK" üretme ve FAVÖK'ü nakit akışına dönüştürme yeteneğini yansıtacağını, yatırımcı güveninin sonuçlar iyileştikçe hisse senedi fiyatına yansıyacağını ekledi.
Başka bir hissedar Avrupa telekom konsolidasyonu hakkında soru sordu. Yönetim kurulu başkanı, Telefonica'nın Avrupa'yı "38 büyük operatör" ile parçalanmış olarak gördüğünü, ABD, Çin ve Hindistan'daki üç operatörle karşılaştırıldığında, yatırım yapmak, teknoloji geliştirmek ve rekabet etmek için ölçeğin gerekli olduğunu savundu. Telefonica'nın, önce bireysel pazarlarda başlayarak Avrupa düzeyine geçmeden konsolidasyonu "lider veya eş lider" olarak yürütme niyetinde olduğunu söyledi, ancak belirli konuşmaları veya potansiyel hamleleri tartışamayacağını ekledi.
CEO Emilio Gayo liderliğindeki yanıtlarda yönetim, işten çıkarma planı hakkındaki soruları ele aldı, bunu şirketin uzmanlaşmış yetenekleri getirmesini, yeniden beceri kazandırma yoluyla istihdam edilebilirliği artırmasını ve yeni çalışma modellerini ilerletmesini sağlayan bir plan olarak tanımladı. Telefonica España'daki sonucun olumlu olduğunu, sendikalar tarafından desteklenen müzakere edilmiş bir süreci vurguladığını ve çoğu çıkışın gönüllü olduğunu belirtti.
Gayo ayrıca İspanya'daki kablolama ve altyapı konusundaki endişelere de yanıt vererek, şirketin yılda 50.000 direği yenilediğini ve bunu 100.000'e çıkarmayı planladığını, bakırın %60'ının hizmet dışı bırakıldığını ve tamamlanmasının önümüzdeki 12 ay içinde beklenmesini belirtti. Alınan Avrupa fonlarının, kırsal 5G bağlantısı ve fiber iyileştirmeleri ve müşterilerin ve kamu idarelerinin dijitalleşmesi dahil olmak üzere "çift kullanımlı" olarak kullanıldığını söyledi. Emeklilikle ilgili soruları da, iddiaların Sosyal Güvenlik'e yapıldığını ve eski çalışanların sorgularını iletebilecekleri kanalların bulunduğunu belirterek ele aldı.
Toplantının sonunda sekreter, gündemdeki tüm yönetim kurulu tarafından önerilen kararları onaylamak için yeterli çoğunluğun bulunduğunu ve nihai oylama verilerinin şirketin kurumsal web sitesinde yayınlanacağını bildirdi.
Telefonica Hakkında (NYSE:TEF)
Telefónica, S.A., merkezi Madrid'de bulunan İspanyol çok uluslu bir telekomünikasyon şirketidir. 1924 yılında Compañía Telefónica Nacional de España olarak kurulan şirket, dünyanın en büyük telekomünikasyon gruplarından biri haline gelmiştir. Telefónica, konut ve kurumsal müşterilere mobil ve sabit hatlı telefon, geniş bant internet ve ücretli TV dahil olmak üzere geniş bir iletişim hizmetleri yelpazesi sunmaktadır. Şirket ayrıca ölçekli bağlantıyı desteklemek için ağ altyapısı ve ilgili hizmetler geliştirip satmaktadır.
Geleneksel ses ve veri hizmetlerinin ötesinde Telefónica, kurumsal müşterileri ve kamu sektörü müşterilerini hedefleyen dijital ve BT hizmetlerine genişlemiştir.