Çeşitlilik Hakkında Bu Kadar Harika Olan Ne?

Çeşitlilik Hakkında Bu Kadar Harika Olan Ne?

DSr. James Allan tarafından DailySceptic.org aracılığıyla yazılmıştır,

‘Çeşitlilik bizim gücümüzdür.’ Bunu veya aynı fikrin sayısız varyasyonunu durmaksızın duyarsınız. Elbette Avustralya'da bir üniversitede çalışıyorum, burada bu fikri dayatan üst düzey yetkililerin kapsamı gerçekten de durmaksızın nitelendirilebilir, hatta totaliter devlet düzeyinde propaganda ile eşleşir. Ancak tarafsız, siyasi olarak dengeli akademinin kutsal salonlarının dışında bile (bunu düz bir yüzle mi yazdım?) çeşitliliğin bir şekilde daha güçlü bir bilanço veya daha uyumlu bir toplum veya sadece daha iyi sonuçlar getirdiği yönündeki mantra veya klişe, çokkültürlülüğe ve feminizmin çeşitli Marksist olmayan versiyonlarına bağlı kalmış günümüz demokrasilerinde yaygındır. Elbette, bu ‘çeşitlilik bir panzehirdir’ reçetelerini savuranlar iddiayı asla nakde çevirmezler. ‘Çeşitliliğin’ toplumu daha iyi, daha zengin veya daha birleşik hale getirdiğini asla tam olarak söylemezler. Sanki hepimiz bunu imanla kabul etmeliymişiz gibi.

Bunu sadece onların söylediği için, bürokratik, siyasi ve çeşitli profesyonel kurumların elitlerine inanmamız gerekiyor.

Ancak siz ve ben ikiniz de bu klişeyi destekleyecek çok fazla kanıt olmadığını biliyorsunuz. Daha da kötüsü, eğer benim gibiyseiniz, thuggish, liberal olmayan karantinaları dayatarak, polisi silahlandırarak, okulları kapatarak, her türlü eleştiri özgürlüğünü ihlal ederek ve ayrıca yoksullardan zenginlere ve gençlerden yaşlılara büyük servet aktararak (steroidli para basımı ve kontrolsüz devlet harcamalarından sonra varlık enflasyonunu düşünün) bize büyük ölçüde başarısız olan aynı elitler olduğunu düşünüyorsunuz. Bize, 130'un üzerinde IQ'ya sahip olanların bir kadının ne olduğunu söylemelerine izin vermeyen bir transseksüel delilik lobisine karşı durmak istemeyerek de başarısız olan aynı elitleri hatırlıyorsunuz. Yenilenebilirlerin toplamda daha ucuz olduğu yönündeki bariz yalan uğruna bizi isteyerek yoksullaştıran değişen hava durumumuz etrafındaki tüm şüpheciliği ve eleştirel düşünceyi terk eden aynı elitler. Benim gibi siz de bu aynı insanların herhangi bir konuda haklı olma olasılığının ne olduğunu merak ediyorsunuz. İpucu: Çok yüksek değil. Ve kesinlikle büyük ölçekli göç hakkında tartışmayı susturmak için tasarlanmış bazı annelik tipi sloganlar ve işe alım ve ‘üniversiteye kimin gireceği’ kararlarından liyakati çıkarma çabaları hakkında haklı olma olasılıkları çok yüksek değil. Bu, Mark Twain'in sessizce ‘olmadığını bildiğin şeye inanmaya’ zorlanma durumlarından birine benziyor.

Ancak ‘çeşitlilik gücümüzdür’ klişesiyle alay etme cazibesine direnelim ve onu biraz daha dikkatli düşünelim. Hepimiz, örneğin, ebeveynlerde biraz genetik çeşitliliğin o eşleşmenin yavruları için daha iyi olduğunu biliyoruz. Dikkate alınan her şeyde, kardeşlerin veya hatta birinci dereceden kuzenlerin çiftleşmesinden kaçınmayı tercih ederiz. Çoğu insan için, eski Avrupa kraliyet ailelerinin bazılarının iç içe geçmesi, çene kaybolmasının norm olduğu yerler. Ancak sağlıklı çocuklar üretmek için gereken genetik çeşitlilik miktarı oldukça küçüktür. Aile dışından herhangi biri yeterli olacaktır. Aynı kültür? İşaret. Batı medeniyetine aynı bağlılık? İşaret. İfade özgürlüğüne ve kadınların rolüne aynı inanç? Tekrar işaret. Sadece kız kardeşinle uyuma. Yani eğer propaganda bunun için yapıldıysa, çeşitliliğin sevinçleri adına, sanırım hepimiz katılabilirdik. (Peki, Tazmanyalılar, Arkansas'tan gelenler veya Yeni Zelanda'daki Dunedin'in güneyindeki Catlins'ten okuyucular adına konuşmaktan çekiniyorum, ancak okuyucular genel noktayı anlıyor.)

Denklemin diğer tarafında, en iyi savaş birimlerinin genellikle aynı coğrafi bölgeden çekildiğini biliyoruz. İngiliz ordusunun eskiden askerleri nasıl işe aldığını görün. Daha yakın bağlar, başkasının hayatını riske atmak için daha büyük bir istek anlamına gelir. Veya ‘çeşitlilik adına’ işe alımın, savaş birlikleri, yanan evlere giren itfaiyeciler veya devriye gezen polisler söz konusu olduğunda fiziksel standartları düşürdüğüne inanıp inanmadığınızı kendinize sorun. Kadınları işe alma savunucularının hiçbir standardın düşürülmeyeceğine söz vererek başladığı, ancak sonuçta kadınlar için daha düşük standartlarla karşılaştığımız durumlarda fiziksel gücün işin temel bir bileşeni olduğu her zaman görülüyor. Bu gerçekten bir güç mü? Yanan bir evden sizi kimin taşımasını veya sokakta size saldıran bir haydutla kavgaya girmesini istersiniz? (Bu arada, Hollywood'un filmlerinde anlattığı en büyük yalanlardan biri, yaklaşık 55 kiloluk bir kadının 90 kiloluk bir soyguncuyu veya tecavüzcüyü yenebileceğidir. Bu tamamen bir yalandır.)

Daha da kötüsü, çünkü tüm ‘çeşitlilik’ (genellikle ‘eşitlik’ ve ‘kapsayıcılık’ ile birlikte kullanılır) yapısı çelişkilerle dolu. Çeşitlilik savunucularının herkesi saflarına kabul ettiği fikri bize satılıyor. Masaya ne getirdiğiniz önemli değil. Ama çeşitliliğin kendi değerinden şüphe mi ediyorsunuz? Dışarıdasınız. Üniversitelerdeki ‘çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık’ için büyük çabayı görün. Üniversitelerimizden hangi insanların kaybolduğunu biliyor musunuz? Muhafazakarlar. Bu liyakat karşıtı, ‘sonuç eşitliği’ dünya görüşünden şüphe duyan insanlar. İşe alınmıyorlar. Terfiler daha zor. Bunun verileri şaşırtıcı. Akademisyenlerin siyasi görüşlerine ilişkin siyasi bağışları ve anket cevaplarını inceleyen yakın tarihli bir rapor, Yale'de çalışan tek bir Trump Cumhuriyetçisi akademisyen olmadığını bildirdi. Tek bir tane bile değil! Ve buradaki Ses kampanyasını hatırlıyor musunuz? Ülkede yaklaşık 38 hukuk fakültemiz var. Ülke genelinde Ses'e kamuoyu önünde karşı çıkan dört hukuk akademisyeni ve lehinde sayısız sayıda kişi vardı.

Çeşitlilik her zaman ve her yerde cilt pigmentasyonu veya üreme organı türü veya diğer tercih edilen miras alınan grup özelliği çeşitliliğine indirgenir. Ancak siyasi veya dünya görüşü fikirlerinin çeşitliliğini zorlamayı asla içermez. Ve eğer, örneğin, kadınlar, Aborijinler, heteroseksüel olmayanlar, yanlış bedende doğduğunu düşünen herkes (bu arada tutarsız bir iddia) için herhangi bir olumlu eylem türü programına karşısınız, o zaman hoş karşılanmazsınız. Nokta. Ve istihdam edilen ve zirveye ulaşanlar açısından gerçekler bunun bariz bir şekilde doğru olduğunu gösteriyor.

Şimdi bazı insanlar, işçi sınıfı beyaz erkeklerin en çok ayrımcılığa uğrayan grup olduğunu iddia ettiğinde, özel bursları kimin aldığını, özel destek alanları kimin aldığını, sessiz, söylenmemiş işe alım yardımı alanları konuştuğumuzda bana doğru görünüyor. İpucu: Avustralya üniversitelerinde açık kotalar yok. Hayır. Daha ziyade bir dekanlık departmanına bakarlar, toplumun genelindeki ve departmandaki tercih edilen – sadece tercih edilen – grupların yüzdesini ölçerler ve sonra dekanın performans değerlendirmesinin başarısını bir eşleşme elde etmeye bağlarlar. Teşvikler acımasız ama dolaylıdır. Ve tüm bunlar dokuz yıllık Koalisyon hükümetleri altında var oldu ve daha da kötüleşti. Libs'in herhangi bir şey için savaştığını, herhangi bir çıkar grubuna karşı çıktığını veya herhangi bir hoşlanılmayan yasayı yürürlükten kaldırdığını düz bir yüzle iddia etmek zor. Bu nedenle, mes amis, One Nation'ın yükselişi.

İşin gerçeği bu. Çeşitlilik divası bölücüdür.

İnsipit inançları adına inanmayanları dışlarlar.

Derinlerde liyakate inanmazlar (ironik bir şekilde, kendi liyakatlerine inanırlar çünkü örtülü kotaları dayatanların hepsi, kendilerinin liyakatle oraya geldiklerine inanırlar).

Bu tüm çeşitlilik (ve eşitlik ve kapsayıcılık) mantrası bir felakettir.

Tyler Durden
Çar, 03/25/2026 - 02:00