Neden X Kuşağı Emeklilik Tasarruflarında Zorluklarla Karşı Karşıya Kalıyor ve Bu Sizin İçin Ne Anlamına Geliyor

Önemli Bilgiler
-
X Kuşağı, rahatça emekli olmak için ihtiyaç duyacaklarından 400.000 dolar fazlası eksik kalacaklarını düşünüyor.
-
Bu açık, emeklilik sistemindeki değişimden kaynaklanıyor: emeklilik sistemi 401(k)'lere doğru kaydıkça, X Kuşağı bugün genç çalışanların kullandığı birçok otomatik 401(k) özelliğinden yoksun kaldı.
Amerikan nesilleri arasında, X Kuşağı en büyük emeklilik tasarrufları açığıyla karşı karşıya kalmakta, varlık yönetimi şirketi Schroders'in yaptığı son bir ankete göre.
Bu nesil, 1965 ve 1980 arasında doğmuş olup, rahatça emekli olmak için 1,1 milyondan fazla dolara ihtiyaç duyacaklarını düşünüyor, ancak yaklaşık 712.000 dolar tasarruf edeceklerini bekliyor, böylece 400.000 dolardan fazla bir açık kalıyor.
Emeklilik tasarrufları konusunda, X Kuşağı, ABD'deki emeklilik sisteminin son birkaç on yılda yaşadığı değişikliklerden ötürü, yaşça büyük (ve küçük) karşılaştırmalı grupları geride bırakıyor. Özellikle, emeklilik sistemlerinin azalması ve 401(k)'ler gibi tanımlanan katkı (DC) planlarının yükselişi.
"Birçok Baby Boomer, hayat boyu belirli bir gelir sağlayan tanımlanan fayda emeklilik planlarına sahipken, X Kuşakları, emeklilik sistemlerinin DC planlarıyla değiştirildiği ve otomatik kayıt ve otomatik artırma gibi önemli özelliklerin yaygınlaşmadığı dönemde işgücüne katıldı," dedi Schroders'in ABD Tanımlanan Katkı Başkanı Deb Boyden.
Bu Sizin İçin Ne Anlamına Geliyor
Amerikanların tüm nesilleri emeklilik için yeterince tasarruf etmiyor, ancak X Kuşağı en büyük açığıyla karşı karşıya kalan. Size yakalama için yardımcı olabilecek birkaç akıllı strateji var.
Otomatik kayıt gibi 401(k) özellikleri - çalışanların işyeri emeklilik planlarına otomatik olarak kaydedilmesi - ve otomatik artırma, 401(k) katkı oranlarının her yıl belirli bir miktara kadar otomatik olarak artması, insanların tasarruf etmesini teşvik edebilir, çünkü sizden katılmak için seçim yapmanızı istemezler.
Bu özellikler, X Kuşağı ilk katkılarını yaptıklarında mevcut değildi, bu da neden açıkla yüzleştiğinin bir parçası.
X Kuşağı'nın yaşlı üyeleri için emeklilik hızla yaklaşıdıkça, yakalama için sınırlı zamanları var. Ancak emeklilik tasarrufları açığını kapatmaya yardımcı olabilecek bazı stratejik hamleler var.
-
Emeklilik hesaplarınıza daha fazla katkıda bulunun: 2026'da mümkünse 401(k)'nizi maksimuma çıkarın. Bu yıl katkı limiti 24.500 dolar, ancak 50 yaş veya daha yaşlıysanız, 7.500 dolar değerinde yakalama katkıları yapabilirsiniz. IRA'nız varsa, 2025 vergi yılı için hesabınıza katkıda bulunmak için vergi gününe kadar zamanınız var. 2025 için IRA katkı limiti 7.000 dolar, maksimum yakalama katkısı ise 1.000 dolar.
-
Social Security'ı erteleyin: 62 yaşında Social Security toplamaya başlayabilirsiniz, ancak bunu yaparsanız, faydanız azaltılacaktır. Tam emeklilik yaşı (TEY), 1960 veya sonrası doğumlular için 67 yaş olduğunda, tam faydalara hak kazanacaksınız. Ancak, Social Security toplamaya başlamak için daha uzun süre beklemeye istekliyseniz, aylık faydanız daha büyük olacak. TEY'den sonra her yıl, 70 yaşına kadar toplamayı ertelemeniz halinde, faydanız %8 artacak.
-
Uzun süre çalışmayı düşünün: Bir uzman, 50'li yaşlardaki insanlara, emekli olmaya hazır olana kadar mevcut rollerinde çalışmaya devam edip edemeyeceklerini düşünmelerini tavsiye ediyor. Bunu düşünmüyorlarsa, yaşlanırken daha sürdürülebilir olan bir pozisyona geçiş yapmayı düşünmelerini öneriyor.
Investopedia'daki orijinal makaleyi okuyun