Brandi Roberts
CIK 1516354 · SEC EDGAR'da Görüntüle ↗
İlk SEC başvurusu: 22 Haziran 2026 · Son: 22 Haziran 2026
Bu sayfada
- İçeriden öğrenenler Bu kişinin raporlama yapan içeriden öğrenen olduğu şirketler.
- Yönetici işlemleri Bu kişinin Form 4 başvurularından alıp sattığı her hisse.
- Türevler Bu kişi tarafından bildirilen opsiyonlar ve diğer türev varlıkları.
- Tazminat Şirket vekaletnamelerinde açıklanan yönetici ücretleri.
İçeriden öğrenenler
Yönetici işlemleri
Fiyat değişimi mevcut kotasyona karşı, dosyalamadan bu yana kurumsal eylemler için bölünmüş olarak ayarlanmış — kıyaslanmamış, yıllıklandırılmamış, büyüklük ağırlıklı değil
| Tarih | Hisse Sembolü | Kod | Hisse senetleri | Fiyat | Değer | Sonrasında sahip olunan | Δ sahip olunan | A/D | mevcut duruma göre |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 Haziran 2026 | DFTX | S 10b5-1 | 3.013 | $45,03 | $135.675 | 209.487 Doğrudan | -1,42% | Elde Çıkarılan | 2,2% (2026-08-21 itibarıyla fiyat) |
| 27 Mart 2015 | SVRA | P | 18.000 | $0,50 | $9.000 | 38.000 Doğrudan | +90,00% | Edinildi | 1014,0% (2026-08-21 itibarıyla fiyat) |
| 26 Mart 2015 | SVRA | P | 20.000 | $0,50 | $10.000 | 20.000 Doğrudan | — | Edinildi | 1014,0% (2026-08-21 itibarıyla fiyat) |
Satış = Açık piyasa alımı · Satış = Satış · Alış = Tahsis/ödül · A = Opsiyon kullanımı · Devir = Hediye · Hediye = Vergi kesintisi
Yönetici işlemleri tavsiye niteliğinde değildir; satışlar genellikle likidite veya vergi nedenleriyle yapılır.
Türev varlıklar (Form 4 Tablo II)
Form 4 Tablo II'de bildirilen Opsiyonlar, RSU'lar ve dönüştürülebilir menkul kıymetler.
| Tarih | Hisse Sembolü | Menkul Kıymet | Dayanak | Kullanım fiyatı | Vade sonu | Hisse senetleri | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 02 Haziran 2025 | DFTX | Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (500.000) | $7,26 | 01 Haziran 2035 | 500.000 | Edinildi |
| 20 Ocak 2017 | SVRA | Restricted Stock Units | Common Stock (889.926) | — | — | 889.926 | Edinildi |
| 04 Ocak 2016 | SVRA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (572.700) | $0,42 | 04 Ocak 2026 | 572.700 | Edinildi |
| 11 Haziran 2015 | SVRA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (444.400) | $0,50 | 11 Haziran 2025 | 444.400 | Edinildi |
| 02 Ocak 2015 | SVRA | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (722.800) | $0,58 | 02 Ocak 2025 | 722.800 | Edinildi |
| 19 Haziran 2014 | SVRA | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (336.600) | $0,65 | 19 Haziran 2024 | 336.600 | Edinildi |
| 02 Ocak 2014 | SVRA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (101.200) | $0,47 | 02 Ocak 2024 | 101.200 | Edinildi |
| 19 Haziran 2013 | SVRA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (301.250) | $0,50 | 19 Haziran 2023 | 301.250 | Edinildi |
| 02 Ocak 2013 | SVRA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (75.750) | $0,59 | 02 Ocak 2023 | 75.750 | Edinildi |
| 08 Aralık 2011 | SVRA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (140.000) | $0,60 | 08 Aralık 2021 | 140.000 | Edinildi |
| 15 Haziran 2011 | SVRA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (85.000) | $2,35 | 14 Haziran 2021 | 85.000 | Edinildi |
Kullanım/dönüştürme fiyatı geçerli olmadığında (örneğin RSU'lar) boştur.
Ücretlendirme (DEF 14A)
Vekaletname beyanlarından (DEF 14A) isme göre eşleştirildi — başvuruyla doğrulayın.
| Mali yıl | Maaş | İkramiye | Hisse senedi ödülleri | Opsiyon ödülleri | Hisse senedi dışı teşvik | Emeklilik değişikliği | Diğer | Toplam |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | $100.800 | $27.300 | $131.709 | — | — | — | $353.303 | $613.112 |
| 2016 | $312.000 | — | — | $167.629 | — | — | $16.589 | $496.218 |
| 2015 | $300.000 | — | — | $494.418 | $73.800 | — | — | — |
| Mali yıl | Maaş | İkramiye | Hisse senedi ödülleri | Opsiyon ödülleri | Hisse senedi dışı teşvik | Emeklilik değişikliği | Diğer | Toplam |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $288.750 | — | $1.815.000 | $2.890.889 | $121.322 | — | $401 | $5.116.362 |
Şirketin vekalet beyannamesindeki (DEF 14A) Özet Tazminat Tablosundan alınan rakamlar. Tazminat bir tavsiye değildir.