Працівник Network Rail виграв справу про расові домагання після того, як у його шафці залишили листівку EDL

Працівник Network Rail виграв справу про расові домагання після того, як його колеги залишили в його шафці антиісламську листівку English Defence League [EDL].
Парміт Бассі, який не є мусульманином, був визнаний жертвою расистського нападу, коли його колега запхав у його шафку листівку EDL із запитанням "що роблять окремі особи, щоб захистити своїх дітей від ісламу".
Залізничника також звинуватили у скоєнні резонансного нападу з ножем, коли колеги поклали йому в шафку сторінку газети про напад з ножем.
Бассі, який працює в депо Істліш, Гемпшир, тепер має отримати компенсацію після успішного позову проти Network Rail у трудовому трибуналі.
Трибунал постановив, що, незважаючи на те, що Бассі не сповідував іслам, ці інциденти були "явними образами" щодо його раси, а менеджери Network Rail мали "ставлення laissez-faire" до них.
Саутгемптонський трудовий трибунал заслухав, що у Бассі були напружені стосунки з колегами, і що в листопаді 2018 року він знайшов листівку у своїх чоботях, які були в його шафці.
Листівка була випущена ультраправою групою EDL і містила запитання "що роблять окремі особи, щоб захистити своїх дітей від ісламу". Бассі не є мусульманином, але трибунал встановив, що листівка мала на меті принизити його на основі його раси, не роблячи відмінності між ним і мусульманами.
Він сказав, що був "шокований тим, що листівку залишили, і був стурбований тим, що ніхто не вжив заходів".
Трибунал дійшов висновку, що "ставлення laissez-faire з боку Network Rail було дуже важко зрозуміти" щодо інциденту, і менеджер Бассі визнав, що потрібно було зробити більше.
Трибунал заявив: "Мало бути зрозуміло, що [пан Бассі] був ізольований і що потрібно було щось зробити.
"Потім стався акт, який трибунал вважає досить серйозним, коли листівку поклали в чоботи [пана Бассі]. Це був подальший прояв того, що хтось із команди або деякі особи вказували, що вони не хочуть [пана Бассі] на роботі, і це містило дуже чітке расове повідомлення.
"Тиск значно посилився. Трибунал не вважає, що той факт, що листівка стосувалася передбачуваних небезпек ісламу, який не був релігією [пана Бассі], мав якесь значення.
"[Пан Бассі] був просто зведений до купи з тим, що розповсюджувач літератури сприймав як небезпечного 'іншого'. Трибунал цілком впевнений, що це був явний акт расових домагань / залякування щодо [пана Бассі] як частина триваючої кампанії з боку колеги або колег.
"Це був перший випадок, коли раса відіграла роль, згідно з доказами, які ми маємо. Бездіяльність була слабким менеджментом і лише посилила позицію хуліганів за рахунок [пана Бассі]".
Бассі взяв щорічну відпустку, щоб дистанціюватися від оточення, але незабаром після повернення в січні він знову став жертвою расових домагань.
Дві копії національної газети з заголовком: "Зарізаний дев'ять разів" – і записка, написана маркером: "Це був Парм" – були знайдені в офісі. Одна була з ножем у кухонній шухляді, а інша знову була знайдена в чоботі Бассі.
Трибунал заслухав, що менеджер Бассі відправив його додому з повною оплатою "для його ж добробуту", і що пізніше його перевели до іншої команди, але це було вирішено без його участі.
Бассі переводили з місця на місце і він продовжував шукати більш відповідну роботу, але зазнавав труднощів у своїй ролі і врешті-решт був звільнений у квітні 2021 року.
Він оскаржив це рішення, але воно було підтверджено, тому він подав позов проти Network Rail до Саутгемптонського трудового трибуналу з низкою вимог, з яких вимоги про расові домагання та несправедливе звільнення були задоволені.