PepsiCo AGM: Акціонери Переобрали 13 Директорів, Підтримали Виплати, Відхилили Пропозиції щодо Управління та ESG

Акціонери переобрали всіх 13 номінантів директорів і ратифікували KPMG як аудитора (~92,6%), а також надали консультативну згоду на винагороду керівництву (~89%); три акціонерські пропозиції — щодо незалежного голови (~25,8%), контролю за правами людини (~16,5%) та звітності щодо добробуту тварин (~8,8%) — були відхилені.

Генеральний директор Рамон Лагуарта окреслив пріоритети для відновлення Північної Америки, масштабування міжнародного зростання та розширення дистрибуції поза домом, підкреслюючи багаторічні інвестиції в бренди, штучний інтелект, інтеграцію ланцюга поставок та зміни в портфелі (перезапуски брендів та партнерства), а також оголосив про збільшення дивідендів на 4% — 54-е поспіль щорічне підвищення.

Розворот акцій PepsiCo вказує на нові історичні максимуми

Акціонери PepsiCo (NASDAQ:PEP) обрали всіх 13 номінантів директорів і затвердили аудитора та консультативне голосування щодо винагороди керівництва на щорічних зборах 2026 року, одночасно відхиливши три акціонерські пропозиції, зосереджені на управлінні, контролі за правами людини та звітності щодо добробуту тварин.

Генеральний директор окреслює пріоритети та дії щодо портфеля

Голова та генеральний директор Рамон Лагуарта відкрив віртуальну зустріч, зазначивши, що 2025 рік відзначив 60-річну річницю злиття Pepsi-Cola та Frito-Lay, і описав попередній рік як «точку перелому» на тлі зміни споживчих уподобань, змін у роздрібній торгівлі, геополітичних збурень та зростаючого впливу штучного інтелекту.

У міру зростання ймовірності рецесії захисні сектори продовжують перевершувати інші

Лагуарта сказав, що пріоритетами PepsiCo є «відновлення нашого бізнесу в Північній Америці», масштабування свого міжнародного бізнесу з акцентом на великі та країни, що розвиваються, та зростання свого бізнесу поза домом шляхом розширення доступності та виходу на нові місця. Він також описав багаторічну програму інвестицій з 2018 року, включаючи інвестиції в бренди, трансформацію портфеля завдяки інноваціям та придбанням, інвестиції в технології та штучний інтелект, оновлення виробництва та дистрибуції та перегляд операційної моделі, спрямованого на гнучкість та ефективність.

Серед дій щодо продуктів та брендів Лагуарта згадав про перезапуск брендів, таких як Lay’s «без штучних ароматизаторів чи барвників», видалення штучних барвників та ароматизаторів у таких пропозиціях, як «Simply CHEETOS і Doritos Simply NKD», та введення «нових продуктів із функціональними перевагами, такими як Pepsi Prebiotic Cola». Він також звернувся до розширених партнерств з Celsius Holdings та «вітання популярних брендів, таких як Siete та poppi». Він додав, що маркетингові зусилля, включаючи кампанію «Food Deserves Pepsi» та «Pepsi Zero Sugar Taste Challenge», підвищили впізнаваність бренду та позитивно вплинули на результати.

Campbell Soup Company є пріоритетом для списків доходів

Лагуарта також підкреслив поточну роботу з інтеграції операцій, включаючи оцінку «інтегрованої моделі для нашого харчового та безалкогольного ланцюга поставок» у Північній Америці та використання глобальних центрів можливостей для централізації інформації та усунення дублювання. Він сказав, що PepsiCo використовує штучний інтелект для покращення видимості запасів та обслуговування клієнтів і для «переосмислення нашої моделі виходу на ринок». Він описав pep+ як центральну частину стратегії, згадуючи зусилля 2025 року, пов’язані з регенеративним сільським господарством та ефективністю використання води, і сказав, що PepsiCo запустила нову корпоративну ідентичність бренду, вперше за майже 25 років.

Зміни в раді директорів та вибори директорів

Лагуарта представив директорів, які брали участь у зустрічі, і подякував директорам Сегуну Агбадже та Девіду Пейджу, які не балотувалися на переобрання, за їхню службу. Він також підкреслив нового номінанта в директори Девіда Гіббса, згадуючи його досвід у Yum! Brands як генерального директора, операційного директора та фінансового директора. Пізніше на зустрічі Девіда Флавел, виконавчий віце-президент, юрисконсульт та корпоративний секретар, повідомив про попередні результати, які показали «всі номінанти директорів були належним чином обрані позитивним голосом від більшості голосів, відданих».

Акціонерські пропозиції: незалежний голова, права людини, добробут тварин

Акціонери проголосували за три пропозиції, всі з яких не пройшли.

Пропозиція щодо незалежного голови (пункт 4): Представлена Полом Чессером від Національного юридичного та політичного центру, пропозиція просила PepsiCo прийняти політику, яка вимагає відокремлення ролей голови та генерального директора. Чессер стверджував, що незалежний голова посилить підзвітність і згадав про розкриту Elliott Investment Management частку в розмірі 4 мільярдів доларів США та критику напрямку компанії. Рада директорів PepsiCo порекомендувала голосувати проти пропозиції, згідно з чим Флавел сказав, що рада вважає важливим гнучкість у визначенні структури керівництва. Лагуарта сказав, що комерційні та продуктивні ініціативи компанії «обговорювалися та аналізувалися» перед публічним спілкуванням і що результати покращилися у другому півріччі 2025 року та першому кварталі 2026 року. Він також сказав, що рада вважає, що об’єднана роль голови та генерального директора, разом із сильним незалежним головуючим директором, забезпечує ефективне керівництво та підзвітність.

Звіт щодо контролю за правами людини (пункт 5): Caroline Boden від Mercy Investment Services, що представляє кількох співавторів, попросила надати звіт про ефективність політики PepsiCo щодо прав людини у відносинах з франчайзингом та ланцюгом створення цінності, з огляду на ризики в глобальних ланцюгах поставок та країнах з підвищеним ризиком. Лагуарта сказав, що підхід PepsiCo керується Принципами ООН щодо бізнесу та прав людини і вказав на існуючі розкриття інформації, процеси належної перевірки та звітності, включаючи заяву про сучасне рабство та торгівлю людьми. Він сказав, що Комітет ради з питань сталого розвитку та державної політики допомагає у нагляді за політиками, практиками та ризиками, пов’язаними з правами людини.

Звіт щодо добробуту тварин (пункт 6): Jacqueline Sgaglione, представлена як особа, яка представляє People for the Ethical Treatment of Animals, попросила надати звіт про оцінку ставлення до тварин у ланцюгу поставок і згадала про практику транспортування цукрової тростини в Індії. Лагуарта сказав, що підхід PepsiCo до добробуту тварин ґрунтується на «п’яти свободах», підтримується політиками та очікуваннями щодо постачальників, і що компанія підтримує механізми розгляду скарг та залучає зацікавлені сторони. Він сказав, що PepsiCo спілкувалася з PETA з весни 2025 року і що рада не вважала необхідним додатковий звіт.

Ратифікація KPMG як незалежного зареєстрованого публічного аудитора на 2026 рік: приблизно 92,6% відданих голосів

Консультативне схвалення винагороди керівництва: приблизно 89% відданих голосів

Пропозиція щодо незалежного голови: приблизно 25,8% підтримки

Пропозиція щодо звіту щодо контролю за правами людини: приблизно 16,5% підтримки

Пропозиція щодо звіту щодо добробуту тварин: приблизно 8,8% підтримки

Флавел сказав, що остаточні результати будуть подані у формі 8-K протягом чотирьох робочих днів.

Питання та відповіді: добавки, звітність щодо харчування, дивіденди, дисципліна щодо злиттів і поглинань та музей Pepsi

Під час сеансу питань і відповідей Лагуарта відповів на запитання щодо харчових добавок, сказавши, що трансформація портфеля «зовсім не є новим напрямком для PepsiCo» і що компанія дотримується безпеки інгредієнтів, одночасно реагуючи на споживчі уподобання щодо простіших профілів інгредієнтів. Він сказав, що «більше ніж 60% нашого портфеля продуктів харчування та напоїв у США не містять синтетичних барвників», додаючи, що Lay’s і Tostitos більше не містять цих барвників у США, а Gatorade розширив пропозиції кольорами, отриманими з фруктів і овочів, а також пропозиції з меншим вмістом цукру.

У відповідь на запитання щодо звітності відповідно до визнаної зовнішньою стороною моделі профілювання поживних речовин Лагуарта сказав, що PepsiCo планує продовжувати використовувати незалежні групи, такі як Access to Nutrition Initiative (ATNI), і продовжувати щорічну звітність та незалежну перевірку, зосереджуючись на цілях щодо скорочення доданого цукру, насичених жирів і натрію, а також включення більш різноманітних інгредієнтів.

Щодо дивідендів Лагуарта сказав, що PepsiCo оголосила про збільшення річного дивіденду на 4%, що представляє собою 54-е поспіль щорічне збільшення компанії, яке набуває чинності з очікуваної виплати дивідендів 26 червня.

Щодо придбань Лагуарта сказав, що PepsiCo не може коментувати конкретні плани, але постійно оцінює можливості та незаповнені ніші, залишаючись «дуже дисциплінованою та вибірковою». Він також сказав, що компанія підтримує ідею музею Pepsi в Нью-Берні, Північна Кароліна, назвавши проект «все ще на ранній стадії» і зазначивши, що він працює з місцевими чиновниками та незалежними розливниками.

Про PepsiCo (NASDAQ:PEP)

PepsiCo, Inc (NASDAQ: PEP) — це багатонаціональна компанія з виробництва продуктів харчування та напоїв, штаб-квартира якої розташована в Purchase, New York. Компанія розробляє, виробляє, продає та реалізує широкий портфель фірмових продуктів харчування та напоїв, включаючи газовані та негазовані напої, бутильовану воду, спортивні напої, соки, готові напої з чаю та кави, солоні закуски, крупи та інші зручні продукти. Її провідні бренди споживачів включають Pepsi, Mountain Dew, Gatorade, Tropicana, Quaker, Lay’s, Doritos і Cheetos, серед інших.

Сформована в результаті злиття Pepsi-Cola та Frito-Lay у 1965 році, PepsiCo перетворилася на глобальний бізнес з інтегрованими виробничими, дистрибутивними та маркетинговими операціями.