Snap щойно скоротив 1000 робочих місць через AI. Ось інші технологічні гіганти, які зробили те саме.

Snap Inc. (SNAP) є останнім технологічним гравцем, який приєднався до тренду підвищення ефективності за допомогою штучного інтелекту.

У листі до співробітників, поданому до Комісії з цінних паперів і бірж, компанія оголосила про скорочення приблизно 16% своєї робочої сили — близько 1 000 посад.

"Хоча ці зміни необхідні для реалізації довгострокового потенціалу Snap, ми вважаємо, що швидкі досягнення в галузі штучного інтелекту дозволяють нашим командам зменшити повторювану роботу, підвищити швидкість і краще підтримувати нашу спільноту, партнерів та рекламодавців", — написав генеральний директор Іван Шпігель у поданні.

Керівництво стверджує, що "невеликі команди" вже використовують штучний інтелект для досягнення прогресу в таких сферах, як Snapchat+ та продуктивність рекламної платформи.

Однак, цей крок, здається, більше відповідає фінансовому стимулу скоротити 500 мільйонів доларів з річної бази витрат Snap до кінця 2026 року. Компанія прагне до "чіткого шляху до чистого прибутку", — зазначив Шпігель.

Акції Snap зросли майже на 6% після цієї новини. Це тимчасове полегшення для акцій, які мали труднощі з пошуком свого місця протягом останнього року, оскільки акції впали приблизно на 25%.

Керівництво заявляє, що працівники США, на яких вплинуло скорочення, отримають чотири місяці вихідної допомоги та медичного страхування. За межами США підтримка відповідатиме місцевим нормам, згідно з поданням.

Snap не є винятком. Це частина зростаючого корпоративного підходу: згадувати штучний інтелект, скорочувати штат і збільшувати маржу.

Ось ще п’ять компаній, які роблять те саме:

- Oracle (ORCL): Технологічний гігант нещодавно скоротив тисячі робочих місць, щоб профінансувати масштабні інвестиції в інфраструктуру штучного інтелекту. Хоча Oracle не підтвердила точну загальну кількість, повідомляється про значні скорочення, оскільки компанія перенаправляє капітал у свій хмарний та AI-бізнес. - Meta (META): Генеральний директор Марк Цукерберг повідомив співробітникам у меморандумі в січні, що компанія планує скоротити близько 5% зі свого майже 79 000-особового штату. Звільнення спрямовані на перенаправлення ресурсів на розробку штучного інтелекту та від інших сфер, таких як Reality Labs. Цього тижня The Information повідомила, що підрозділ метавсесвіту було реорганізовано, щоб "працювати швидше". - Amazon (AMZN): Amazon скоротив тисячі корпоративних посад зі свого штату. У всьому світі роздрібний гігант працевлаштовує понад 1,5 мільйона людей. У нещодавніх меморандумах керівництво представило цей крок як спосіб "зменшити бюрократію". Генеральний директор Енді Джессі чітко заявив, що очікує скорочення чисельності персоналу, оскільки Amazon досягає "підвищення ефективності за допомогою широкого використання штучного інтелекту в усьому підприємстві". - Block (XYZ): На початку 2026 року генеральний директор Block Джек Дорсі оголосив про скорочення на 40% зі свого списку з 10 000 осіб, щоб обмежити чисельність персоналу до 6 000 осіб, згідно з дописом на X. Він згадав "інструменти інтелекту", які Block створює та використовує, "у поєднанні з меншими та більш плоскими командами". - Salesforce (CRM): На початку 2026 року Salesforce скоротила близько 1 000 посад у перехід до своєї платформи, керованої штучним інтелектом, Agentforce. Генеральний директор Марк Беніофф зазначив, що штучний інтелект значно підвищив продуктивність до такої міри, що компанія все більше покладається на AI-агентів кодування, а не на інженерів-людей.