Німецька бюрократична мрія про "Суспільство з пов'язаним капіталом"

Німецька бюрократична мрія про "Суспільство з пов'язаним капіталом"

Подано Томасом Колбе

Вони формують величезну робочу силу, останній постійно зростаючий сектор нашого суспільства: державні службовці.

Приблизно 5,5 мільйона співробітників працюють в галузі громадського сектору, і минулого року лише 205 000 нових державних службовців було додано.

Це зовсім не сліпе нападки на бюрократію. Державні службовці, незамінні для нашого суспільства, працюють над підтриманням внутрішньої та зовнішньої безпеки та підтриманням судової системи як сторожів закону та порядку.

Проте питання повинно бути дозволене. Як може армія державної служби зростати більш ніж на 200 000 за один рік, навіть коли штучний інтелект і цифрова автоматизація могли б обробляти повторювані завдання?

По всій країні – це відкрита таємниця, що громадський сектор функціонує як свого роду мережа безпеки для повільно зростаючої безробіття. Співробітники часто наступають один одному на килимок, паралізовані та зневірені псевдозавданнями, які політичний апарат спонтанно вигадує для годування своєї переповненої адміністрації.

Вони створили світ фантазій. Світ, де бюджети не лише ніколи не вичерпуються, але постійно розширюються – виробляючи те, що можна назвати деструктивним життям власного. Бюрократії, врешті решт, є соціальними організмами, які борються за виживання та прагнуть до розширення.

Існує надлишок бюрократичної енергії, поєднаний зі стремом сплести ще молоду ідеологію зеленого соціалізму з державою. Це створює небезпечну суміш ідеологічного месіанізму та адміністративного активізму, яка обманює платників податків, заставляючи думати, що щось досягається – навіть там, де завдання можна було б явно автоматизувати, а обмеження було б краще.

Одна з новіших ідей, що трасується до міністерського середовища, – це створення нової корпоративної правової форми.

Дебати навколо майбутнього запровадження Суспільства з пов'язаним капіталом пропонують глибоке уявлення про ідеологічний та інтелектуальний стан німецької державної служби та державного апарату. Нова правова форма призначена для запобігання розподілу прибутку та переозначення власників як свого роду учасників-активістів.

Коротше кажучи: основні правила ринкової економіки перевертаються вверх дном. Можна також подивитися на це так: у Суспільстві з пов'язаним капіталом кристалізуються типові бажання бюрократа абсолютної стабільності та передбачуваності, заморожуючи статус-кво.

Економічна стійкість та адаптація в структурах капіталу через вільні ринки є смертельними ворогами цієї ідеології, яка небезпечно змішує соціалістичні елементи з зеленою манією субсидій – те, що ми знаємо як еко-соціалізм.

Не потрібні глибокі соціологічні дослідження, щоб побачити, на кого спрямоване це корпоративне право. Гігантська зелена субсидійна апаратура охоче намагається відхилити капітал у структуру, схожу на НПО.

Це розширить державну службу на державно-прив'язаний клієнтаризм, який покладається на субсидії, гранти, гарантії цін та постійний потік податкових коштів – підтримуваний політично маніпульованими ринковими структурами, які самі себе підтримують. Для бізнесу це ефективно означає уповільнені інвестиції, придушену інновації та значно зменшену реактивність на ринкові та кризові шоки.

Те, що ретельно розробили бюрократи Міністерства юстиції, нагадує середньовічний fideicommissum, тип трасту благородного спадкування. Це антитеза приватної власності, контрактної свободи та всіх цивілізаційних досягнень, які дали нам процвітання, безпеку та стійкість до криз, дозволяючи швидко реагувати на зовнішні шоки через перерозподіл капіталу.

* * *

Про автора: Томас Колбе, німецький випускник-економіст, більш як 25 років працює журналістом та продюсером медіа для клієнтів різних галузей та бізнес-асоціацій. Як публіцист він зосереджений на економічних процесах та спостерігає за геополітичними подіями з точки зору ринків капіталу. Його публікації слідують філософії, що зосереджена на окремій особі та її праві на самовизначення.

Тайлер Дерден
Пт, 27.03.2026 - 03:30