AGM Truist Financial: Акціонери підтримали директорів, винагороду, PwC, а CEO Роджерс підтвердив цільові показники ROTCE

Акціонери переважною більшістю підтримали керівництво: всі 12 кандидатів у директори та консультативне голосування щодо "say-on-pay" отримали понад 91% підтримки, ратифікація PwC та зміненого Плану стимулювання 2022 року перевищили 96%, тоді як пропозиція акціонерів щодо "невідповідності цінностей" провалилася з менш ніж 2% підтримки.

CEO Білл Роджерс підтвердив цілі Truist щодо повернення капіталу та ефективності, зазначивши повернення 5,2 мільярда доларів акціонерам у 2025 році та цільовий показник ROTCE у 15% на 2027 рік з довгостроковою метою 16–18% ROTCE протягом наступних 3–5 років, оскільки банк стимулює зростання, дисципліну витрат та підвищені дивіденди/викупи акцій.

Єдиний показник, за яким бики стежать у Palantir перед звітом

Truist Financial (NYSE:TFC) провела свою щорічну загальну збори акціонерів 2026 року віртуально, де головний юрисконсульт та корпоративний секретар Скотт Стенгел відкрив сесію та зазначив, що матеріали зборів, включаючи довіреність, річний звіт, форму 10-K та правила поведінки, були доступні онлайн. Стенгел також нагадав акціонерам, що коментарі компанії включали перспективні заяви, які підлягають ризикам та невизначеностям, описаним у звітах Truist до SEC.

Голова та CEO Білл Роджерс відкрив збори та відзначив присутніх членів ради директорів та операційного комітету. Роджерс зазначив, що також були присутні представники PricewaterhouseCoopers (PwC), незалежної аудиторської компанії Truist, назвавши Рене Косовскі, Еріка Ульмана та Майкла Сторка.

Chipotle: надто гострий для розумних грошей, щоб встояти після спліту акцій

Інспектор з виборів повідомив, що 1 108 291 362 акцій були представлені особисто або за довіреністю, що дорівнює 89,3% від 1 241 009 752 акцій в обігу на дату реєстрації. Оператор також повідомив, що матеріали довіреності були надіслані поштою 16 березня 2026 року акціонерам, зареєстрованим станом на 19 лютого 2026 року.

Акціонери голосували за п'ять пропозицій, які Стенгел підсумував так:

Вибори 12 кандидатів у директори

Консультативне голосування без зобов'язуючої сили щодо схвалення винагороди керівництва

Ратифікація PwC як незалежної зареєстрованої публічної аудиторської компанії на 2026 рік

Затвердження поправки та перегляду Плану стимулювання Truist Financial Corporation 2022 року

Пропозиція акціонерів щодо звіту про ризики невідповідності між політикою компанії та її клієнтською базою

Peloton рухається до прибутковості, але чи зможе відновлення тривати?

Georgeson повідомив, що кожен кандидат у директори отримав понад 91% голосів. Консультативна пропозиція "say-on-pay" також отримала понад 91% підтримки. Ратифікація PwC та поправка до плану стимулювання отримали понад 96% підтримки кожна. Пропозиція акціонерів отримала менш ніж 2% підтримки і не була схвалена.

Пропозиція акціонерів зосереджена на ризику "невідповідності цінностей"

Збори включали попередньо записану заяву Стефана Падфілда, керівника Free Enterprise Initiative та старшого юридичного співробітника The Heritage Foundation, яка спонсорувала п'яту пропозицію. Падфілд заявив, що пропозиція вимагає звіту про те, чи політика Truist може не відповідати цінностям її клієнтської бази та чи може така невідповідність наразити компанію на "значний ризик".

У своїх зауваженнях Падфілд навів те, що він назвав "червоними прапорцями", включаючи асоціацію Truist з ініціативами різноманітності, рівності та інклюзивності; оцінку 100 за Індексом корпоративної рівності Human Rights Campaign; та зобов'язання, які, за його словами, сприяють "переходу до зеленої енергетики". Він також вказав на рейтинги, згадані в його заяві, включаючи позначку "високий ризик" у рейтингах корпоративної упередженості 1792 Exchange та оцінку 6% за Індексом різноманітності поглядів Alliance Defending Freedom.

Падфілд також заявив, що The Heritage Foundation "визнає та аплодує серйозній взаємодії та відповідному прогресу Truist", включаючи те, що Truist "очевидно не співпрацює з опитуванням HRC CEI", не використовує Southern Poverty Law Center як інструмент скринінгу та "надає медичне страхування принаймні для деяких процедур зміни статі". Він додав, що "занадто багато червоних прапорців залишається", включаючи те, що він описав як виключення релігійних організацій з певних програм корпоративного фінансування.

Стенгел заявив, що заява ради директорів щодо заперечення була включена до довіреності.

Роджерс окреслює стратегію, повернення капіталу та цільові показники

Після ділової частини зборів Роджерс описав Truist як "фінансову компанію, керовану метою", зосереджену на "натхненні та створенні кращого життя та спільнот". Він сказав, що до 2025 року Truist досягла "значного прогресу" у своїй стратегії зростання шляхом поглиблення відносин з клієнтами та розширення в таких сферах, як преміальне банківське обслуговування, платежі, інвестиційно-банківські послуги та управління активами.

Роджерс заявив, що Truist інвестувала в співробітників, технології та інфраструктуру ризиків, включаючи збільшення використання штучного інтелекту, що, за його словами, покращило клієнтський досвід та підвищило продуктивність. Він додав, що "сильне управління кредитами та ризиками залишається фундаментальним", і зазначив, що якість активів "залишалася стабільною", підтримувана дисципліною андеррайтингу, диверсифікованим портфелем та проактивним управлінням ризиками.

Роджерс також висвітлив віддачу акціонерам, заявивши, що Truist повернула 5,2 мільярда доларів у 2025 році через дивіденди та викуп акцій. Заглядаючи вперед, він сказав, що Truist увійшла в 2026 рік з "сильним імпульсом" і підтвердив цільовий показник прибутковості на одну акцію з матеріальними нематеріальними активами (ROTCE) у 15% на 2027 рік. Роджерс сказав, що компанія бачить "чіткий шлях" до досягнення прибутковості від 16% до 18% протягом наступних трьох-п'яти років, оскільки потужність заробітку зростає, а капітал розгортається, посилаючись на стратегічне виконання, зростання основного бізнесу, позитивну операційну ефективність, дисципліну витрат та ризиків, а також "підвищену віддачу капіталу акціонерам".

Q&A: результати першого кварталу та прогноз

Під час Q&A Стенгел передав запитання акціонерів про те, як Truist працює після випуску квартального звіту компанії, включаючи повернення капіталу. Роджерс сказав, що спостерігає "сильний базовий імпульс у всьому франчайзі", "здорову активність клієнтів", покращення прибутковості та дисципліноване виконання. Він зазначив, що результати першого кварталу включали "сильне зростання прибутків" та "позитивну операційну ефективність", а також постійний прогрес у досягненні цільових показників прибутковості.

Роджерс додав, що Truist працює над створенням "стійкості прибутків" шляхом зростання вищої якості, дисципліни витрат та ризиків, а також "значного повернення капіталу, включаючи дивіденди та викуп акцій". Він також згадав "очікувані зміни до регуляторної капітальної бази" та заявив, що Truist встановила "довгостроковий цільовий показник ROTCE 16%-18%".

Збори завершилися після того, як керівництво направило акціонерів з додатковими запитаннями до відділу по роботі з інвесторами Truist за адресою [email protected].

Про Truist Financial (NYSE:TFC)

Truist Financial Corporation — американська холдингова компанія, яка надає широкий спектр фінансових послуг через свою основну дочірню компанію Truist Bank та інші операційні підрозділи. Компанія пропонує традиційні роздрібні банківські продукти та послуги, такі як депозитні рахунки, споживче та іпотечне кредитування, а також послуги кредитних та дебетових карток. Truist також обслуговує комерційних клієнтів, надаючи середньоринкове та корпоративне кредитування, казначейські та платіжні рішення, а також продукти спеціального фінансування.

Окрім основного банківського обслуговування, Truist займається управлінням активами, управлінням інвестиціями, страхуванням та ринками капіталу.