PRS Prudential Financial, Inc. 5.625% Junior Subordinated Notes due 2058
Về Prudential Financial, Inc. 5.625% Junior Subordinated Notes due 2058 Tổng quan công ty từ Wikipedia
Prudential Financial, Inc. is an American financial services company whose subsidiaries provide insurance, retirement planning, investment management, and other products and services to both retail and institutional customers throughout the United States and in over 40 other countries. In 2019, Prudential was the largest insurance provider in the United States with $815.1 billion in total assets. The company is included in the Fortune Global 500 and Fortune 500 rankings.
Đọc thêm
Prudential Financial, Inc. is an American financial services company whose subsidiaries provide insurance, retirement planning, investment management, and other products and services to both retail and institutional customers throughout the United States and in over 40 other countries. In 2019, Prudential was the largest insurance provider in the United States with $815.1 billion in total assets. The company is included in the Fortune Global 500 and Fortune 500 rankings.
Logo
Prudential's symbol, the Rock of Gibraltar, originated in the 1890s after an advertising agent saw Laurel Hill, a volcanic neck, in Secaucus, New Jersey. The image became associated with the company's advertising slogans, including "Get a Piece of the Rock" and "Strength of Gibraltar".
The symbol has been revised several times. A simplified pictogram version was adopted in 1989, and the logotype was updated in 1996 using a proprietary font, Prudential Roman, designed by Doyald Young and John March, based on the Century font family.
A two-ton piece of the Rock of Gibraltar was placed in the lobby of the Prudential Insurance Building in Jacksonville, Florida in 1955.
History
Started in Newark, New Jersey, in 1875, Prudential was originally called The Widows and Orphans Friendly Society, then the Prudential Friendly Society. It was founded by John F. Dryden, who later became a U.S. Senator. In the beginning, the company sold only one product, burial insurance. Dryden was the president of Prudential until 1912. He was succeeded by his son Forrest F. Dryden, who was the president until 1922.
A history of The Prudential Insurance Company of America up to about 1975 is the topic of the book Three Cents A Week, referring to the premium paid by early policyholders.
In the early 20th century, Prudential and other insurers derived much of their profits from industrial life insurance sold door-to-door in urban working-class neighborhoods. Policyholders often paid higher premiums than those for ordinary life insurance, and high lapse rates meant relatively few policies reached maturity. Reforms supported by Louis Brandeis led to a 1907 Massachusetts law allowing savings banks to offer lower-cost life insurance.
In 1954, Prudential, along with Equitable Holdings, declared a policy stating they would not insure mortgages to white families in racially integrated neighborhoods. This came in the wake of blockbusting in East Palo Alto after a white family sold their home to a Black family. This decision facilitated white flight and realignment of East Palo Alto's demographics. Their policy was according to the position of U.S. government agencies like the Federal Housing Administration and the Veteran's Administration who not only refused insured mortgages to Black families, but white families in predominantly Black communities.
Prudential has evolved from a mutual insurance company (owned by its policyholders) to a joint stock company (as it was prior to 1915). It is now traded on the New York Stock Exchange under the symbol PRU. The Prudential Stock was issued and started trading on the New York Stock Exchange on December 13, 2001.
On August 1, 2004, the U.S. Department of Homeland Security announced the discovery of terrorist threats against the Prudential Headquarters in Newark, New Jersey, prompting large-scale security measures that included concrete barriers outside the premises and internal X-ray machines. In the same year, a joint venture was formed between Prudential and China Everbright Limited.
On November 28, 2007, the Prudential board of directors elected a new CEO, John R. Strangfeld, to replace retiring Arthur F. Ryan.
Acquisitions and divestitures
In 1981, the company acquired Bache & Co., a stock brokerage service that operated as a wholly owned subsidiary until 2003, when Wachovia and Prudential combined their retail brokerage operations into Wachovia Securities, with Prudential a minority stake holder. In 1999, Prudential sold its healthcare division, Prudential HealthCare, to Aetna for $1 billion.
On May 1, 2003, Prudential formalized the acquisition of American Skandia, the largest distributor of variable annuities through independent financial professionals in the United States. The CEO of American Skandia, Wade Dokken, partnered with Goldman Sachs and sold the division to Prudential for $1.2 billion. The combination of American Skandia variable annuities and Prudential fixed annuities was part of Prudential's strategy to acquire complementary businesses that help meet retirement goals.
In April 2004, the company acquired the retirement business of CIGNA Corporation. In late 2009, Prudential sold its minority stake in Wachovia Securities Financial Holdings LLC to Wells Fargo & Co. In 2011, Prudential sold Prudential Bache Commodities, LLC to Jefferies.
In February 2011, the company acquired AIG Edison and AIG Star both in Japan from American International Group, Inc (AIG) for a total of $4.8 billion. This acquisition bolstered Prudential's operations in Asia while giving cash to AIG to pay back the federal government from its bailout in 2008.
In January 2013, the company acquired the individual life insurance business from The Hartford for $615 million in cash. The acquisition includes 700,000 in force life insurance policies with a face amount of approximately $135 billion. This move by Prudential brought over additional life insurance revenue.
In September 2019, the company agreed to acquire online startup Assurance IQ Inc. for $2.35 billion. Assurance has underperformed financial expectations, and industry commentators believe Prudential paid too much for the acquisition.
Controversies
Investor fraud
During the 1980s and 1990s, Prudential Securities Incorporated (PSI), formerly a division of Prudential Financial, was investigated by the Securities and Exchange Commission (SEC) for suspected fraud. During the investigation, it was found that PSI had defrauded investors of close to $8 billion, the largest fraud found by the SEC in US history to that point. The SEC charged that Prudential allowed rogue executives to cheat customers on a large scale and blithely ignored a 1986 SEC order to overhaul its internal enforcement of securities laws. In all, some 400,000 individual investors lost money on the deals.
In 1993, Prudential Financial eventually settled with investors for $330 million. Prudential said it would repay customers across the U.S. who lost money on the company's limited partnerships in the 1980s. In addition, the firm was required to pay another $41 million in fines. The settlement also resolved investigations of the firm by the National Association of Securities Dealers and 49 states, including California, where 52,000 investors lost money in Prudential limited partnerships. Further investigation was conducted by the SEC into the executives of the company to determine the extent of the fraud.
Class action lawsuit over sales practices
In 1997, Prudential settled a class action lawsuit by millions of its customers who had been sold unnecessary life insurance by Prudential agents over a 13-year period ending in 1995. The settlement called for Prudential to repay an estimated $2 billion to customers through direct refunds and enhancements to existing policies. The settlement had been the subject of extensive negotiations involving not only Prudential and its customers, but also insurance regulators in 30 states. Prudential had agreed in early 1997 to pay a fine of $35 million to settle state allegations of deceptive sales practices. Prudential acknowledged that for more than a decade its agents had improperly persuaded customers to cash in old policies and purchase new ones so that the agents could generate additional sales commissions.
US military life insurance lawsuit
In 2010, various media outlets noted allegations that the Prudential Life Insurance Company was manipulating the payout of life insurance benefits due to the families of American soldiers in order to gain extra profits. The company provided life insurance to people in the armed forces under a government contract. Rather than paying the full amount due to the families at once, the company would instead deposit the funds into a Prudential corporate account. These accounts are referred to as 'retained asset accounts' and are essentially an I.O.U. from the company to the payee (in many cases a fallen service members' family). While Prudential was making profits of up to 4.2% in its general account in early 2010, they paid out 0.5% interest in these non-FDIC insured "Alliance" accounts. In some cases, when families requested to be sent a full payout in the form of a check, the family was sent a checkbook, rather than the amount due.
It is not clear if the practice was in violation of law or the contract. In August 2010, the company was sued by a number of the bereaved families. The company's response included an open letter to the military community in which it addressed what it characterized as "misinformation" about the nature of the accounts. Military Times noted that prior lawsuits against insurance companies pertaining to the use of retained asset accounts have been dismissed in federal courts without action.
Ratings, awards and The Prudential Foundation
Prudential has received a 100% rating on the Corporate Equality Index released by the Human Rights Campaign every year since 2003, the second year of the report. In addition, the company is in the "Hall of Fame" of Working Mothers magazine among other companies that have made their "100 Best Companies for Working Mothers" list for 15 or more years. It is still achieving that list, as of 2013. According to Business Week's The Best Places to Launch a Career 2008, Prudential Insurance was ranked #59 out of 119 companies on the list. In 2007, The Prudential Foundation provided over $450,000 in Prudential CARES Volunteer Grants to 444 nonprofit organizations worldwide. The Prudential CARES Volunteer Grants Program recognizes individual and team volunteers based on a minimum of 40 hours of volunteer service per individual. Grants range from $250 to $5,000 for each award winner's charitable organization. Prudential ranked #69 on the 2017 Forbes World’s Biggest Public Companies list, calling out their $45.6 billion market value. Prudential ranked No. 52 in the 2018 Fortune 500 list of the largest United States corporations by total revenue. As of 2019, Prudential is the largest insurance provider in the United States with $815.1 billion in total assets.
See also the article on the Prudential Spirit of Community Award.
Nguồn: Wikipedia (Tiếng Anh), CC BY-SA 4.0 · Xem trên Wikipedia ↗
PRS Tổng quan cổ phiếu Giá, vốn hóa thị trường, P/E, EPS, ROE, nợ/vốn chủ sở hữu, phạm vi 52 tuần
PRS Biểu đồ giá cổ phiếu OHLCV hàng ngày với các chỉ số kỹ thuật — di chuyển, phóng to và tùy chỉnh chế độ xem của bạn
Hiệu suất 10 năm Xu hướng Doanh thu, Lợi nhuận ròng, Biên lợi nhuận và EPS
Định giá Tỷ lệ P/E, P/S, P/B, EV/EBITDA — cổ phiếu này đắt hay rẻ?
Khả năng sinh lời Biên lợi nhuận gộp, hoạt động và ròng; ROE, ROA, ROIC
Sức khỏe tài chính Nợ, thanh khoản, khả năng thanh toán — sức mạnh bảng cân đối kế toán
Phát triển Tăng trưởng doanh thu, EPS và lợi nhuận ròng: YoY, CAGR 3 năm, CAGR 5 năm
Hiệu quả sử dụng vốn Vòng quay tài sản, vòng quay hàng tồn kho, vòng quay khoản phải thu
Cổ tức Tỷ suất cổ tức, tỷ lệ chi trả, lịch sử cổ tức, CAGR 5 năm
| Ngày giao dịch không hưởng quyền | Số tiền |
|---|---|
| Ngày 31 tháng 7 năm 2026 | $0,3520 |
| Ngày 01 tháng 5 năm 2026 | $0,3520 |
| Ngày 30 tháng 1 năm 2026 | $0,3520 |
| Ngày 31 tháng 10 năm 2025 | $0,3520 |
| Ngày 01 tháng 8 năm 2025 | $0,3520 |
| Ngày 01 tháng 5 năm 2025 | $0,3520 |
| Ngày 31 tháng 1 năm 2025 | $0,3520 |
| Ngày 01 tháng 11 năm 2024 | $0,3520 |
| Ngày 01 tháng 8 năm 2024 | $0,3520 |
| Ngày 30 tháng 4 năm 2024 | $0,3520 |
| Ngày 31 tháng 1 năm 2024 | $0,3520 |
| Ngày 31 tháng 10 năm 2023 | $0,3520 |
| Ngày 31 tháng 7 năm 2023 | $0,3520 |
| Ngày 28 tháng 4 năm 2023 | $0,3520 |
| Ngày 31 tháng 1 năm 2023 | $0,3520 |
| Ngày 31 tháng 10 năm 2022 | $0,3520 |
| Ngày 29 tháng 7 năm 2022 | $0,3520 |
| Ngày 28 tháng 4 năm 2022 | $0,3520 |
| Ngày 31 tháng 1 năm 2022 | $0,3520 |
| Ngày 29 tháng 10 năm 2021 | $0,3520 |
PRS Sự đồng thuận của nhà phân tích Ý kiến phân tích lạc quan và bi quan, mục tiêu giá 12 tháng, tiềm năng tăng giá
- Mua mạnh 0 0,0%
- Mua 0 0,0%
- Giữ 18 66,7%
- Bán 8 29,6%
- Bán mạnh 1 3,7%
Lịch sử Thu nhập EPS thực tế so với ước tính, tỷ lệ %, tỷ lệ vượt, ngày báo cáo thu nhập tiếp theo
| Kỳ | EPS Actual | EPS dự kiến | Bất ngờ |
|---|---|---|---|
| Ngày 30 tháng 6 năm 2026 | $4.08 | $3.56 | 0.52% |
| Ngày 31 tháng 3 năm 2026 | $3.61 | $3.13 | 0.48% |
| Ngày 31 tháng 12 năm 2025 | $3.30 | $3.40 | -0.10% |
| Ngày 30 tháng 9 năm 2025 | $4.26 | $3.73 | 0.53% |
| Ngày 30 tháng 6 năm 2025 | $3.58 | $3.24 | 0.34% |
| Ngày 31 tháng 3 năm 2025 | $3.29 | $3.21 | 0.08% |
So sánh các công ty cùng ngành (ngành phụ GICS) Các chỉ số chính so với các công ty cùng ngành
| Mã CK | Vốn Hóa | P/E | Doanh thu YoY | Biên Lợi Nhuận Ròng | ROE | Biên lợi nhuận gộp |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PRS | — | — | — | — | — | — |
| MET | $51.73B | 16.8 | 8.6% | 4.4% | 12.1% | — |
| AFL | $57.20B | 16.2 | -9.3% | 21.2% | 12.9% | — |
| PRU | — | — | — | — | — | — |
| PFG | $19.18B | 16.8 | -3.1% | 7.6% | 10.3% | — |
| UNM | — | — | — | — | — | — |
| GL | $12.90B | 9.9 | 3.7% | 19.4% | 20.4% | — |
| OSCR | — | -8.5 | 27.5% | -3.8% | -44.5% | — |
| PRI | $8.22B | 11.3 | 6.6% | 22.8% | 31.9% | — |
| LNC | $8.46B | 7.6 | -1.2% | 6.5% | 12.3% | — |
Các chỉ số Cơ bản Đầy đủ Tất cả các chỉ số theo năm — báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán, báo cáo lưu chuyển tiền tệ
Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 9
| Chỉ Số | Xu hướng | Q2 2026 |
|---|---|---|
| Revenue | $15.66B | |
| SG&A Expense | $3.34B | |
| Pretax Income | $1.18B | |
| Income Tax | $218M | |
| Net Income | $985M | |
| EPS (Basic) | $2.81 | |
| EPS (Diluted) | $2.80 | |
| Shares (Basic) | 346,400,000 | |
| Shares (Diluted) | 348,100,000 |
Bảng cân đối kế toán 10
| Chỉ Số | Xu hướng | Q2 2026 |
|---|---|---|
| Cash & Equivalents | $15.16B | |
| Total Assets | $783.55B | |
| Total Liabilities | $748.97B | |
| Total Debt | $19.66B | |
| Common Stock | $6M | |
| Retained Earnings | $35.42B | |
| Treasury Stock | $25.68B | |
| AOCI | $-4.06B | |
| Stockholders' Equity | $31.58B | |
| Liabilities + Equity | $783.55B |
Dòng tiền 7
| Chỉ Số | Xu hướng | Q2 2026 |
|---|---|---|
| D&A | $-110M | |
| Operating Cash Flow | $2.35B | |
| Investing Cash Flow | $-7.27B | |
| Stock Repurchased | $250M | |
| Dividends Paid | $490M | |
| Financing Cash Flow | $4.20B | |
| Net Change in Cash | $-776M |
Khả năng sinh lời 4
| Chỉ Số | Xu hướng | Q2 2026 |
|---|---|---|
| Net Margin | 6.3% | |
| Pretax Margin | 7.5% | |
| ROA | 0.13% | |
| ROE | 3.2% |
Thanh khoản & Khả năng thanh toán 2
| Chỉ Số | Xu hướng | Q2 2026 |
|---|---|---|
| Debt / Equity | 0.6 | |
| LT Debt / Equity | 0.6 |
Hiệu quả 1
| Chỉ Số | Xu hướng | Q2 2026 |
|---|---|---|
| Asset Turnover | 0.0 |
Định giá (TTM) 4
| Chỉ Số | Xu hướng | Q2 2026 |
|---|---|---|
| Revenue TTM | $62.80B | |
| Net Income TTM | $3.55B | |
| P/E | 2.2 | |
| Earnings Yield | 45.3% |
Báo cáo tài chính Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Bảng cân đối kế toán, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ — hàng năm, 5 năm gần nhất
Các chỉ số của tôi Danh sách theo dõi cá nhân của bạn — các hàng đã chọn từ Báo cáo tài chính đầy đủ
Chọn các chỉ số quan trọng đối với bạn — nhấp vào ➕ bên cạnh bất kỳ hàng nào trong Báo cáo tài chính đầy đủ ở trên.
Lựa chọn của bạn đã được lưu và sẽ đi theo bạn trên tất cả các mã cổ phiếu.
Chủ sở hữu tổ chức (13F) 2 người nộp hồ sơ · $45K tổng cộng · Tính đến Ngày 30 tháng 6 năm 2026
Các tổ chức báo cáo nắm giữ cổ phiếu này trong Mẫu 13F hàng quý của SEC. Chỉ các vị thế mua; một người nộp hồ sơ có thể xuất hiện hai lần cho các hợp đồng quyền chọn riêng biệt. Các vị thế quyền chọn bán/quyền chọn mua bù trừ lớn thường phản ánh hoạt động tạo lập thị trường hoặc hàng tồn kho được phòng ngừa rủi ro, không phải sự tin tưởng vào xu hướng.
| Các vị thế mới | Các vị thế đã đóng | Tăng | Giảm | Thay đổi ròng cổ phiếu |
|---|---|---|---|---|
| 1 (+1 so với Quý trước) | 0 (-1 so với Quý trước) | 0 (0 so với Quý trước) | 0 (0 so với Quý trước) | +2K |
So với Q1 2026. Các hồ sơ Mẫu 13F của SEC phải nộp trong vòng 45 ngày kể từ ngày kết thúc quý cộng thêm một khoảng thời gian ngắn cho những người nộp muộn — các quý vẫn còn trong khoảng thời gian đó sẽ bị bỏ qua để ưu tiên cặp báo cáo đầy đủ gần nhất.
| Tổ chức | Giá trị | Cổ phiếu | % của 13F được theo dõi | Loại |
|---|---|---|---|---|
| Ramirez Asset Management, Inc. | $43850 | 2000 | 96,47% | Cổ phiếu |
| AR ASSET MANAGEMENT INC | $1605 | 73000 | 3,53% | Cổ phiếu |
Người nội bộ công ty 11 người nội bộ · 1 giám đốc điều hành · 11 giám đốc
| Người nội bộ | Vai trò | Hoạt động cuối cùng | Cổ phiếu sở hữu | Mua 12 tháng | Bán 12 tháng | Ròng 12 tháng |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Andrew F Sullivan | Chief Executive Officer | Ngày 11 tháng 6 năm 2026 A | — | 0 | 0 | $0 |
| Thomas D Stoddard | Giám đốc | Ngày 11 tháng 6 năm 2026 A | — | 0 | 0 | $0 |
| Carmine Di Sibio | Giám đốc | Ngày 11 tháng 6 năm 2026 A | — | 0 | 0 | $0 |
| Joseph J Wolk | Giám đốc | Ngày 11 tháng 6 năm 2026 A | — | 0 | 0 | $0 |
| Wendy Elizabeth Jones | Giám đốc | Ngày 11 tháng 6 năm 2026 A | — | 0 | 0 | $0 |
| Sandra Pianalto | Giám đốc | Ngày 11 tháng 6 năm 2026 A | — | 0 | 0 | $0 |
| Maryann T. Seaman | Giám đốc | Ngày 11 tháng 6 năm 2026 A | — | 0 | 0 | $0 |
| Michael Todman | Giám đốc | Ngày 11 tháng 6 năm 2026 A | — | 0 | 0 | $0 |
| Martina Hundmejean | Giám đốc | Ngày 11 tháng 6 năm 2026 A | — | 0 | 0 | $0 |
| Christine A Poon | Giám đốc | Ngày 11 tháng 6 năm 2026 A | — | 0 | 0 | $0 |
| Gilbert F Casellas | Giám đốc | Ngày 11 tháng 6 năm 2026 A | — | 0 | 0 | $0 |
Người nội bộ từ hồ sơ SEC Mẫu 3/4/5; ròng = chỉ giao dịch mua/bán trên thị trường mở
Quyền sở hữu ETF Được nắm giữ bởi 4 quỹ ETF
Tỷ trọng chỉ phản ánh các khoản nắm giữ cổ phiếu trực tiếp (N-PORT); các quỹ đòn bẩy hoặc dựa trên công cụ phái sinh có thể nắm giữ thêm các khoản tiếp xúc hoán đổi không được hiển thị.
| Quỹ | Tỷ trọng | Đơn vị | Tính đến | Nguồn |
|---|---|---|---|---|
| PFFD · Global X Funds | 0,42% | 403452 NS | Ngày 31 tháng 5 năm 2026 | N-PORT |
| GPRF · Goldman Sachs ETF Trust | 0,15% | 5988 NS | Ngày 31 tháng 5 năm 2026 | N-PORT |
| FPFD · Fidelity Covington Trust | 0,10% | 3800 NS | Ngày 31 tháng 5 năm 2026 | N-PORT |
| FPE · First Trust Exchange-Traded Fund III | 0,01% | 14342 NS | Ngày 30 tháng 4 năm 2026 | N-PORT |