Sau khi thay đổi công việc, một phần ba người Mỹ rút hết số dư 401(k). Điều gì đang gây ra sự thay đổi này?

<h3>Những điểm chính</h3>
<ul>
<li> <p class="yf-1fy9kyt">Một phần ba số người nghỉ việc đã rút toàn bộ số dư thay vì chuyển sang công việc mới hoặc tài khoản khác.</p></li>
<li> <p class="yf-1fy9kyt">Rút tiền trước 59 tuổi rưỡi sẽ bị phạt rút tiền sớm 10% đối với hầu hết mọi người, và thuế thu nhập phải được thanh toán cho khoản rút tiền.</p></li>
</ul>
<p>Người tiết kiệm cho hưu trí hiện nay thường gửi nhiều tiền hơn vào tài khoản 401(k) của họ, nhưng phần lớn số tiền mà người Mỹ tiết kiệm cho tương lai của họ không kéo dài đến lúc đó.</p>
<p>Đó là bởi vì một phần lớn nhân viên rút toàn bộ số dư 401(k) của họ khi họ nghỉ việc, thay vì chuyển sang người sử dụng lao động mới hoặc vào một tài khoản khác, hoặc để số dư của họ ở nguyên vị trí.</p>
<p>Một phần ba số người có kế hoạch 401(k) do Vanguard quản lý và đã nghỉ việc đã làm điều này, theo báo cáo How America Saves 2025 của Vanguard.</p>
<h2>Một mối đe dọa đối với an ninh hưu trí</h2>
<p>“Việc rút tiền mặt làm suy yếu an ninh hưu trí,” Kelly Hahn, trưởng bộ phận nghiên cứu hưu trí tại Vanguard và là một trong những tác giả của báo cáo, cho biết.</p>
<p>Rút tiền mặt trước 59 tuổi rưỡi sẽ bị phạt rút tiền sớm 10% đối với hầu hết mọi người, và bạn phải trả thuế thu nhập cho khoản rút tiền. Không chỉ hình phạt gây đau đớn, mà còn là nhận ra rằng thời gian và công sức để tiết kiệm số tiền đó và để nó sinh lời đã bị lãng phí một cách hiệu quả, cùng với số tiền lẽ ra có thể giúp tài trợ cho các chi phí hưu trí cần thiết sau này.</p>
<p>Theo Vanguard, người lao động theo giờ phải chịu những hình phạt này thường xuyên hơn. Trong số những người nghỉ việc, 42% người lao động theo giờ rút tiền mặt từ tài khoản của họ, so với chỉ 21% người lao động hưởng lương.</p>
<p>Trong khi những người lao động có thu nhập thấp có xu hướng rút toàn bộ số dư 401(k) nhiều hơn những người lao động có thu nhập cao, những người lao động theo giờ có thu nhập tương tự như những người làm công ăn lương vẫn có khả năng rút tiền mặt cao hơn 10 đến 15 điểm phần trăm, có thể là do thu nhập biến động, Vanguard nhận thấy.</p>
<h2>Việc rút tiền mặt thường lấy toàn bộ số dư</h2>
<p>Những người chọn rút tiền mặt từ tài khoản 401(k) của họ cũng có nhiều khả năng rút toàn bộ số dư, thay vì chỉ một phần. Vanguard cho biết điều này có thể là do đây là cơ hội để người tiết kiệm có thể lấy toàn bộ số dư, so với các khoản rút tiền vì khó khăn và các khoản vay từ kế hoạch 401(k), có các giới hạn cụ thể. Tuy nhiên, không có bằng chứng rõ ràng nào cho thấy đây là lý do mọi người chọn con đường này.</p>
<p>Một cuộc khảo sát năm 2025 của Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí Transamerica cho thấy 37% người lao động báo cáo đã vay tiền, rút tiền sớm hoặc rút tiền vì khó khăn từ 401(k), IRA hoặc tài khoản hưu trí tương tự của họ.</p>
<p>Trên các thế hệ, một trường hợp khẩn cấp tài chính là lý do được trích dẫn thường xuyên nhất cho việc vay tiền từ 401(k) hoặc kế hoạch tương tự trong báo cáo của Trung tâm Transamerica. Các lý do khác bao gồm trả nợ, chi phí sinh hoạt hàng ngày, chi phí lớn không lường trước, hóa đơn y tế và cải tạo nhà cửa.</p>