Meta kan vinne AI-løpet, men ikke på den måten du skulle forvente

<ul>
<li>Meta har kanskje ikke de beste AI-modellene ennå, men det kan vinne på et annet viktig område.</li>
<li>Meta vurderer store oppsigelser i hele selskapet, ifølge Business Insider.</li>
<li>En toppleder antydet at disse kuttene kan signalisere at Metas AI-transformasjon er i gang.</li>
</ul>
<p>Kan flere <a href="https://www.businessinsider.com/meta-weighing-major-layoffs-as-it-pours-billions-into-ai-2026-3">Meta-oppsigelser</a> bety at selskapet fortsatt har overflødighet til å trimme – eller kan det signalisere at AI-investeringene faktisk begynner å lønne seg?</p>
<p>En melding fra en toppleder på Wall Street sa mandag at eventuelle nedbemanninger fra Meta faktisk kan være et tegn på at det vellykket ombygger seg selv som et selskap som er "AI-drevet".</p>
<p>Det kan være dårlig nytt for konkurrentene.</p>
<p>Selv om Metas dype investeringer i AI så langt ikke har produsert ledende modeller som Google og OpenAI, sier Bernsteins Mark Shmulik at Metas aggressive satsing på å forvandle seg selv til et AI-drevet selskap fra topp til bunn kan sette det foran konkurrentene og utløse en "bølge av panikk" når konkurrentene kjemper for å kopiere det.</p>
<p>Meta pøser hundrevis av milliarder dollar inn i bygging av AI-datasentre og tiltrekker seg talent for å styrke sine AI-forskningslag. Forrige uke rapporterte <a href="https://www.businessinsider.com/meta-weighing-major-layoffs-as-it-pours-billions-into-ai-2026-3">Business Insider</a> at selskapet vurderte oppsigelser, og ba noen ledere om å utarbeide kostnadsbesparende planer.</p>
<p>Bernsteins Shmulik sier at dette kan være et signal om at Meta vinner på et viktig område i AI-krigene. Selv om selskaper kan vinne med banebrytende modeller i verdensklasse, kan de også slå konkurrentene ved å implementere AI så dypt i kjernevirksomheten at deres konkurransefortrinn "utvides utover enhver tvil", skrev Shmulik.</p>
<p>»Meta har allerede demonstrert de overbevisende resultatene de ser fra å implementere AI i kjerneoppgaver», skrev Shmulik. "Men hvis selskapet nå kan redesigne driften sin fra grunnen av for å være AI-drevet, kan deres potensielle kostnads- og ytelsesfordel være uoverkommelig."</p>
<p>Ifølge ett mål har Zuckerbergs effektivitetsdrevet over de siste tre årene lønnet seg. Inntektene per ansatt har jevnlig økt i løpet av den perioden, og selskapet overgikk Amazon i fjor, ifølge data som ble delt i Bernsteins notat denne uken. Pinterest var det eneste selskapet med et høyere forhold.</p>
<p>Samtidig har Metas capex og FoU-utgifter per ansatt overgått konkurrentene betydelig, ifølge Bernstein-rapporten, noe som kan peke på en årsak til de potensielle oppsigelsene.</p>
<p>Investorer reagerte tilsynelatende positivt på at Meta vurderte ytterligere kutt, med selskapets aksjer opp rundt 2 % tidlig mandag.</p>
<h2>AI-vasking? Kanskje ikke.</h2>
<p>Som andre Big Tech-selskaper har Meta flyttet raskt for å forfølge AI.</p>
<p>Det har også drevet AI-adopsjon internt aggressivt. Selskapet sa at det ville <a href="https://www.businessinsider.com/meta-ai-employee-performance-review-overhaul-2025-11">begynne å vurdere ansatte</a> på deres "AI-drevne innvirkning" i prestasjonsvurderinger fra og med i år, <a href="https://www.businessinsider.com/meta-tracks-employees-ai-use-creates-game-to-boost-adoption-2025-10">og har fulgt med</a> på hvordan noen team har brukt verktøyene, rapporterte Business Insider tidligere.</p>
<p>Selskaper som <a href="https://www.businessinsider.com/atlassian-layoff-global-workforce-attributes-it-to-the-ai-era-2026-3">Atlassian</a> og <a href="https://www.businessinsider.com/ceo-jack-dorsey-ai-impact-as-block-cuts-layoffs-workforce-2026-2">Block</a> har sitert AI som en grunn til nylige oppsigelser, noe som reiser spørsmålet om hvorvidt noen ledere "<a href="https://www.businessinsider.com/sam-altman-ai-washing-layoffs-job-cuts-openai-india-summit-2026-2">AI-vasker</a>" og bruker teknologien til å kamuflere andre grunner til kutt, som økonomiske problemer eller overbemanning under COVID-pandemien.</p>
<p>Bernsteins Shmulik sier at selv om AI-vasking er mulig i Meta og andre selskapers tilfeller, sier han at oppsigelser nå kan sees som bevis på at selskapet ser effektivitetsgevinster.</p>
<p>Selskapet eliminerte mer enn 20 000 jobber sent i 2022 og tidlig i 2023 da Zuckerberg erklærte et <a href="https://www.businessinsider.com/mark-zuckerberg-year-of-efficiency-working-meta-ai-2023-7">"effektivitetsår"</a>, og kuttet ikke-tekniske roller, flattet ut ledelseslag og løftet det som hadde vært et synkende aksjekurs.</p>
<p>Hvis Meta gjentar en lignende syklus for AI-æraen, kan det sette malen for hvordan et virkelig AI-drevet selskap kan se ut, sier Shmulik.</p>
<p>»Hvis en stor aktør er i stand til å tegne på nytt omriss for en AI-aktivert organisasjon, vil andre skynde seg for å replikere den... og vi lurer på om dette kan utløse en kaskade av forhastede vendinger, halvhjertede strategier og reaktive restruktureringer over hele økosystemet», skrev han.</p>
<p>Har du noe å dele? Kontakt denne reporteren via e-post på <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> eller Signal på 628-228-1836. Bruk en personlig e-postadresse og en ikke-arbeidsenhet; <a href="https://www.businessinsider.com/insider-guide-to-securely-sharing-whistleblower-information-about-powerful-institutions-2021-10">her er vår guide til å dele informasjon sikkert</a>.</p>