Đại hội đồng cổ đông PepsiCo: Cổ đông tái đắc cử 13 Giám đốc, ủng hộ lương thưởng, bác bỏ các đề xuất Quản trị & ESG

Cổ đông đã tái đắc cử tất cả 13 ứng cử viên giám đốc và phê chuẩn KPMG là kiểm toán viên (~92,6%) đồng thời thông qua việc phê duyệt tư vấn về lương thưởng của ban điều hành (~89%); ba đề xuất của cổ đông — về chủ tịch độc lập (~25,8%), giám sát nhân quyền (~16,5%) và báo cáo phúc lợi động vật (~8,8%) — đã bị bác bỏ.

CEO Ramon Laguarta đã phác thảo các ưu tiên để vực dậy thị trường Bắc Mỹ, mở rộng quy mô tăng trưởng quốc tế và phát triển kênh phân phối ngoài gia đình, nhấn mạnh các khoản đầu tư đa năm vào thương hiệu, AI, tích hợp chuỗi cung ứng và các động thái danh mục đầu tư (ra mắt lại thương hiệu và hợp tác), đồng thời công bố tăng cổ tức 4% — lần tăng hàng năm thứ 54 liên tiếp.

Cổ phiếu PepsiCo đảo chiều hướng tới mức cao nhất mọi thời đại mới

Cổ đông PepsiCo (NASDAQ:PEP) đã bầu tất cả 13 ứng cử viên giám đốc và phê chuẩn kiểm toán viên của công ty cũng như bỏ phiếu tư vấn về lương thưởng của ban điều hành tại cuộc họp thường niên năm 2026 của công ty, đồng thời bác bỏ ba đề xuất của cổ đông tập trung vào quản trị, giám sát nhân quyền và báo cáo phúc lợi động vật.

CEO phác thảo các ưu tiên và hành động danh mục đầu tư

Chủ tịch kiêm CEO Ramon Laguarta đã khai mạc cuộc họp trực tuyến bằng cách lưu ý rằng năm 2025 đánh dấu kỷ niệm 60 năm sáp nhập Pepsi-Cola và Frito-Lay và mô tả năm trước là "điểm xoay trục" trong bối cảnh sở thích của người tiêu dùng thay đổi, sự thay đổi của các nhà bán lẻ, sự gián đoạn địa chính trị và tác động ngày càng tăng của trí tuệ nhân tạo.

Khi Tỷ lệ Suy thoái Tăng, Các Ngành Phòng thủ Tiếp tục Vượt trội

Laguarta cho biết các ưu tiên của PepsiCo bao gồm "vực dậy hoạt động kinh doanh tại Bắc Mỹ", mở rộng quy mô kinh doanh quốc tế tập trung vào các thị trường lớn và đang phát triển, và phát triển hoạt động kinh doanh ngoài gia đình bằng cách mở rộng khả năng tiếp cận và thâm nhập các địa điểm mới. Ông cũng mô tả một chương trình đầu tư đa năm kể từ năm 2018, bao gồm đầu tư vào thương hiệu, chuyển đổi danh mục đầu tư thông qua đổi mới và mua lại, đầu tư vào công nghệ và AI, cập nhật sản xuất và phân phối, và cải tổ mô hình hoạt động nhằm tăng tính linh hoạt và hiệu quả.

Trong số các hành động về sản phẩm và thương hiệu, Laguarta đã trích dẫn việc ra mắt lại các thương hiệu như Lay's "không có hương liệu hoặc màu nhân tạo", loại bỏ màu và hương liệu nhân tạo trong các sản phẩm như "Simply CHEETOS và Doritos Simply NKD", và giới thiệu "sản phẩm mới với lợi ích chức năng như Pepsi Prebiotic Cola". Ông cũng chỉ ra việc mở rộng hợp tác với Celsius Holdings và "chào đón các thương hiệu phổ biến như Siete và poppi". Ông nói thêm rằng các nỗ lực tiếp thị bao gồm chiến dịch "Food Deserves Pepsi" và "Pepsi Zero Sugar Taste Challenge" đã tăng cường nhận diện thương hiệu và đóng góp tích cực vào hiệu quả hoạt động.

Campbell Soup Company Là Ưu tiên Hàng đầu cho Danh sách Theo dõi Thu nhập

Laguarta cũng nhấn mạnh công việc đang diễn ra để tích hợp hoạt động, bao gồm đánh giá "mô hình tích hợp cho chuỗi cung ứng thực phẩm và đồ uống của chúng tôi" tại Bắc Mỹ và sử dụng các trung tâm năng lực toàn cầu để tập trung hóa thông tin và giảm sự trùng lặp. Ông cho biết PepsiCo đang sử dụng AI để cải thiện khả năng hiển thị hàng tồn kho và dịch vụ khách hàng cũng như "tái tưởng tượng mô hình tiếp cận thị trường của chúng tôi". Ông mô tả pep+ là trọng tâm của chiến lược, trích dẫn các nỗ lực năm 2025 liên quan đến nông nghiệp tái sinh và hiệu quả sử dụng nước, và cho biết PepsiCo đã ra mắt nhận diện thương hiệu doanh nghiệp mới, lần đầu tiên sau gần 25 năm.

Thay đổi Hội đồng quản trị và bầu cử giám đốc

Laguarta đã giới thiệu các giám đốc tham gia cuộc họp và cảm ơn các giám đốc Segun Agbaje và David Page, những người không tái tranh cử, vì những đóng góp của họ. Ông cũng nêu bật ứng cử viên giám đốc mới David Gibbs, trích dẫn kinh nghiệm của ông tại Yum! Brands với vai trò CEO, COO và CFO. Sau đó trong cuộc họp, David Flavell, phó chủ tịch điều hành, tổng cố vấn và thư ký công ty, đã báo cáo kết quả sơ bộ cho thấy "tất cả các ứng cử viên giám đốc đã được bầu hợp lệ với đa số phiếu bầu".

Các đề xuất của cổ đông: chủ tịch độc lập, nhân quyền, phúc lợi động vật

Cổ đông đã bỏ phiếu cho ba đề xuất, tất cả đều không được thông qua.

Đề xuất chủ tịch độc lập (Mục 4): Do Paul Chesser của National Legal and Policy Center trình bày, đề xuất yêu cầu PepsiCo áp dụng chính sách yêu cầu tách biệt vai trò chủ tịch và CEO. Chesser lập luận rằng một chủ tịch độc lập sẽ tăng cường trách nhiệm giải trình và đề cập đến việc Elliott Investment Management nắm giữ 4 tỷ USD và chỉ trích định hướng của công ty. Hội đồng quản trị PepsiCo khuyến nghị bỏ phiếu chống lại đề xuất, với Flavell nói rằng hội đồng quản trị tin rằng sự linh hoạt là quan trọng trong việc xác định cơ cấu lãnh đạo. Laguarta cho biết các sáng kiến thương mại và năng suất của công ty đã "được thảo luận và phân tích" trước khi truyền thông công khai và hiệu quả hoạt động đã cải thiện trong nửa cuối năm 2025 và quý đầu tiên của năm 2026. Ông cũng cho biết hội đồng quản trị tin rằng vai trò kết hợp chủ tịch và CEO, cùng với một giám đốc chủ tọa độc lập mạnh mẽ, mang lại sự lãnh đạo và trách nhiệm giải trình hiệu quả.

Báo cáo giám sát nhân quyền (Mục 5): Caroline Boden của Mercy Investment Services, đại diện cho nhiều đồng ký tên, đã yêu cầu một báo cáo về hiệu quả của chính sách nhân quyền của PepsiCo đối với các mối quan hệ nhượng quyền và chuỗi giá trị, trích dẫn các rủi ro trong chuỗi cung ứng toàn cầu và các khu vực có rủi ro cao. Laguarta cho biết cách tiếp cận của PepsiCo được hướng dẫn bởi Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền và chỉ ra các tiết lộ hiện có, quy trình thẩm định và báo cáo, bao gồm tuyên bố về nô lệ hiện đại và buôn bán người. Ông cho biết Ủy ban Bền vững và Chính sách Công của hội đồng quản trị hỗ trợ giám sát các chính sách, thực tiễn và rủi ro liên quan đến nhân quyền.

Báo cáo phúc lợi động vật (Mục 6): Jacqueline Sgaglione, được giới thiệu là đại diện cho Tổ chức Nhân đạo đối xử với Động vật (PETA), đã yêu cầu một báo cáo đánh giá việc đối xử với động vật trong chuỗi cung ứng và đề cập đến các hoạt động vận chuyển mía ở Ấn Độ. Laguarta cho biết cách tiếp cận phúc lợi động vật của PepsiCo dựa trên "năm quyền tự do", được hỗ trợ bởi các chính sách và kỳ vọng của nhà cung cấp, và công ty duy trì các cơ chế khiếu nại và tương tác với các bên liên quan. Ông cho biết PepsiCo đã làm việc với PETA kể từ mùa xuân năm 2025 và hội đồng quản trị không coi báo cáo bổ sung là cần thiết.

Phê chuẩn KPMG là công ty kế toán công cộng độc lập đã đăng ký cho năm 2026: khoảng 92,6% số phiếu bầu

Phê duyệt tư vấn về lương thưởng của ban điều hành: khoảng 89% số phiếu bầu

Đề xuất chủ tịch độc lập: khoảng 25,8% ủng hộ

Đề xuất báo cáo giám sát nhân quyền: khoảng 16,5% ủng hộ

Đề xuất báo cáo phúc lợi động vật: khoảng 8,8% ủng hộ

Flavell cho biết kết quả cuối cùng sẽ được nộp trong Mẫu 8-K trong vòng bốn ngày làm việc.

Hỏi & Đáp: phụ gia, báo cáo dinh dưỡng, cổ tức, kỷ luật M&A và bảo tàng Pepsi

Trong phần Hỏi & Đáp, Laguarta đã trả lời các câu hỏi về phụ gia thực phẩm, nói rằng chuyển đổi danh mục đầu tư "không phải là một hướng đi mới đối với PepsiCo" và công ty tuân thủ sự an toàn của thành phần trong khi đáp ứng sở thích của người tiêu dùng về hồ sơ thành phần đơn giản hơn. Ông cho biết "hơn 60% danh mục thực phẩm và đồ uống của chúng tôi tại Hoa Kỳ không chứa màu tổng hợp", đồng thời cho biết Lay's và Tostitos không còn chứa các màu này ở Hoa Kỳ và Gatorade đã mở rộng các sản phẩm với màu sắc có nguồn gốc từ trái cây và rau quả cùng với các lựa chọn ít đường hơn.

Khi được hỏi về việc báo cáo theo một mô hình định vị dinh dưỡng được công nhận bên ngoài, Laguarta cho biết PepsiCo có kế hoạch tiếp tục sử dụng các nhóm độc lập như Access to Nutrition Initiative (ATNI) và sẽ tiếp tục báo cáo hàng năm và xác minh độc lập trong khi tập trung vào các mục tiêu giảm lượng đường bổ sung, chất béo bão hòa và natri, và kết hợp nhiều thành phần đa dạng hơn.

Về cổ tức, Laguarta cho biết PepsiCo đã công bố tăng 4% cổ tức hàng năm trên mỗi cổ phiếu vào đầu năm, đại diện cho lần tăng hàng năm thứ 54 liên tiếp của công ty, có hiệu lực với khoản thanh toán cổ tức dự kiến vào ngày 26 tháng 6.

Về việc mua lại, Laguarta cho biết PepsiCo không thể bình luận về các kế hoạch cụ thể nhưng "luôn đánh giá các cơ hội và khoảng trống", đồng thời vẫn "rất kỷ luật và có chọn lọc". Ông cũng cho biết công ty ủng hộ ý tưởng về một bảo tàng Pepsi ở New Bern, North Carolina, gọi dự án này là "vẫn còn trong giai đoạn đầu" và lưu ý rằng ông đang làm việc với các quan chức địa phương và các nhà đóng chai độc lập.

Về PepsiCo (NASDAQ:PEP)

PepsiCo, Inc (NASDAQ: PEP) là một công ty thực phẩm và đồ uống đa quốc gia có trụ sở tại Purchase, New York. Công ty phát triển, sản xuất, tiếp thị và bán một danh mục sản phẩm thực phẩm và đồ uống mang thương hiệu rộng lớn, bao gồm đồ uống có ga và không có ga, nước đóng chai, đồ uống thể thao, nước ép, trà và cà phê pha sẵn, đồ ăn nhẹ mặn, ngũ cốc và các loại thực phẩm tiện lợi khác. Các thương hiệu tiêu dùng hàng đầu của công ty bao gồm Pepsi, Mountain Dew, Gatorade, Tropicana, Quaker, Lay's, Doritos và Cheetos, trong số những thương hiệu khác.

Được thành lập thông qua việc sáp nhập Pepsi-Cola và Frito-Lay vào năm 1965, PepsiCo đã phát triển thành một doanh nghiệp toàn cầu với các hoạt động sản xuất, phân phối và tiếp thị tích hợp.