Endringer i reglene for sykelønn vil gagne opptil 9,6 millioner britiske arbeidere, ifølge TUC.

Lên tới 9,6 triệu người lao động ở Vương quốc Anh sẽ được hưởng lợi từ những thay đổi trong quy tắc thanh toán tiền lương bệnh tật, theo TUC. Họ nói rằng chính sách này có sự ủng hộ rộng rãi từ cử tri, bất chấp sự phản đối từ một số doanh nghiệp.
Từ thứ Hai, khoảng 8,4 triệu người lao động dựa vào thanh toán tiền lương bệnh tật theo quy định – số tiền tối thiểu mà nhà tuyển dụng phải trả – sẽ được trả từ ngày đầu tiên bị bệnh thay vì từ ngày thứ tư, theo phân tích của Hội đồng Công đoàn (TUC).
Trong khi đó, 1,2 triệu người lao động, những người trước đây không đủ điều kiện để nhận thanh toán tiền lương bệnh tật vì họ kiếm được dưới mức 125 bảng Anh mỗi tuần, sẽ trở nên đủ điều kiện. Bước đi này sẽ đặc biệt có lợi cho phụ nữ, những người chiếm tỷ lệ cao trong lực lượng lao động có tiền lương thấp và làm việc bán thời gian, cũng như nhân viên khuyết tật và người lao động trẻ và lớn tuổi.
TUC cho biết điều này sẽ loại bỏ áp lực lên các hộ gia đình có thu nhập thấp, những người đã phải lựa chọn giữa việc có thể lây lan và kéo dài bệnh tật hoặc mất thu nhập cần thiết.
Những thay đổi này là một phần của giai đoạn đầu tiên của các quyền được cung cấp thông qua Bộ luật Lao động 2025, cũng đang giới thiệu các biện pháp bảo vệ mới liên quan đến quấy rối tình dục, nghỉ thai sản và công nhận công đoàn.
Chính sách của chính phủ Lao động đã chứng minh sự phổ biến trên mọi ranh giới chính trị, với 76% những người được khảo sát bởi TUC cho biết họ ủng hộ việc người lao động được thanh toán tiền lương bệnh tật từ ngày đầu tiên.
Điều này trái ngược với sự thất vọng ngày càng tăng của một số nhà tuyển dụng, những người cảnh báo rằng các quy tắc thanh toán tiền lương bệnh tật và Bộ luật Lao động mới đang gây áp lực lên bảng cân đối kế toán đã căng thẳng.
Neil Carberry, Giám đốc điều hành của Liên đoàn Tuyển dụng và Tuyển dụng, cho biết các doanh nghiệp đang phải vật lộn với việc tăng lương tối thiểu quốc gia, tăng thuế lao động và giờ đây là giá năng lượng tăng do chiến tranh với Iran.
Ông nói áp lực hiện đã buộc các nhà quản lý phải cắt giảm nhân sự và tăng giá để trang trải chi phí. “Chúng ta đang đến một điểm nghẽn,” Carberry nói. “Những thay đổi đối với thanh toán tiền lương bệnh tật được giới thiệu tuần này cũng sẽ gây ra hỗn loạn nếu không được kết hợp nhanh chóng với hướng dẫn tốt hơn cho các công ty, vì một số ít người lao động sẽ cố gắng lừa đảo các công ty.”