Snapchat-eier kutter 1000 jobber mens sier at AI vil redusere repeterende arbeid

Snap er det nyeste teknologiselskapet som kutter jobber, og siterer den voksende evnen til kunstig intelligens (AI)-verktøy.

Snapchat-eieren har fjernet rundt 1000 ansatte - 16 % av personalet - og trukket tilbake hundrevis av åpne jobbtitler, ifølge en finansiell opplysning.

Evan Spiegel, Snap's medgrunnlegger og CEO, fortalte ansatte at selskapet befant seg i "et prøvested" og at målet med kuttene var å redusere årlige kostnader med 500 millioner dollar (£368 millioner).

Spiegel sa at de ansatte som blir værende i selskapet, vil bruke AI-verktøy for å "redusere repeterende arbeid og øke hastigheten", slik "små tropper" av ansatte har gjort i de siste månedene.

"Endringer av denne størrelsesordenen og i denne hastigheten er aldri lett og vil ikke være sømløs," la Spiegel til i sin memo.

Dette kuttet i Snap markerer minst den tredje større nedskjæringen i selskapet siden 2022, da det gjennomførte sin første store nedskjæring som påvirket 20 % av personalet på det tidspunktet.

Spiegels kommentarer onsdag er første gang han har pekt på AI som en forklaring på personalbeslutninger.

I år tok aktivistinvestor Irenic Capital Management en eierandel i Snap, og sa i et offentlig brev til Spiegel at det var "merkelig" at selskapet fortsatt var ulønnsomt etter 15 år i virksomhet og med hundrevis av millioner av månedlige brukere.

Irenic påpekte at en investor som la 1 dollar i Snap da det gikk på børs i 2017, ville sitte igjen med en andel verdt bare 23 cent i dag.

En aktivistinvestor er en person eller investeringsselskap som kjøper aksjer i et selskap det mener underpresterer og deretter utøver press for endringer i ledelsen og virksomheten.

Snap krever nå "en ny måte å jobbe på som er raskere og mer effektiv, samtidig som den beveger seg mot lønnsom vekst", skrev Spiegel i sin memo til personalet.

Hans forklaring gjenspeilet den til andre teknologiledere i år som har begynt å sitere den økte evnen til AI-teknologi, hovedsakelig verktøy som hjelper programvareingeniører med å kode, mens de bestiller sine egne massejobbkutt.

Allerede i år har Amazon, Meta, Block, Pinterest og Atlassian, blant andre, kollektivt nedlagt flere tusen ansatte.

Selskapsledere har enten pekt på økt bruk av AI-verktøy som betyr at de trenger færre ansatte, eller påpekt at planer om å bruke hundrevis av milliarder av dollar hvert år på å investere i AI krever kostnadsbesparelser i andre deler av selskapet.

Jack Dorsey, CEO i Block og tidligere leder av Twitter, sa sent i februar at fremveksten av AI-verktøy for teknologiarbeidere "fundamentalt endrer hva det betyr å bygge og drive et selskap".

Han sa også at folk i bransjen bør forvente ytterligere jobbkutt i "størsteparten av selskapene" i løpet av det kommende året.