Đại hội đồng cổ đông Telefonica thông qua tất cả đề xuất của HĐQT, xác nhận cổ tức €0.15 và chiến lược chuyển đổi

Cổ đông đã thông qua tất cả đề xuất của HĐQT tại Đại hội đồng cổ đông, bao gồm báo cáo tài chính năm 2025, bổ nhiệm kiểm toán và giám đốc, phân bổ 1,060 tỷ EUR vào quỹ dự trữ tự nguyện, và cổ tức tiền mặt €0.15/cổ phiếu thanh toán ngày 18 tháng 6 năm 2026. Chủ tịch đã trình bày chiến lược "Chuyển đổi và Tăng trưởng" nhằm đơn giản hóa tập đoàn, tập trung vào bốn thị trường cốt lõi (Tây Ban Nha, Anh, Đức, Brazil), rút khỏi các thị trường Mỹ Latinh không cốt lõi, và theo đuổi mô hình hợp nhất quy mô lớn tại châu Âu với mục tiêu trở thành nhà cung cấp "công nghệ-viễn thông" hàng đầu vào năm 2030 và nhà mạng toàn cầu hàng đầu vào năm 2035. Telefonica cho biết đã hoàn thành các cam kết tài chính năm 2025 với EBIT điều chỉnh tăng ~2%, dòng tiền tự do từ hoạt động kinh doanh tiếp tục là €2,069 triệu, doanh thu B2B tăng 7.1%, và trích dẫn các động thái chiến lược như thương vụ mua lại Netomnia và mua lại cổ phần sợi quang của FiBrasil để tăng cường năng lực mạng. Telefonica (NYSE:TEF) đã triệu tập cuộc họp thường niên cổ đông lần thứ hai với tỷ lệ tham dự đại diện hơn 65% vốn cổ phần của công ty, theo số liệu do thư ký cuộc họp công bố và được cập nhật sau khi kết thúc danh sách phát biểu. Tỷ lệ tham dự và thủ tục họp Số liệu tham dự tạm thời được trích dẫn lúc bắt đầu cuộc họp cho thấy 27,390 cổ đông tham dự trực tiếp hoặc ủy quyền, nắm giữ 3,720,786,545 cổ phiếu, đại diện 65.62% vốn cổ phần của công ty. Chủ tịch tuyên bố cuộc họp có tỷ lệ tham dự hợp lệ lần thứ hai, và công chứng viên hỏi liệu có bất kỳ người tham dự nào có ý kiến phản đối hoặc khiếu nại liên quan đến báo cáo tham dự hay không; không có ý kiến nào được báo cáo tại thời điểm đó. Sau đó, dữ liệu tham dự cuối cùng được trình bày sau khi kết thúc danh sách phát biểu cho thấy 27,661 cổ đông tham dự hoặc được đại diện, nắm giữ 3,726,013,000 cổ phiếu, đại diện 65.71% vốn cổ phần của công ty. Thư ký cũng xem xét quy trình can thiệp và bỏ phiếu của cổ đông, bao gồm thủ tục tham gia từ xa và hướng dẫn liên quan đến bỏ phiếu ủy quyền khi giám đốc có thể vướng xung đột lợi ích. Cổ đông tham dự trực tiếp được hướng dẫn đăng ký phiếu chống hoặc phiếu trắng tại các bàn chỉ định; nếu không, phiếu bầu sẽ được coi là ủng hộ các nghị quyết được đề xuất. Thư ký thông báo cho cổ đông về báo cáo quản trị công ty thường niên của công ty cho năm tài chính 2025, được nộp cho cơ quan quản lý chứng khoán Tây Ban Nha (CNMV) ngày 24 tháng 2 năm 2026 và được công bố trên trang web của công ty. Thư ký cho biết Telefonica tuân thủ "hầu hết" các khuyến nghị của Bộ quy tắc quản trị tốt của Tây Ban Nha, đồng thời nhấn mạnh các lĩnh vực tuân thủ một phần, bao gồm: Mức trần 10% số phiếu tối đa một cổ đông có thể bỏ theo Điều 26 của điều lệ, được mô tả là công cụ bảo vệ cổ đông thiểu số. Sự tồn tại của một Ủy ban Bổ nhiệm, Tiền lương và Quản trị Tốt duy nhất, không có kế hoạch hiện tại để tách rời. Thực tiễn công bố liên quan đến hợp đồng điều hành, bao gồm việc các điều kiện chấm dứt hợp đồng của giám đốc điều hành vẫn là từ hợp đồng trước. Báo cáo thường niên về tiền lương của giám đốc cho năm tài chính 2025 được mô tả là được HĐQT thông qua ngày 23 tháng 2 năm 2026 và nộp cho CNMV vào ngày hôm sau. Cuộc họp đã xem xét các nghị quyết chính được HĐQT đề xuất, bao gồm thông qua báo cáo tài chính và báo cáo quản lý năm 2025, thông tin bền vững, phân bổ lợi nhuận, bổ nhiệm kiểm toán, bổ nhiệm HĐQT, tiền thù lao cổ đông, và các mục tư vấn và thủ tục. Các mục chính bao gồm: Thông qua báo cáo tài chính riêng lẻ và hợp nhất thường niên và báo cáo quản lý của Telefonica cho năm tài chính 2025, được HĐQT chuẩn bị tại cuộc họp ngày 23 tháng 2 năm 2026. Thông qua thông tin phi tài chính và bền vững hợp nhất của tập đoàn cho năm tài chính 2025, với thư ký lưu ý rằng PricewaterhouseCoopers (PwC) đã kiểm toán thông tin tài chính và xác minh thông tin phi tài chính. Phân bổ lợi nhuận của Telefonica, S.A. là 1,060 triệu EUR vào quỹ dự trữ tự nguyện. Tái bổ nhiệm PricewaterhouseCoopers Auditores, S.L. làm kiểm toán viên theo luật định cho năm tài chính 2026 và bổ nhiệm cùng công ty cho các năm tài chính 2027-2029, sau quy trình đấu thầu công khai. Các đề xuất giám đốc bao gồm tái bổ nhiệm María Luisa García Blanco và phê chuẩn/bổ nhiệm Anna Martínez-Balañá, César Mascaró y Alonso, và Mónica Rey Amado, cũng như bổ nhiệm Jane Thompson, tất cả được mô tả là giám đốc độc lập. Cổ tức tiền mặt đề xuất là 0.15 EUR/cổ phiếu trích từ quỹ dự trữ tự do, với thanh toán dự kiến ngày 18 tháng 6 năm 2026. Thông qua chính sách tiền thù lao giám đốc áp dụng từ khi thông qua đến các năm tài chính 2027-2029. Bỏ phiếu tham vấn (tham khảo ý kiến) về báo cáo thường niên năm 2025 về tiền thù lao giám đốc. Chủ tịch trình bày chiến lược "Chuyển đổi và Tăng trưởng" và kết quả năm 2025 Trong bài phát biểu với cổ đông, chủ tịch cho biết công ty đã bắt đầu khoảng 15 tháng trước một "cuộc chuyển đổi sâu" nhằm đơn giản hóa tổ chức, tập trung vào thị trường cốt lõi, tăng cường bảng cân đối kế toán, và giảm mức độ phơi bày tại Mỹ Latinh. Ông mô tả tham vọng chiến lược của Telefonica là trở thành "điểm truy cập tốt nhất" cho công dân, công ty và tổ chức để tiếp cận công nghệ số, với mục tiêu nằm trong số các "công nghệ-viễn thông" tốt nhất châu Âu vào năm 2030 và nằm trong số các nhà mạng tốt nhất thế giới vào năm 2035. Chủ tịch cho biết Telefonica đang tập trung vào bốn thị trường cốt lõi - Tây Ban Nha, Vương quốc Anh, Đức và Brazil - và cho biết công ty đã hoàn tất việc rút khỏi Peru, Uruguay, Ecuador, Colombia và Chile. Ông cũng trích dẫn việc mua lại Netomnia tại Anh là phù hợp với cách tiếp cận hợp nhất và năng lực mạng của công ty. Thảo luận về hoạt động, ông trích dẫn các sáng kiến bao gồm đám mây có khả năng AI với xử lý độ trễ thấp và "17 nút biên", khả năng phục hồi mạng thông qua tự động hóa, và giải pháp Titan Connect cho kết nối an toàn và bền bỉ trong môi trường quan trọng. Ông cũng đề cập đến thành công nội dung tại Movistar Plus+ và trích dẫn một số sản xuất theo tên. Về kết quả tài chính, ông cho biết Telefonica đã hoàn thành các cam kết tài chính năm 2025, với tăng trưởng doanh thu và cải thiện lợi nhuận. Trong số các số liệu ông trích dẫn có tăng trưởng EBIT điều chỉnh 2% (điều chỉnh theo tỷ giá hối đoái), dòng tiền tự do từ hoạt động kinh doanh tiếp tục là 2,069 triệu EUR, và tổng số truy cập là 326 triệu, được mô tả là tăng 2% so với cùng kỳ năm trước. Ông cũng trích dẫn tăng trưởng B2B là 7.1% và cho biết doanh thu CNTT chiếm hơn 48% doanh thu B2B năm 2025. Ông chỉ ra kết quả tại Tây Ban Nha, Đức và Brazil, bao gồm tăng trưởng lợi nhuận ròng của Vivo là 11.2% năm 2025 và 103 triệu truy cập di động, và cho biết công ty đã mua 100% cổ phần sợi quang của FiBrasil. Câu hỏi của cổ đông về cổ tức, hợp nhất, cơ sở hạ tầng và lực lượng lao động Trong phần hỏi đáp, một cổ đông hỏi về lý do giảm cổ tức và tìm kiếm quan điểm của ban lãnh đạo về hiệu suất giá cổ phiếu. Chủ tịch trả lời rằng chính sách cổ tức là một phần của phân bổ vốn, tính đến khả năng tạo ra dòng tiền và sự linh hoạt tài chính cần thiết cho giai đoạn mới của công ty. Ông tái khẳng định cam kết cổ tức tiền mặt 0.15 EUR/cổ phiếu cho năm 2026 và cho biết, trong trung hạn, tạo giá trị sẽ được thúc đẩy bởi tăng trưởng, sự linh hoạt tài chính và khả năng tạo ra dòng tiền. Về giá cổ phiếu, ông cho biết giá sẽ phản ánh khả năng tạo ra doanh thu, EBIT, "EBITDA chất lượng", và chuyển đổi EBITDA thành dòng tiền của công ty, đồng thời cho biết niềm tin của nhà đầu tư sẽ được phản ánh qua giá cổ phiếu khi kết quả được cải thiện. Một cổ đông khác hỏi về hợp nhất viễn thông châu Âu. Chủ tịch cho biết Telefonica coi châu Âu là phân mảnh với "38 nhà khai thác lớn" so với ba ở Hoa Kỳ, Trung Quốc và Ấn Độ, lập luận rằng quy mô là cần thiết để đầu tư, phát triển công nghệ và cạnh tranh. Ông cho biết Telefonica có ý định "dẫn đầu hoặc đồng dẫn đầu" hợp nhất, bắt đầu trong từng thị trường trước khi chuyển lên cấp độ châu Âu, đồng thời cho biết ông không thể thảo luận về các cuộc trò chuyện cụ thể hoặc động thái tiềm năng. Trong các câu trả lời do CEO Emilio Gayo dẫn dắt, ban lãnh đạo giải đáp các câu hỏi về kế hoạch dư thừa, mô tả đó là cho phép công ty tuyển dụng nhân tài chuyên môn, cải thiện khả năng tìm việc thông qua đào tạo lại và thúc đẩy các mô hình làm việc mới. Ông cho biết kết quả tại Telefonica España là tích cực, nhấn mạnh quy trình thương lượng được hỗ trợ bởi công đoàn và lưu ý hầu hết việc ra đi là tự nguyện. Gayo cũng trả lời các mối quan ngại về cáp và cơ sở hạ tầng tại Tây Ban Nha, cho biết công ty thay thế 50,000 cột mỗi năm và có kế hoạch tăng lên 100,000, và 60% đồng đã được tháo dỡ với hoàn thành dự kiến trong 12 tháng tới. Ông cho biết các quỹ châu Âu nhận được đã được sử dụng cho "sử dụng kép", bao gồm kết nối 5G nông thôn và cải thiện sợi quang, và số hóa khách hàng và chính quyền công. Ông cũng giải đáp các câu hỏi về hưu trí bằng cách lưu ý các cáo buộc được đưa ra cho Bảo hiểm Xã hội và các kênh tồn tại để cựu nhân viên gửi truy vấn. Kết thúc cuộc họp, thư ký cho biết có đa số đủ để thông qua tất cả nghị quyết được HĐQT đề xuất trong chương trình nghị sự, với dữ liệu bỏ phiếu cuối cùng sẽ được công bố trên trang web doanh nghiệp của công ty. Về Telefonica (NYSE:TEF) Telefónica, SA là một công ty viễn thông đa quốc gia của Tây Ban Nha có trụ sở chính tại Madrid. Được thành lập năm 1924 với tên gọi Compañía Telefónica Nacional de España, công ty đã phát triển thành một trong những tập đoàn viễn thông lớn nhất thế giới. Telefónica cung cấp nhiều dịch vụ liên lạc cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp, bao gồm điện thoại cố định và di động, internet băng rộng, và truyền hình trả tiền. Công ty cũng phát triển và bán cơ sở hạ tầng mạng và các dịch vụ liên quan để hỗ trợ kết nối quy mô lớn. Ngoài các dịch vụ thoại và dữ liệu truyền thống, Telefónica đã mở rộng sang các dịch vụ số và CNTT nhắm đến khách hàng doanh nghiệp và khách hàng khu vực công.