Hàng ngàn người rời khỏi trại trẻ mồ côi ở Anh ‘bị loại’ khỏi công việc khi các công ty chậm thích ứng

Hàng ngàn người trẻ tuổi rời khỏi trại trẻ mồ côi ở Anh đang bị các nhà tuyển dụng “loại” khỏi công việc, mặc dù họ nói rằng sẵn sàng tuyển dụng nhưng lại thực hiện rất ít thay đổi để thích ứng, một tổ chức từ thiện đã cảnh báo.
Kêu gọi các nhà tuyển dụng hành động theo lời hứa của họ, Quỹ Drive Forward cho biết những người rời khỏi trại trẻ mồ côi có khả năng thất nghiệp cao gấp gần ba lần so với những người đồng trang lứa.
Khi các bộ trưởng thúc đẩy giải quyết khủng hoảng việc làm cho thanh niên, tổ chức từ thiện này, chuyên giúp đỡ những người rời khỏi trại trẻ mồ côi tìm việc làm, cho biết khoảng cách việc làm này vẫn “kiên trì không thay đổi” bất chấp một thập kỷ các sáng kiến việc làm cho thanh niên.
Số liệu từ Văn phòng Thống kê Quốc gia cho thấy 40% những người có kinh nghiệm chăm sóc từ 19 đến 21 tuổi không làm việc, không học tập hoặc đào tạo (Neet), so với 12,7% những người đồng trang lứa không có kinh nghiệm chăm sóc.
Tổng số thanh niên từ 16 đến 24 tuổi thuộc diện Neet đã tăng lên gần 1 triệu trên toàn Vương quốc Anh, mức cao nhất trong hơn một thập kỷ.
Chính phủ đang nỗ lực giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên, với cam kết cải cách phúc lợi và cung cấp trợ cấp cho người sử dụng lao động để khuyến khích họ tuyển dụng thanh niên.
Pat McFadden, Bộ trưởng Bộ Lao động và Hưu trí, tuần trước đã công bố một kế hoạch việc làm cho thanh niên trị giá 1 tỷ bảng Anh. Các công ty sẽ nhận được khoản trợ cấp 3.000 bảng Anh cho mỗi lần tuyển dụng một người từ 18 đến 24 tuổi đang hưởng trợ cấp và đã tìm việc làm ít nhất sáu tháng. Các bộ trưởng cũng đã mở đường cho việc tăng lương tối thiểu chậm hơn đối với người lao động trẻ tuổi.
Tuy nhiên, báo cáo từ Drive Forward nhấn mạnh rằng, mặc dù nhiều nhà tuyển dụng nói rằng họ muốn giúp đỡ những người trẻ tuổi rời khỏi trại trẻ mồ côi, nhưng sau đó họ thường thực hiện rất ít thay đổi đối với quy trình tuyển dụng của mình.
Một cuộc khảo sát 500 nhà tuyển dụng do tổ chức từ thiện này ủy quyền cho thấy mặc dù hơn 80% nói rằng họ sẽ xem xét tuyển dụng những người trẻ tuổi có kinh nghiệm chăm sóc, nhưng tương đối ít người đã điều chỉnh quy trình tuyển dụng để tính đến lịch sử làm việc không tuyến tính hoặc những khoảng trống trong sơ yếu lý lịch.
Gần một nửa số nhà tuyển dụng cho biết họ không bao giờ điều chỉnh mô tả công việc hoặc ngôn ngữ tuyển dụng để loại bỏ các rào cản không cần thiết, và cứ bốn người thì có một người báo cáo không có biện pháp cụ thể nào để hỗ trợ những ứng viên có kinh nghiệm chăm sóc tìm được việc làm.
Russell Winnard, Giám đốc điều hành của Quỹ Drive Forward, cho biết: “Những người trẻ tuổi có kinh nghiệm chăm sóc thường bị đánh giá dựa trên những giả định không phản ánh đúng thực tế cuộc sống của họ. Khi hệ thống tuyển dụng không được thiết kế với điều này trong tâm trí, những người có năng lực và động lực sẽ bị loại bỏ trước khi họ có cơ hội.”
Để ứng phó với những phát hiện của mình, tổ chức từ thiện cho biết họ đang xuất bản một bộ công cụ mới để giúp các nhà tuyển dụng muốn cải thiện khả năng tiếp cận việc làm cho những người rời khỏi trại trẻ mồ côi.
Drive Forward có quan hệ đối tác với hơn 40 nhà tuyển dụng đang làm việc để tuyển dụng những người trẻ tuổi có kinh nghiệm chăm sóc, bao gồm John Lewis, hội đồng Camden, Salad Kitchen, cơ quan dân sự, Candyspace và khu đất hoàng gia.
Winnard nói: “Những nhà tuyển dụng đã điều chỉnh quy trình của họ thường thấy kết quả tốt. Khi các doanh nghiệp áp dụng cách tiếp cận linh hoạt và có hiểu biết hơn, họ không chỉ thay đổi kết quả cho những người trẻ tuổi – mà còn củng cố lực lượng lao động của chính họ”.
Một phát ngôn viên chính phủ cho biết: “Chúng tôi cam kết đảm bảo mọi người trẻ tuổi đều có cơ hội kiếm tiền hoặc học hỏi. Chúng tôi cung cấp hỗ trợ mục tiêu cho những người rời khỏi trại trẻ mồ côi, bao gồm quyền tiếp cận mức trợ cấp nhà ở cao hơn cho đến 25 tuổi và hỗ trợ tùy chỉnh từ Jobcentre Plus.
“Can thiệp lớn mới nhất của chúng tôi sẽ giúp tạo ra 200.000 việc làm cho thanh niên, được hỗ trợ bởi gần 1 tỷ bảng Anh. Gói hỗ trợ rộng hơn, với tổng số 2,5 tỷ bảng Anh, sẽ hỗ trợ gần 1 triệu thanh niên và giúp cung cấp tới 500.000 cơ hội kiếm tiền và học hỏi.”