Điều gì thực sự đang hủy hoại An sinh xã hội và Quốc hội có thể làm gì để khắc phục nó

Đọc nhanh
-
Quỹ tín thác trị giá 2,5 nghìn tỷ đô la của An sinh xã hội được đầu tư vào trái phiếu chính phủ phát hành đặc biệt theo yêu cầu của pháp luật; khủng hoảng thực sự là về nhân khẩu học—ít người lao động hỗ trợ nhiều người về hưu hơn khi thế hệ baby boomer nghỉ hưu, với quỹ tín thác kết hợp được dự báo sẽ cạn kiệt vào năm 2034 và để doanh thu đến hạn chỉ trang trải 81% các khoản phúc lợi theo lịch trình.
-
Chương trình đối mặt với áp lực cơ cấu từ ba nguồn doanh thu: thuế lương giảm khi tỷ lệ thất nghiệp tăng và tăng trưởng tiền lương chậm lại, thuế thu nhập từ các khoản phúc lợi gắn liền với ngưỡng khiêm tốn, và thu nhập lãi từ trái phiếu hiện đang mang lại khoảng 4,2% trên các khoản nắm giữ Kho bạc.
-
Bạn đã đọc Báo cáo mới làm rung chuyển các kế hoạch nghỉ hưu chưa? Người Mỹ đang trả lời ba câu hỏi và nhiều người nhận ra rằng họ có thể nghỉ hưu sớm hơn dự kiến.
An sinh xã hội không bị phá sản vì các chính trị gia đã lục lọi heo đất. Dự trữ 2,5 nghìn tỷ đô la của quỹ tín thác được đầu tư đúng cách vào trái phiếu chính phủ phát hành đặc biệt, đúng như luật yêu cầu. Vấn đề thực sự chậm hơn và khó khắc phục hơn: toán học của một quốc gia đang già đi đang lặng lẽ đẩy chương trình về phía vực thẳm.
Một thẻ An sinh xã hội được hiển thị cùng với các tờ tiền đô la Mỹ và một bảng sao kê phúc lợi, làm nổi bật kế hoạch nghỉ hưu và các cân nhắc tài chính.
Ba Nguồn Doanh thu, Tất cả Đều Chịu Áp lực
An sinh xã hội rút từ ba nguồn. Nguồn lớn nhất là thuế lương, chia đều giữa người lao động và người sử dụng lao động trên tiền lương lên đến một giới hạn hàng năm nhất định — 184.500 đô la vào năm 2026. Loại thuế này là xương sống của chương trình, nhưng phạm vi của nó bị hạn chế: những người có thu nhập cao ngừng đóng góp một khi tiền lương của họ vượt qua ngưỡng, đó là lý do tại sao việc nâng giới hạn là một đề xuất cải cách thường niên.
Bạn đã đọc Báo cáo mới làm rung chuyển các kế hoạch nghỉ hưu chưa? Người Mỹ đang trả lời ba câu hỏi và nhiều người nhận ra rằng họ có thể nghỉ hưu sớm hơn dự kiến.
Một phần doanh thu nhỏ hơn nhưng đang tăng lên đến từ thuế thu nhập đối với các khoản phúc lợi, bắt đầu có hiệu lực một khi tổng thu nhập của người về hưu vượt qua các ngưỡng khiêm tốn. Nguồn thứ ba là lãi kiếm được từ các khoản nắm giữ trái phiếu của quỹ tín thác, theo sát lợi suất Kho bạc hiện hành gần lợi suất Kho bạc 10 năm gần 4,2%.
Cả ba đều đang chịu áp lực, và các áp lực đang củng cố lẫn nhau. Tỷ lệ thất nghiệp đã tăng lên 4,4%, nghĩa là ít người lao động đang đóng thuế lương ngay bây giờ, trong khi tăng trưởng GDP thực tế chậm lại chỉ còn 0,7% theo năm trong quý gần đây nhất — cả hai đều làm giảm cơ sở thuế lương vào thời điểm không thích hợp. Trong khi đó, thế hệ baby boomer đang nghỉ hưu theo từng đợt mà không có dấu hiệu chậm lại. Tác động tổng hợp là sự không phù hợp về cơ cấu giữa những người đóng góp và người thụ hưởng mà Báo cáo Giám sát viên năm 2025 dự báo quỹ tín thác kết hợp sẽ cạn kiệt vào năm 2034, để doanh thu đến hạn chỉ trang trải 81% các khoản phúc lợi theo lịch trình.