Alan List

CIK 1858530 · Xem trên SEC EDGAR ↗

Người nội bộ

Tệp SEC đầu tiên: Ngày 22 tháng 10 năm 2024 · Mới nhất: Ngày 22 tháng 10 năm 2024

Trên trang này

Người nội bộ tại

Giao dịch nội bộ

0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 21 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

21 hồ sơ khác bị ẩn
Ngày Mã CK Cổ phiếu Giá Giá trị Sở hữu sau Δ sở hữu A/D so với hiện tại
Ngày 02 tháng 5 năm 2024 DTIL S 10b5-1 290 $10,32 $2993 4488 Trực tiếp -6,07% Đã bán -16,3% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 30 tháng 4 năm 2024 DTIL S 10b5-1 238 $10,03 $2387 3796 Trực tiếp -5,90% Đã bán -13,9% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 22 tháng 1 năm 2024 DTIL S 10b5-1 21526 $0,36 $7749 94982 Trực tiếp -18,48% Đã bán -20,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 27 tháng 4 năm 2023 DTIL S 10b5-1 7771 $0,79 $6139 56496 Trực tiếp -12,09% Đã bán -63,6% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 06 tháng 3 năm 2023 DTIL S 10b5-1 9473 $1,07 $10136 38240 Trực tiếp -19,85% Đã bán -73,1% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 27 tháng 4 năm 2022 DTIL S 10b5-1 7775 $2,10 $16328 18260 Trực tiếp -29,86% Đã bán -86,3% (giá tính đến ngày 2026-08-19)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)

Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cơ sở Giá thực hiện Ngày hết hạn Cổ phiếu A/D
Ngày 12 tháng 2 năm 2026 HURA Options (Right to Buy) Common Stock (156240) $1,29 Ngày 12 tháng 2 năm 2036 156240 Đã mua
Ngày 02 tháng 1 năm 2025 HURA Options (Right to Buy) Common Stock (51275) $4,11 Ngày 02 tháng 1 năm 2035 51275 Đã mua
Ngày 18 tháng 10 năm 2024 HURA Options (Right to Buy) Common Stock (13553) $4,14 Ngày 28 tháng 2 năm 2034 13553 Đã mua
Ngày 18 tháng 10 năm 2024 HURA Options (Right to Buy) Common Stock (13553) $3,69 Ngày 16 tháng 1 năm 2033 13553 Đã mua
Ngày 01 tháng 5 năm 2024 DTIL Restricted Stock Units Common Stock (982) 982 Đã bán
Ngày 26 tháng 4 năm 2024 DTIL Restricted Stock Units Common Stock (868) 868 Đã bán
Ngày 20 tháng 1 năm 2024 DTIL Restricted Stock Units Common Stock (60012) 60012 Đã bán
Ngày 26 tháng 4 năm 2023 DTIL Restricted Stock Units Common Stock (26027) 26027 Đã bán
Ngày 03 tháng 3 năm 2023 DTIL Restricted Stock Units Common Stock (29453) 29453 Đã mua
Ngày 20 tháng 1 năm 2023 DTIL Restricted Stock Units Common Stock (180000) 180000 Đã mua
Ngày 26 tháng 4 năm 2022 DTIL Restricted Stock Units Common Stock (26035) 26035 Đã bán
Ngày 03 tháng 3 năm 2022 DTIL Restricted Stock Units Common Stock (88343) 88343 Đã mua
Ngày 03 tháng 3 năm 2022 DTIL Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (140299) $4,08 Ngày 02 tháng 3 năm 2032 140299 Đã mua
Ngày 07 tháng 6 năm 2021 DTIL Restricted Stock Units Common Stock (78090) 78090 Đã mua
Ngày 07 tháng 6 năm 2021 DTIL Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (134186) $11,34 Ngày 06 tháng 6 năm 2031 134186 Đã mua

Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).

Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 2 khoản nắm giữ

Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cổ phiếu Quyền sở hữu
Ngày 22 tháng 10 năm 2024 HURA Common Stock 0 Trực tiếp
Ngày 30 tháng 4 năm 2021 DTIL Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (100000) 100000 Trực tiếp

Thù lao (DEF 14A)

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

DTIL

M.D. Chief Medical Officer
Năm tài chính Lương Thưởng Giải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọn Thưởng phi vốn cổ phần Thay đổi lương hưu Khác Tổng cộng
2023 $475721 $191200 $217800 $0 $25250 $909970

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.