Avraham Gabay
Tệp SEC đầu tiên: Ngày 02 tháng 7 năm 2026 · Mới nhất: Ngày 02 tháng 7 năm 2026
Người nội bộ tại
Giao dịch nội bộ
Thay đổi giá so với giá đóng cửa tuần gần nhất (được cập nhật theo báo giá hiện tại trong trình duyệt của bạn khi có), đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô
| Ngày | Mã CK | Mã | Cổ phiếu | Giá | Giá trị | Sở hữu sau | Δ sở hữu | A/D | so với hiện tại |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 01 tháng 10 năm 2026 | ORMP | S 10b5-1 | 20000 | $4,51 | $90200 | 861076 Trực tiếp | -2,27% | Đã bán | -8,4% (giá tính đến ngày ) |
| Ngày 24 tháng 9 năm 2026 | ORMP | A | 209291 | · | · | 881076 Trực tiếp | +31,15% | Đã mua | |
| Ngày 20 tháng 8 năm 2026 | LFWD | A | 13643 | · | · | 13643 Trực tiếp | · | Đã mua | |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2026 | ORMP | S 10b5-1 | 73360 | $4,51 | $330854 | 671785 Trực tiếp | -9,85% | Đã bán | -8,4% (giá tính đến ngày ) |
| Ngày 17 tháng 3 năm 2026 | ORMP | A | 95889 | · | · | 745145 Trực tiếp | +14,77% | Đã mua | |
| Ngày 22 tháng 1 năm 2026 | ORMP | M | 19000 | · | · | 649256 Trực tiếp | +3,01% | Đã mua | |
| Ngày 22 tháng 1 năm 2026 | ORMP | M | 19000 | · | · | 0 Trực tiếp | -100,00% | Đã bán | |
| Ngày 31 tháng 12 năm 2025 | ORMP | A | 81216 | · | · | 515256 Trực tiếp | +18,71% | Đã mua | |
| Ngày 31 tháng 12 năm 2025 | ORMP | A | 115000 | · | · | 630256 Trực tiếp | +22,32% | Đã mua | |
| Ngày 31 tháng 12 năm 2025 | ORMP | A | 19000 | · | · | 19000 Trực tiếp | · | Đã mua | |
| Ngày 11 tháng 2 năm 2025 | ORMP | A | 34000 | · | · | 392040 Trực tiếp | +9,50% | Đã mua | |
| Ngày 11 tháng 2 năm 2025 | ORMP | A | 42000 | · | · | 434040 Trực tiếp | +10,71% | Đã mua | |
| Ngày 02 tháng 1 năm 2025 | ORMP | A | 188000 | · | · | 358040 Trực tiếp | +110,56% | Đã mua | |
| Ngày 07 tháng 11 năm 2024 | ORMP | A | 30000 | · | · | 170040 Trực tiếp | +21,42% | Đã mua | |
| Ngày 21 tháng 6 năm 2024 | ORMP | A | 140040 | · | · | 0 Trực tiếp | · | Đã mua | |
| Ngày 03 tháng 2 năm 2021 | ORMP | A | 40000 | · | · | 40000 Trực tiếp | · | Đã mua | |
| Ngày 12 tháng 9 năm 2019 | ORMP | A | 33146 | · | · | 33146 Trực tiếp | · | Đã mua | |
| Ngày 17 tháng 6 năm 2019 | ORMP | D | 33146 | · | · | 0 Trực tiếp | -100,00% | Đã bán | |
| Ngày 17 tháng 6 năm 2019 | ORMP | A | 33146 | · | · | 33146 Trực tiếp | · | Đã mua |
P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế
Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.
Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4) Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cơ sở | Giá thực hiện | Ngày hết hạn | Cổ phiếu | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 22 tháng 1 năm 2026 | ORMP | Performance Stock Units | Common Stock | · | · | 19000 | Đã bán |
| Ngày 31 tháng 12 năm 2025 | ORMP | Performance Stock Units | Common Stock | · | · | 19000 | Đã mua |
| Ngày 03 tháng 2 năm 2021 | ORMP | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $10,40 | Ngày 03 tháng 2 năm 2031 | 40000 | Đã mua |
| Ngày 12 tháng 9 năm 2019 | ORMP | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $3,55 | Ngày 12 tháng 9 năm 2029 | 33146 | Đã mua |
| Ngày 17 tháng 6 năm 2019 | ORMP | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $3,55 | Ngày 17 tháng 6 năm 2029 | 33146 | Đã bán |
| Ngày 17 tháng 6 năm 2019 | ORMP | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $3,55 | Ngày 17 tháng 6 năm 2029 | 33146 | Đã mua |
Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).
Thù lao (DEF 14A)
Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.
| Năm tài chính | Lương | Thưởng | Giải thưởng cổ phiếu | Giải thưởng quyền chọn | Thưởng phi vốn cổ phần | Thay đổi lương hưu | Khác | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | $32122 | · | · | $73928 | · | · | $9441 | $115491 |
Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.