Người nội bộ tại

04

Giao dịch nội bộ

05
0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 6 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

Không có giao dịch thị trường mở nào được ghi nhận; hiển thị tất cả các hồ sơ.

NgàyMã CKMãCổ phiếuGiáGiá trị Sở hữu sauΔ sở hữuA/Dso với hiện tại
Ngày 13 tháng 2 năm 2024 HR A 24639 $15,22 $375006 275958 Trực tiếp +9,80% Đã mua 14,8% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 11 tháng 12 năm 2023 HR F 12478 $15,79 $197028 251319 Trực tiếp -4,73% Đã bán 10,6% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 04 tháng 1 năm 2023 HR A 19603 $19,13 $375005 263797 Trực tiếp +8,03% Đã mua -8,7% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 01 tháng 1 năm 2023 HR A 5296 $18,88 $99988 244194 Trực tiếp +2,22% Đã mua -7,5% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 12 tháng 12 năm 2022 HR A 25602 $19,53 $500007 238898 Trực tiếp +12,00% Đã mua -10,5% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 10 tháng 12 năm 2022 HR F 16209 $19,69 $319155 213296 Trực tiếp -7,06% Đã bán -11,3% (giá tính đến ngày 2026-10-02)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 1 khoản nắm giữ

07

Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.

NgàyMã CKChứng khoánCổ phiếuQuyền sở hữu
Ngày 22 tháng 7 năm 2022 HR Common Stock 229505 Trực tiếp

Thù lao (DEF 14A)

08

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

HR

Năm tài chínhLươngThưởngGiải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọnThưởng phi vốn cổ phầnThay đổi lương hưuKhácTổng cộng
2023 $450000 · $1531530 · $583200 · · $2564730

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.