Người nội bộ tại

04

Giao dịch nội bộ

05
0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 5 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

5 hồ sơ khác bị ẩn
NgàyMã CKMãCổ phiếuGiáGiá trị Sở hữu sauΔ sở hữuA/Dso với hiện tại
Ngày 16 tháng 5 năm 2024 DOCS S 10b5-1 1500 $23,85 $35775 108609 Trực tiếp -1,36% Đã bán 19,8% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 16 tháng 2 năm 2024 DOCS S 10b5-1 1500 $30,02 $45030 112971 Trực tiếp -1,31% Đã bán -4,8% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 16 tháng 11 năm 2023 DOCS S 10b5-1 1500 $25,23 $37845 116470 Trực tiếp -1,27% Đã bán 13,3% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 16 tháng 10 năm 2023 DOCS S 10b5-1 1000 $21,55 $21550 119741 Trực tiếp -0,83% Đã bán 32,6% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 15 tháng 9 năm 2023 DOCS S 10b5-1 1000 $21,48 $21480 120741 Trực tiếp -0,82% Đã bán 33,1% (giá tính đến ngày 2026-10-05)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 2 khoản nắm giữ

07

Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.

NgàyMã CKChứng khoánCổ phiếuQuyền sở hữu
Ngày 18 tháng 5 năm 2023 DOCS Class A Common Stock 7370 Trực tiếp
Ngày 18 tháng 5 năm 2023 DOCS Stock Option (Right to Buy)→ Class B Common Stock [F2] (400) 400 Trực tiếp

Thù lao (DEF 14A)

08

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

DOCS

SVP, Commercial Operations
Năm tài chínhLươngThưởngGiải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọnThưởng phi vốn cổ phầnThay đổi lương hưuKhácTổng cộng
2024 $262500 · $4901503 · · · $6836 $5170839

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.