David A Fiorenza
CIK 1246524 · Xem trên SEC EDGAR ↗
Tệp SEC đầu tiên: Ngày 14 tháng 2 năm 2013 · Mới nhất: Ngày 14 tháng 2 năm 2013
Trên trang này
- Người nội bộ tại Các công ty mà người này là nội bộ báo cáo.
- Giao dịch nội bộ Mọi cổ phiếu người này đã mua hoặc bán, từ các hồ sơ Mẫu 4.
- Các công cụ phái sinh Quyền chọn và các khoản nắm giữ công cụ phái sinh khác được báo cáo bởi người này.
- Lương thưởng Lương thưởng điều hành được công bố trong các bản công bố ủy quyền của công ty.
Người nội bộ tại
Giao dịch nội bộ
Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô
| Ngày | Mã CK | Mã | Cổ phiếu | Giá | Giá trị | Sở hữu sau | Δ sở hữu | A/D | so với hiện tại |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 03 tháng 2 năm 2015 | NEU | S | 294 | $452,09 | $132914 | 275 Trực tiếp | -51,67% | Đã bán | 105,1% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 21 tháng 2 năm 2014 | NEU | S | 700 | $367,27 | $257089 | 1257 Gián tiếp | -35,77% | Đã bán | 152,5% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 11 tháng 11 năm 2013 | NEU | S | 1000 | $312,09 | $312090 | 1944 Gián tiếp | -33,97% | Đã bán | 197,2% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 01 tháng 5 năm 2013 | NEU | S | 1000 | $263,21 | $263210 | 2899 Gián tiếp | -25,65% | Đã bán | 252,3% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 01 tháng 11 năm 2012 | NEU | S | 1000 | $277,36 | $277360 | 3523 Gián tiếp | -22,11% | Đã bán | 234,4% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 524 | $75,47 | $39546 | 7476 Trực tiếp | -6,55% | Đã bán | 1128,8% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 300 | $75,48 | $22644 | 7176 Trực tiếp | -4,01% | Đã bán | 1128,6% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 500 | $75,52 | $37760 | 6676 Trực tiếp | -6,97% | Đã bán | 1128,0% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 100 | $75,54 | $7554 | 6576 Trực tiếp | -1,50% | Đã bán | 1127,7% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 900 | $75,55 | $67995 | 5676 Trực tiếp | -13,69% | Đã bán | 1127,5% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 400 | $75,56 | $30224 | 4276 Trực tiếp | -8,55% | Đã bán | 1127,3% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 200 | $75,66 | $15132 | 5076 Trực tiếp | -3,79% | Đã bán | 1125,7% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 1800 | $75,67 | $136206 | 3276 Trực tiếp | -35,46% | Đã bán | 1125,6% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 300 | $75,68 | $22704 | 2976 Trực tiếp | -9,16% | Đã bán | 1125,4% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 100 | $75,73 | $7573 | 2876 Trực tiếp | -3,36% | Đã bán | 1124,6% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 200 | $75,74 | $15148 | 2676 Trực tiếp | -6,95% | Đã bán | 1124,4% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 300 | $75,75 | $22725 | 2376 Trực tiếp | -11,21% | Đã bán | 1124,3% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 300 | $75,76 | $22728 | 2076 Trực tiếp | -12,63% | Đã bán | 1124,1% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 200 | $75,79 | $15158 | 1876 Trực tiếp | -9,63% | Đã bán | 1123,6% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 376 | $75,80 | $28501 | 1500 Trực tiếp | -20,04% | Đã bán | 1123,5% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 100 | $75,87 | $7587 | 1400 Trực tiếp | -6,67% | Đã bán | 1122,3% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 100 | $75,90 | $7590 | 1300 Trực tiếp | -7,14% | Đã bán | 1121,8% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 500 | $75,92 | $37960 | 800 Trực tiếp | -38,46% | Đã bán | 1121,5% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | S | 800 | $75,94 | $60752 | 0 Trực tiếp | -100,00% | Đã bán | 1121,2% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 02 tháng 5 năm 2006 | NEU | S | 543 | $54,75 | $29729 | 0 Gián tiếp | -100,00% | Đã bán | 1593,8% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 02 tháng 5 năm 2006 | NEU | S | 8318 | $54,76 | $455494 | 543 Gián tiếp | -93,87% | Đã bán | 1593,5% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 03 tháng 3 năm 2006 | NEU | S | 8000 | $36,00 | $288000 | 0 Trực tiếp | -100,00% | Đã bán | 2476,1% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế
Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.
Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)
Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cơ sở | Giá thực hiện | Ngày hết hạn | Cổ phiếu | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 14 tháng 11 năm 2014 | NEU | Restricted Stock Units | Common Stock (40) | — | Ngày 28 tháng 2 năm 2015 | 40 | Đã mua |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2008 | NEU | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (8000) | $4,35 | Ngày 28 tháng 10 năm 2011 | 8000 | Đã bán |
| Ngày 02 tháng 3 năm 2006 | NEU | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (8000) | $4,35 | Ngày 01 tháng 4 năm 2015 | 8000 | Đã bán |
Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).
Thù lao (DEF 14A)
Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.
NEU
CFO| Năm tài chính | Lương | Thưởng | Giải thưởng cổ phiếu | Giải thưởng quyền chọn | Thưởng phi vốn cổ phần | Thay đổi lương hưu | Khác | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2014 | $353500 | $0 | — | — | $210000 | $617549 | $20631 | $1216960 |
| 2013 | $334733 | $0 | — | — | $210000 | $50382 | $16737 | $633845 |
| 2012 | $317142 | $210000 | — | — | $0 | $443765 | $15857 | $1037385 |
Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.