Eric B Stang
CIK 1234045 · Xem trên SEC EDGAR ↗
Người nội bộ
Tệp SEC đầu tiên: Ngày 10 tháng 6 năm 2026 · Mới nhất: Ngày 10 tháng 6 năm 2026
Trên trang này
- Người nội bộ tại Các công ty mà người này là nội bộ báo cáo.
- Giao dịch nội bộ Mọi cổ phiếu người này đã mua hoặc bán, từ các hồ sơ Mẫu 4.
- Các công cụ phái sinh Quyền chọn và các khoản nắm giữ công cụ phái sinh khác được báo cáo bởi người này.
- Các khoản nắm giữ ban đầu Các cổ phần người này nắm giữ khi họ bắt đầu báo cáo.
- Lương thưởng Lương thưởng điều hành được công bố trong các bản công bố ủy quyền của công ty.
Người nội bộ tại
Giao dịch nội bộ
0 mua (P)
8 bán (S)
Ròng:
$-3385487
+ 74 giao dịch phi thị trường dưới đây
12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới
Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô
74 hồ sơ khác bị ẩn
| Ngày | Mã CK | Mã | Cổ phiếu | Giá | Giá trị | Sở hữu sau | Δ sở hữu | A/D | so với hiện tại |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 10 tháng 7 năm 2026 | OOMA | S | 23212 | $20,00 | $464240 | 795506 Trực tiếp | -2,84% | Đã bán | 2,3% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 24 tháng 6 năm 2026 | OOMA | S | 27666 | $18,50 | $511821 | 818718 Trực tiếp | -3,27% | Đã bán | 10,6% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 01 tháng 6 năm 2026 | RMBS | S | 5000 | $146,00 | $730000 | 19218 Gián tiếp | -20,65% | Đã bán | -38,7% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 24 tháng 3 năm 2026 | OOMA | S | 7417 | $14,00 | $103838 | 1229580 Gián tiếp | -0,60% | Đã bán | 46,1% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 06 tháng 3 năm 2026 | OOMA | S | 25888 | $14,26 | $369163 | 908150 Trực tiếp | -2,77% | Đã bán | 43,4% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 10 tháng 11 năm 2025 | RMBS | S | 4000 | $111,78 | $447120 | 20394 Gián tiếp | -16,40% | Đã bán | -19,9% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 07 tháng 11 năm 2025 | RMBS | S | 5000 | $102,35 | $511750 | 24394 Gián tiếp | -17,01% | Đã bán | -12,5% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 04 tháng 9 năm 2025 | OOMA | S | 19265 | $12,85 | $247555 | 688729 Trực tiếp | -2,72% | Đã bán | 59,2% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 10 tháng 6 năm 2025 | OOMA | S | 10727 | $12,98 | $139236 | 1236997 Gián tiếp | -0,86% | Đã bán | 57,6% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 09 tháng 5 năm 2025 | RMBS | S | 3653 | $51,13 | $186778 | 29394 Gián tiếp | -11,05% | Đã bán | 75,1% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 10 tháng 12 năm 2024 | OOMA | S | 9193 | $15,00 | $137895 | 1265990 Gián tiếp | -0,72% | Đã bán | 36,4% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 09 tháng 12 năm 2024 | OOMA | S | 39458 | $15,24 | $601340 | 1275183 Gián tiếp | -3,00% | Đã bán | 34,2% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 06 tháng 12 năm 2024 | OOMA | S | 61580 | $15,10 | $929858 | 1245665 Gián tiếp | -4,71% | Đã bán | 35,5% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 08 tháng 5 năm 2024 | RMBS | S | 6000 | $55,85 | $335100 | 26422 Gián tiếp | -18,51% | Đã bán | 60,3% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 07 tháng 5 năm 2024 | RMBS | S | 5408 | $56,95 | $307986 | 32422 Gián tiếp | -14,30% | Đã bán | 57,2% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 15 tháng 12 năm 2023 | OOMA | P | 5000 | $10,08 | $50400 | 393125 Trực tiếp | +1,29% | Đã mua | 102,9% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 13 tháng 12 năm 2023 | OOMA | P | 10000 | $9,85 | $98500 | 388125 Trực tiếp | +2,64% | Đã mua | 107,7% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 15 tháng 11 năm 2023 | RMBS | S | 8685 | $67,16 | $583285 | 9957 Gián tiếp | -46,59% | Đã bán | 33,3% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 16 tháng 8 năm 2023 | RMBS | S | 8538 | $53,25 | $454648 | 18642 Gián tiếp | -31,41% | Đã bán | 68,1% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 13 tháng 2 năm 2023 | RMBS | S | 6000 | $45,46 | $272760 | 27180 Gián tiếp | -18,08% | Đã bán | 96,9% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 03 tháng 11 năm 2022 | RMBS | S | 7500 | $34,25 | $256875 | 33180 Gián tiếp | -18,44% | Đã bán | 161,3% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 11 tháng 6 năm 2021 | OOMA | S 10b5-1 | 46911 | $23,16 | $1086459 | 852072 Gián tiếp | -5,22% | Đã bán | -11,7% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 10 tháng 6 năm 2021 | OOMA | S 10b5-1 | 13089 | $23,12 | $302618 | 898983 Gián tiếp | -1,44% | Đã bán | -11,5% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 09 tháng 6 năm 2021 | OOMA | S 10b5-1 | 39110 | $21,02 | $822092 | 912072 Gián tiếp | -4,11% | Đã bán | -2,7% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 08 tháng 6 năm 2021 | OOMA | S 10b5-1 | 5890 | $21,02 | $123808 | 951182 Gián tiếp | -0,62% | Đã bán | -2,7% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 28 tháng 5 năm 2021 | OOMA | S 10b5-1 | 557 | $19,00 | $10583 | 951640 Gián tiếp | -0,06% | Đã bán | 7,7% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
Hiển thị 100 giao dịch mới nhất trong số 182 giao dịch
P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế
Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.
Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)
Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cơ sở | Giá thực hiện | Ngày hết hạn | Cổ phiếu | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 20 tháng 12 năm 2024 | OOMA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (41029) | $6,04 | Ngày 05 tháng 1 năm 2025 | 41029 | Đã bán |
| Ngày 23 tháng 8 năm 2024 | OOMA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (148971) | $6,04 | Ngày 05 tháng 1 năm 2025 | 148971 | Đã bán |
| Ngày 01 tháng 3 năm 2022 | OOMA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (95000) | $16,69 | Ngày 01 tháng 3 năm 2032 | 95000 | Đã mua |
| Ngày 01 tháng 3 năm 2021 | OOMA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (60000) | $16,28 | Ngày 01 tháng 3 năm 2031 | 60000 | Đã mua |
| Ngày 15 tháng 3 năm 2020 | OOMA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (40000) | $10,52 | Ngày 15 tháng 3 năm 2030 | 40000 | Đã mua |
| Ngày 15 tháng 3 năm 2020 | OOMA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (40000) | $11,74 | Ngày 15 tháng 3 năm 2030 | 40000 | Đã mua |
| Ngày 13 tháng 3 năm 2019 | OOMA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (35000) | $15,49 | Ngày 13 tháng 3 năm 2029 | 35000 | Đã mua |
| Ngày 14 tháng 3 năm 2018 | OOMA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (40000) | $11,75 | Ngày 14 tháng 3 năm 2028 | 40000 | Đã mua |
| Ngày 13 tháng 2 năm 2017 | OOMA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (50000) | $10,20 | Ngày 13 tháng 2 năm 2027 | 50000 | Đã mua |
| Ngày 13 tháng 2 năm 2017 | OOMA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (50000) | $10,20 | Ngày 13 tháng 2 năm 2027 | 50000 | Đã mua |
| Ngày 22 tháng 7 năm 2008 | RMBS | Director Stock Option [F1] | Common Stock (40000) | $15,95 | Ngày 22 tháng 7 năm 2018 | 40000 | Đã mua |
Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).
Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 4 khoản nắm giữ
Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cổ phiếu | Quyền sở hữu |
|---|---|---|---|---|
| Ngày 16 tháng 7 năm 2015 | OOMA | Common Stock | 757704 | Trực tiếp |
| Ngày 16 tháng 7 năm 2015 | OOMA | Common Stock | 147189 | Gián tiếp |
| Ngày 16 tháng 7 năm 2015 | OOMA | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (190000) | 190000 | Trực tiếp |
| Ngày 22 tháng 7 năm 2008 | RMBS | Common Stock | 0 | Trực tiếp |
Thù lao (DEF 14A)
Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.
| Năm tài chính | Lương | Thưởng | Giải thưởng cổ phiếu | Giải thưởng quyền chọn | Thưởng phi vốn cổ phần | Thay đổi lương hưu | Khác | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | $619551 | $37500 | — | — | $500000 | — | $18729 | $5028580 |
| 2025 | $593750 | $25250 | — | — | $784750 | — | $18598 | $3584848 |
| 2024 | $568750 | $28750 | — | — | $448500 | — | $16806 | $4350306 |
Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.