Hamza Yilmaz
Tệp SEC đầu tiên: Ngày 09 tháng 10 năm 2012 · Mới nhất: Ngày 09 tháng 10 năm 2012
Người nội bộ tại
Giao dịch nội bộ
Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô
| Ngày | Mã CK | Mã | Cổ phiếu | Giá | Giá trị | Sở hữu sau | Δ sở hữu | A/D | so với hiện tại |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 26 tháng 3 năm 2015 | AOSL | F | 126 | $8,70 | $1096 | 16768 Trực tiếp | -0,75% | Đã bán | 247,6% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 16 tháng 3 năm 2015 | AOSL | F | 986 | $8,90 | $8775 | 16894 Trực tiếp | -5,51% | Đã bán | 239,8% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 14 tháng 2 năm 2015 | AOSL | F | 497 | $9,05 | $4498 | 17880 Trực tiếp | -2,70% | Đã bán | 234,1% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 29 tháng 12 năm 2014 | AOSL | F | 105 | $9,10 | $956 | 18377 Trực tiếp | -0,57% | Đã bán | 232,3% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 26 tháng 9 năm 2014 | AOSL | F | 105 | $9,59 | $1007 | 18255 Trực tiếp | -0,57% | Đã bán | 215,3% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 26 tháng 6 năm 2014 | AOSL | F | 105 | $9,27 | $973 | 18360 Trực tiếp | -0,57% | Đã bán | 226,2% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 26 tháng 3 năm 2014 | AOSL | F | 126 | $7,21 | $908 | 17590 Trực tiếp | -0,71% | Đã bán | 319,4% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 17 tháng 3 năm 2014 | AOSL | A | 9000 | · | · | 17716 Trực tiếp | +103,26% | Đã mua | (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 17 tháng 3 năm 2014 | AOSL | A | 80000 | · | · | 80000 Trực tiếp | · | Đã mua | (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 14 tháng 2 năm 2014 | AOSL | F | 498 | $7,25 | $3610 | 8716 Trực tiếp | -5,40% | Đã bán | 317,1% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 200 | $7,92 | $1584 | 11639 Trực tiếp | -1,69% | Đã bán | 281,8% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 400 | $7,95 | $3180 | 11239 Trực tiếp | -3,44% | Đã bán | 280,4% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 400 | $7,96 | $3184 | 10839 Trực tiếp | -3,56% | Đã bán | 279,9% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 100 | $7,96 | $796 | 10739 Trực tiếp | -0,92% | Đã bán | 279,9% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 100 | $7,97 | $797 | 10639 Trực tiếp | -0,93% | Đã bán | 279,4% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 125 | $7,98 | $998 | 10514 Trực tiếp | -1,17% | Đã bán | 278,9% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 100 | $7,98 | $798 | 10414 Trực tiếp | -0,95% | Đã bán | 278,9% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 790 | $7,99 | $6312 | 9624 Trực tiếp | -7,59% | Đã bán | 278,5% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 100 | $8,02 | $802 | 9524 Trực tiếp | -1,04% | Đã bán | 277,1% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 100 | $8,04 | $804 | 9424 Trực tiếp | -1,05% | Đã bán | 276,1% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 100 | $8,05 | $805 | 9324 Trực tiếp | -1,06% | Đã bán | 275,7% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 27 tháng 12 năm 2013 | AOSL | S 10b5-1 | 110 | $8,08 | $889 | 9214 Trực tiếp | -1,18% | Đã bán | 274,3% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 26 tháng 12 năm 2013 | AOSL | F | 108 | $8,14 | $879 | 11839 Trực tiếp | -0,90% | Đã bán | 271,5% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 26 tháng 9 năm 2013 | AOSL | F | 108 | $8,56 | $924 | 11072 Trực tiếp | -0,97% | Đã bán | 253,3% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 26 tháng 6 năm 2013 | AOSL | F | 105 | $7,65 | $803 | 11180 Trực tiếp | -0,93% | Đã bán | 295,3% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 26 tháng 3 năm 2013 | AOSL | F | 126 | $8,98 | $1131 | 10410 Trực tiếp | -1,20% | Đã bán | 236,7% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 14 tháng 2 năm 2013 | AOSL | A | 4533 | · | · | 10536 Trực tiếp | +75,51% | Đã mua | (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 14 tháng 2 năm 2013 | AOSL | A | 20400 | · | · | 20400 Trực tiếp | · | Đã mua | (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 31 tháng 12 năm 2012 | AOSL | F | 105 | $8,40 | $882 | 6003 Trực tiếp | -1,72% | Đã bán | 260,0% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế
Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.
Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4) Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cơ sở | Giá thực hiện | Ngày hết hạn | Cổ phiếu | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 17 tháng 3 năm 2014 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | Common Share | $7,44 | Ngày 16 tháng 3 năm 2024 | 80000 | Đã mua |
| Ngày 14 tháng 2 năm 2013 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | Common Shares | $8,45 | Ngày 14 tháng 2 năm 2023 | 20400 | Đã mua |
Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).
Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 23 khoản nắm giữ
Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cổ phiếu | Quyền sở hữu |
|---|---|---|---|---|
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Common Shares | · | Trực tiếp |
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 32308 | Trực tiếp |
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 7692 | Trực tiếp |
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 17500 | Trực tiếp |
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 39312 | Trực tiếp |
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 39456 | Trực tiếp |
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 2500 | Trực tiếp |
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 50000 | Trực tiếp |
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 15000 | Trực tiếp |
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 50000 | Trực tiếp |
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 34000 | Trực tiếp |
| Ngày 09 tháng 10 năm 2012 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 20400 | Trực tiếp |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2011 | AOSL | Common Shares | 1750 | Trực tiếp |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2011 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 32308 | Trực tiếp |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2011 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 7692 | Trực tiếp |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2011 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 17500 | Trực tiếp |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2011 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 39312 | Trực tiếp |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2011 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 39456 | Trực tiếp |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2011 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 2500 | Trực tiếp |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2011 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 50000 | Trực tiếp |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2011 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 15000 | Trực tiếp |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2011 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 50000 | Trực tiếp |
| Ngày 01 tháng 7 năm 2011 | AOSL | Employee Share Option (right to buy) | 34000 | Trực tiếp |
Thù lao (DEF 14A)
Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.
| Năm tài chính | Lương | Thưởng | Giải thưởng cổ phiếu | Giải thưởng quyền chọn | Thưởng phi vốn cổ phần | Thay đổi lương hưu | Khác | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | $237180 | · | · | · | · | · | $83888 | $321068 |
| 2014 | $259645 | · | $66960 | $308320 | · | · | $8395 | $643320 |
| 2013 | $262650 | $22317 | $38304 | $89143 | · | · | $9744 | $422158 |
Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.