Jay P. Elliott
CIK 1598711 · Xem trên SEC EDGAR ↗
Tệp SEC đầu tiên: Ngày 12 tháng 2 năm 2014 · Mới nhất: Ngày 01 tháng 2 năm 2021
Trên trang này
- Người nội bộ tại Các công ty mà người này là nội bộ báo cáo.
- Giao dịch nội bộ Mọi cổ phiếu người này đã mua hoặc bán, từ các hồ sơ Mẫu 4.
- Các khoản nắm giữ ban đầu Các cổ phần người này nắm giữ khi họ bắt đầu báo cáo.
- Lương thưởng Lương thưởng điều hành được công bố trong các bản công bố ủy quyền của công ty.
Người nội bộ tại
Giao dịch nội bộ
Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô
| Ngày | Mã CK | Mã | Cổ phiếu | Giá | Giá trị | Sở hữu sau | Δ sở hữu | A/D | so với hiện tại |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 08 tháng 3 năm 2023 | IBP | S | 4500 | $113,77 | $511965 | 32490 Trực tiếp | -12,17% | Đã bán | 114,8% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 20 tháng 5 năm 2021 | IBP | S | 7336 | $115,62 | $848188 | 30669 Trực tiếp | -19,30% | Đã bán | 111,4% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 20 tháng 5 năm 2021 | IBP | S | 6130 | $116,44 | $713777 | 24539 Trực tiếp | -19,99% | Đã bán | 109,9% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 20 tháng 5 năm 2021 | IBP | S | 1146 | $117,24 | $134357 | 23393 Trực tiếp | -4,67% | Đã bán | 108,4% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 06 tháng 11 năm 2019 | IBP | S | 20000 | $70,83 | $1416600 | 23529 Trực tiếp | -45,95% | Đã bán | 245,0% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 10 tháng 5 năm 2019 | IBP | S | 2000 | $54,21 | $108420 | 43529 Trực tiếp | -4,39% | Đã bán | 350,8% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 10 tháng 5 năm 2019 | IBP | S | 12500 | $54,63 | $682875 | 45529 Trực tiếp | -21,54% | Đã bán | 347,3% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 15 tháng 3 năm 2019 | IBP | S | 3500 | $44,51 | $155785 | 63650 Trực tiếp | -5,21% | Đã bán | 449,0% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 25 tháng 1 năm 2018 | IBP | S 10b5-1 | 3000 | $73,50 | $220500 | 48312 Trực tiếp | -5,85% | Đã bán | 232,5% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 02 tháng 10 năm 2017 | IBP | S 10b5-1 | 2500 | $64,61 | $161525 | 51312 Trực tiếp | -4,65% | Đã bán | 278,2% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 03 tháng 7 năm 2017 | IBP | S 10b5-1 | 2500 | $52,90 | $132250 | 53812 Trực tiếp | -4,44% | Đã bán | 362,0% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 20 tháng 4 năm 2017 | IBP | S 10b5-1 | 4765 | $53,00 | $252545 | 57644 Trực tiếp | -7,64% | Đã bán | 361,1% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 03 tháng 4 năm 2017 | IBP | S 10b5-1 | 2500 | $52,45 | $131125 | 51601 Trực tiếp | -4,62% | Đã bán | 365,9% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 31 tháng 3 năm 2017 | IBP | S 10b5-1 | 235 | $53,00 | $12455 | 54101 Trực tiếp | -0,43% | Đã bán | 361,1% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 28 tháng 2 năm 2017 | IBP | S 10b5-1 | 5000 | $47,00 | $235000 | 55100 Trực tiếp | -8,32% | Đã bán | 419,9% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế
Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.
Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 1 khoản nắm giữ
Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cổ phiếu | Quyền sở hữu |
|---|---|---|---|---|
| Ngày 12 tháng 2 năm 2014 | IBP | Common stock, $0.01 par value per share | 39741 | Trực tiếp |
Thù lao (DEF 14A)
Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.
| Năm tài chính | Lương | Thưởng | Giải thưởng cổ phiếu | Giải thưởng quyền chọn | Thưởng phi vốn cổ phần | Thay đổi lương hưu | Khác | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | $435385 | — | — | — | $429603 | — | $15961 | $1884897 |
| 2020 | $423846 | — | — | — | $419344 | — | $17062 | $1798740 |
| 2019 | $395673 | — | — | — | $350677 | — | $19216 | $1515550 |
Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.