Jeffry B May
CIK 1618575 · Xem trên SEC EDGAR ↗
Tệp SEC đầu tiên: Ngày 08 tháng 9 năm 2014 · Mới nhất: Ngày 08 tháng 9 năm 2014
Trên trang này
- Người nội bộ tại Các công ty mà người này là nội bộ báo cáo.
- Giao dịch nội bộ Mọi cổ phiếu người này đã mua hoặc bán, từ các hồ sơ Mẫu 4.
- Các khoản nắm giữ ban đầu Các cổ phần người này nắm giữ khi họ bắt đầu báo cáo.
- Lương thưởng Lương thưởng điều hành được công bố trong các bản công bố ủy quyền của công ty.
Người nội bộ tại
Giao dịch nội bộ
Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô
Không có giao dịch thị trường mở nào được ghi nhận; hiển thị tất cả các hồ sơ.
| Ngày | Mã CK | Mã | Cổ phiếu | Giá | Giá trị | Sở hữu sau | Δ sở hữu | A/D | so với hiện tại |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 22 tháng 9 năm 2016 | UTI | F | 441 | $2,20 | $970 | 122740 Trực tiếp | -0,36% | Đã bán | 999,8% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 22 tháng 9 năm 2016 | UTI | F | 407 | $2,20 | $895 | 123181 Trực tiếp | -0,33% | Đã bán | 999,8% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 20 tháng 9 năm 2016 | UTI | F | 3494 | $2,08 | $7268 | 123588 Trực tiếp | -2,75% | Đã bán | 1063,2% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 14 tháng 9 năm 2016 | UTI | A | 43479 | — | — | 127082 Trực tiếp | +52,01% | Đã mua | (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 07 tháng 9 năm 2016 | UTI | F | 726 | $2,39 | $1735 | 83603 Trực tiếp | -0,86% | Đã bán | 912,3% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 07 tháng 9 năm 2016 | UTI | F | 1236 | $2,39 | $2954 | 84329 Trực tiếp | -1,44% | Đã bán | 912,3% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 22 tháng 9 năm 2015 | UTI | F | 441 | $4,00 | $1764 | 85565 Trực tiếp | -0,51% | Đã bán | 504,9% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 22 tháng 9 năm 2015 | UTI | F | 407 | $4,00 | $1628 | 86006 Trực tiếp | -0,47% | Đã bán | 504,9% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 16 tháng 9 năm 2015 | UTI | A | 45147 | — | — | 86413 Trực tiếp | +109,40% | Đã mua | (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 09 tháng 9 năm 2015 | UTI | F | 713 | $4,07 | $2902 | 41266 Trực tiếp | -1,70% | Đã bán | 494,5% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 09 tháng 9 năm 2015 | UTI | F | 1207 | $4,07 | $4912 | 41979 Trực tiếp | -2,79% | Đã bán | 494,5% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 23 tháng 9 năm 2014 | UTI | F | 441 | $10,34 | $4560 | 43186 Trực tiếp | -1,01% | Đã bán | 134,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 23 tháng 9 năm 2014 | UTI | F | 407 | $10,34 | $4208 | 43627 Trực tiếp | -0,92% | Đã bán | 134,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 16 tháng 9 năm 2014 | UTI | F | 293 | $10,71 | $3138 | 44034 Trực tiếp | -0,66% | Đã bán | 125,9% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 09 tháng 9 năm 2014 | UTI | F | 705 | $10,98 | $7741 | 44327 Trực tiếp | -1,57% | Đã bán | 120,4% (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
| Ngày 04 tháng 9 năm 2014 | UTI | A | 16065 | — | — | 45032 Trực tiếp | +55,46% | Đã mua | (giá tính đến ngày 2026-08-19) |
P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế
Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.
Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 1 khoản nắm giữ
Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cổ phiếu | Quyền sở hữu |
|---|---|---|---|---|
| Ngày 08 tháng 9 năm 2014 | UTI | Common Stock, $0.0001 par value | 28967 | Trực tiếp |
Thù lao (DEF 14A)
Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.
| Năm tài chính | Lương | Thưởng | Giải thưởng cổ phiếu | Giải thưởng quyền chọn | Thưởng phi vốn cổ phần | Thay đổi lương hưu | Khác | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | $298115 | — | $100002 | — | $92773 | — | $42728 | $533618 |
| 2015 | $256174 | — | $200001 | — | $64876 | — | $42117 | $563168 |
Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.