Người nội bộ tại

04

Giao dịch nội bộ

05
0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

NgàyMã CKMãCổ phiếuGiáGiá trị Sở hữu sauΔ sở hữuA/Dso với hiện tại
Ngày 24 tháng 11 năm 2003 OMCL S 7000 $13,31 $93170 40625 Trực tiếp -14,70% Đã bán 152,4% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 19 tháng 11 năm 2003 OMCL S 10000 $13,10 $131000 40625 Trực tiếp -19,75% Đã bán 156,5% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 18 tháng 11 năm 2003 OMCL S 10000 $12,95 $129500 40625 Trực tiếp -19,75% Đã bán 159,5% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 17 tháng 11 năm 2003 OMCL S 15000 $12,40 $186000 9244 Gián tiếp -61,87% Đã bán 171,0% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 07 tháng 10 năm 2003 OMCL S 10b5-1 3000 $15,69 $47070 24244 Gián tiếp -11,01% Đã bán 114,1% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 13 tháng 8 năm 2003 OMCL S 10000 $11,90 $119000 27244 Gián tiếp -26,85% Đã bán 182,4% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 11 tháng 8 năm 2003 OMCL S 10000 $11,65 $116500 37244 Gián tiếp -21,17% Đã bán 188,4% (giá tính đến ngày 2026-10-02)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Thù lao (DEF 14A)

08

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

OMCL

President, Corporate Development
Năm tài chínhLươngThưởngGiải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọnThưởng phi vốn cổ phầnThay đổi lương hưuKhácTổng cộng
2003 · · · · · · · ·
2002 · · · · · · · ·

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.